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专科可报!五险一金!交通银行信用卡中心招聘公告!
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一、市场专员岗位职责:积极拓展市场,营销优质客户,完成业绩指标;服从上级安排,遵守规章制度。任职要求:大专以上学历,学信网可查,吃苦耐劳,愿意接受挑战。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
二、驻点销售岗位职责:1、在银行提供的渠道(如万达、沃尔玛超市、中石油加油站、茂业等优质商圈)里进行产品的宣传、推广、营销;2、有良好的市场分析能力和数据分析能力;3、亲和力强,能和客户进行有效沟通;4、协调并利用我行资源,同时善于开发渠道,提高产能。任职要求:1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间;2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,能吃苦劳;3、形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;4、执行能力强,能够分解领导日常工作安排;5、具有个人金融产品、保险、快消品等行业经验者优先。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
三、管理培训生项目介绍:雏鹰计划是一个为期两年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!职位描述:1、设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3、积极做好培养期间的学习及实践工作;4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。职位要求:1、2020届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历;2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4、具备出色的学习及团队合作精神;5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
四、销售经理储备岗(本科毕业生,有3年以上相关经验)职位描述:1、通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标;2、通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标;3、根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作;4、根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等;5、根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标;6、协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。职位要求:1、全日制统招本科及以上学历,市场、管理、经济等相关专业毕业;2、具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备一定的团队管理经验者优先;3、具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神;4、能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战;5、具备较强的销售团队管理意愿和潜力;6、具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
五、校园卡客户经理岗位职责:1、负责开发校园市场,推广我行校园卡;2、负责开发并维护与学校的关系,建立长期的合作。任职要求:1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间;2、在校期间有过学生会干部或社团干部经历者优先录用;3、有大专以上院校关系者优先录用。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
六、渠道专员岗位职责:1、负责银行现有的渠道经营,维护良好的渠道合作关系;2、负责渠道开拓、培训及活动方案宣导,追踪业绩指标;3、协助渠道操作流程的规划和优化;4、协助渠道客户、渠道对接人的日常沟通、反馈等。任职要求:1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间;2、形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;3、具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,能吃苦耐劳;4、具有渠道谈判、维护、经营管理经验者优先。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
七、销售内勤/助理岗位职责:1、协助分中心完成销售业绩计划制定、实施、跟踪、报告、反馈;2、其他交办的工作。任职要求:1、认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;2、大专以上学历,形象气质好,普通话标准,具有良好的服务意识;3、具有较强的沟通表达能力,高度的工作热情。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
八、商务拓展客户经理岗位职责:1、负责城市商圈建设,商圈商户拓展工作,打造信用卡中心品牌商圈;2、负责拓展商户的签约、进件管理工作,按要求完成商户信息维护,确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
九、商务运维客户经理岗位职责:1、负责交通银行餐饮类优惠合作商户日常维护,提升宣传覆盖面;2、负责执行总部落地活动,组织开展小型地方活动,打造用卡环境;3、负责优化、整合商户营销及宣传资源;4、及时处理客户与商户的咨询和投诉,提升客户的满意度、增进与商户的良好合作。任职要求1、全日制大专以上学历,1年以上工作经验,有本地相关工作经验者优先,优秀者可放宽条件;2、有市场销售、营销策划等相关工作经验;3、乐于接受挑战,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
十、营销策划主任岗位职责:1、配合营销策划管理经理/商务经理,搜集和分析活动策划数据,落实各类指标完成情况;2、严格执行总部工作要求及重点,确保活动准时上线并达成活动目标;3、负责当地文宣品设计与制作,确保供应商流程合格,制作及预算进度实时可控,完成日常文宣管理统筹工作,优化、整合商户宣传资源;4、配合营销策划经理完成独立异业合作项目,如山谷而地产联合活动、大型连锁商户联合活动、路演等;5、买单吧APP太原频道统筹运营,负责数据分析活动规划、活动挂网更新等。任职要求:1、本科及以上学历(学信网可查;2、一年及以上相关工作经验,市场营销、平面设计、新闻、广告相关专业,具有金融、银行背景优先。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
十一、团队主管岗位职责:1、制定销售计划和人员储备,组建销售队伍,培训销售人员;2、制定每月销售业绩目标,带领和管理销售团队完成销售目标和计划;3、负责销售渠道的维护和企业客户的开发。任职要求:1、大专以上学历,本科优先入职(学信网可查);2、2年以上销售管理工作经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;3、有较强的事业心,具备一定的领导能力,执行力强,能够分解领导日常工作安排;4、具有团队管理经验者优先考虑。薪酬福利:1、有竞争力的薪酬体系:工资+奖金;2、完善的福利制度:五险一金,商业保险,补充医疗,车餐津贴,劳防补贴,免费行服,定期体检等。
十二、招聘流程(一)报名方式1、线上报名:有意向报名者请扫描下方二维码,如实填写个人信息。
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