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国务院国资委国企绩效评价中心2020年招聘4名应届毕业生公告

国企绩效评价中心是国务院国资委的直属事业单位，其宗旨是开展国有企业绩效评价相关工作，促进国有企业健康发展。业务范围包括国有企业绩效评价政策研究及组织实施、国有企业财务监督和审计监督政策研究、国有企业财务信息数据收集整理与分析加工及相关咨询服务等。

根据工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟公开招聘4名2020年应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的道德品行。

(二)具有招聘职位所需的专业能力和综合素质。

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的责任感和进取精神。

(四)全日制国家高等教育院校2020年应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)。

(五)具有招聘职位所要求的其他资格条件。

二、报考程序

(一)招聘职位

(二) 报名时间及方式

自发布之日起至2020年5月30日截止。采用网上报名方式，考生下载并填写《国务院国资委国企绩效评价中心招聘报名登记表》，同时将在校期间成绩单、获奖证明、资格证书等材料的电子版发送至指定邮箱：[e-mail]，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+学历+学校名称+申请岗位。每人限报一个岗位。

(三)资格审查

根据招聘要求对报名人员进行资格审查，未按要求或重复发送，取消考试资格。

(四)考试

通过资格审查的应聘人员根据通知参加专业科目笔试以及后续面试，未通过资格审查人员不另行通知。笔试、面试具体时间和地点另行通知。

(五)体检和考察

按照考试成绩由高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。未按照通知规定时间进行体检人员，视为自动放弃应聘。

(六)公示和聘用

根据有关规定和标准，从考试成绩、考察情况和体检合格人员中综合考虑，择优确定拟聘用人选，并予以公示。

对决定聘用的人员，实行试用期制度。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用资格。

三、咨询电话

联系人：孟淏

联系电话：63191615、18911613956

附件：国务院国资委机械机关服务中心公开招聘报名登记表.xls

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国企绩效评价中心

2020年4月16日

国务院国资委机械机关服务中心2020年公开招聘8人公告

国资委机械机关服务中心（以下简称“中心”）是隶属于国务院国有资产监督管理委员会的事业单位，承担着为机关办公与职工生活提供后勤服务和为离退休干部提供服务、对国有资产进行监督管理和维护等职能。根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制人员，有关事项如下：

一、工作原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备的用人原则；

（三）坚持按需招聘的原则。

二、招聘岗位和招聘人数

本次招聘六级管理岗位人员1名，招聘岗位为房产基建处副处长1名；招聘七级管理岗位人员2名，招聘岗位为房产基建处主管1名、资产经营处主管1名；招聘九级管理岗位人员1名，招聘岗位为财务处会计1名。

三、招聘条件

应聘人员应同时满足以下基本条件和所应聘岗位的任职条件。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行；

2.大学本科以上学历；

3.身体健康，能正常履职；

(二)六级管理岗位任职条件

1.年龄在45周岁以下；

2.中国共产党党员；

3.具有10年以上工作经历和3年以上与所聘岗位相同或相近的工作经历；

4.具有国家机关或事业单位工作经历者优先。

(三)七级管理岗位任职条件

1.年龄在35周岁以下；

2.具有7年以上工作经历和3年以上与所聘岗位相同或相近的工作经历；

3.具有国家机关或事业单位工作经历者优先；应聘资产经营处主管岗位的，有财务经验者优先。

（四）九级管理岗位任职条件

1.年龄在30周岁以下；

2.具有2年以上与所聘岗位相同或相近的工作经历。

（五）以下人员不得应聘

1.因犯罪受到刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有法律规定不适合录用为事业单位人员的其他情形的。

四、招聘程序及方式

（一）发布招聘信息

1.招聘方式：应聘人员将个人简历和《国务院国资委机械机关服务中心公开招聘报名登记表》（附件）发送至[e-mail]，邮件及附件标题按“应聘职位—姓名”格式注明。应聘人员邮件中还需提交以下资料：①学历、学位相关证明；②职（执）业资格、专业技术职务资格证书或专业能力证明；③主要成果作品等。上述材料均不应涉及国家秘密。

2. 为提高招聘质量，保证招聘效果，本次招聘时间为：自中心党委会审议通过本方案之日起至本方案所列岗位应聘人员全部到岗之日止。

（二）应聘人员资格审核

人事劳资处负责根据本方案相关规定，筛选网上应聘人员简历。应聘人员应聘时需持身份证、毕业证等相关证件、证书的原件及复印件，填写《求职申请表》。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消应聘资格。

（三）考试：考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试内容应当为招聘岗位所必需的基本知识、业务能力和工作技能，笔试、面试均实行百分制。参加面试的人员为中心领导、中心纪委委员、人事劳资处和招聘岗位所在处室的主要负责人。

原则上按岗位招聘人数与应聘资格审查合格人数不低于1:3的比例进行考试。由人事劳资处根据应聘情况适时开展考试工作，考试时间、地点另行通知。

（四）考察：中心党委综合应聘人员笔试、面试情况，确定考察对象，由人事劳资处与中心纪检办人员组成考察小组具体负责考察工作。考察采取查阅人事档案、到应聘人员工作单位走访、听取应聘人员工作单位纪检部门意见等方式进行；其中，应聘六级管理岗位的，需核查应聘人员个人有关事项。

考察中发现有下列情形，考察应为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有未查清楚的线索具体的信访举报，或有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.核查中发现有漏报或隐瞒不报情形的。

4.不符合招聘对象和招聘条件的。

（五）体检：人事劳资处负责通知考察合格的应聘人员进行入职体检，入职体检标准参照公务员体检标准；未按照规定时间进行体检的，视为自动放弃应聘。应聘人员按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

（六）公示：上报主管部门备案后，中心党委根据应聘人员考察、核查及体检结果确定拟聘人员，后由人事劳资处统一进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用：拟聘人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由人事劳资处办理聘用手续，按相关规定核定工资待遇；公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、中心纪委受理招聘过程中的有关投诉或者举报。

对有关投诉或者实名举报的调查处理情况，应当向投诉人或者实名举报人反馈；有权对违反人事纪律及有关规定的行为予以制止和纠正，以保证公开招聘工作的公开、公平、公正。

附件：国务院国资委机械机关服务中心公开招聘报名登记表.xls

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