新增医院招聘29名工作人员！专科起报！部分有编制！正在报名！

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永和县人民医院 2020年招聘24名工作人员公告

根据医院业务发展需要，永和县人民医院决定面向社会公开自主招聘24名医、技、护、药、财务、文秘管理岗位工作人员,为确保招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

一、公开招聘的原则和办法

公开招聘要遵循公开、平等、竞争、择优的原则和方便考生的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则，按照招聘岗位任职条件和要求，采取面试的方法，公开招考，择优聘用。

二、制定招聘计划

招聘计划由县人民医院制订，县政府批准，报县卫生健康和体育局、县人力资源和社会保障局核准、备案。招聘计划主要包括以下内容:招聘单位、岗位、人数、招聘方式及人员待遇。

（一）招聘单位: 永和县人民医院。

（二）招聘岗位: 永和县人民医院招聘岗位招聘计划(附表）。

（三）招聘人数:

永和县人民医院招聘24人。

（四）招聘方式: 永和县人民医院公开招聘工作，要严格按照国家省市相关文件要求，县人民医院成立公开招聘领导组(以下简称领导组)负责组织实施。

三、报名资格和条件

此次永和县人民医院所招聘岗位以国家承认的全日制普通高等医学院校（含相关专业院校）专科及专科以上的毕业生和社会工作人员为招聘对象，不限户籍，此次招聘实行网上报名和永和县人民医院人事科公开报名。

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行优良。

2.直系亲属或主要社会关系无重大政治历史问题。

3.符合任职回避规定要求。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1. 受过刑事处罚、劳动教养，少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的；

5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6.其他不符合招聘条件的人员。

四、招聘办法和程序

正值疫情防控期间，为简化招聘程序，设立绿色通道，本次公开招聘采取面试、体检、考察等方式进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用七个步骤进行。

(一)发布公告

本次招聘计划在永和县人民政府门户网站发布公告。

(二)报名与资格审查

1. 报名方式：邮箱与现场报名均可。

①电子邮箱：[e-mail] 邮箱报名提供材料须同现场报名一致。

②本地现场报名：永和县人民医院人事科。

本次公开招聘采取网上报名及人事科报名相结合的方式。现场报名须本人亲自到场，不得由他人代报。现场报名时需携带身份证、毕业证、户口薄 、学位证（以上证件需原件以及复印件）和教育部学籍在线验证报告，本人近期一寸红底免冠证件照6张。应届毕业生须提供学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等）。报考学生提交的报名材料应当真实、准确、完整（其中报名登记表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的一致）。提供虚假报名信息的,在资格审查时，一经查实，立即取消报考资格。

2.资格审查：

资格审查在面试前进行，由招聘领导组下设的资格审核组对本方案规定的资格条件进行逐项审查，合格后发放准考证。如有提供材料不真、不实或不符合本方案规定条件的取消报名资格。

3.报名注意事项

每名报考人员限报一个招聘岗位。

（三）考试

面试总分100分，符合报考资格条件人员进入面试，面试成绩不低于60分。本次考试采取面试和临床技能考核的方式进行，考场、考号随机编排。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

考试时间另行通知（根据报名人数情况随时通知）。

(四)体检

按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1: 1的比例确定体检人选。

体检由公开招聘领导组办公室统一组织，在永和县人民医院进行，体检期间对体检区域和考生实行封闭、编号管理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定，体检不合格者取消聘用资格，空缺名额按综合成绩排名依次递补。体检费用由应聘人员个人承担。

(五)考察

体检合格考生进入考察阶段。考察由公开招聘领导组办公室会同有关部门组织进行，对进入考察范围的人员进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况，对考生作出客观、公正的评价，提出合格与否的书面考察意见。

考察不合格者不予聘用，产生的空缺名额按综合成绩排名依次递补。

(六)公示

考察结束后，从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后进行公示，公示期为七个工作日。公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，

但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用

被聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满合格的予以办理合同制相关手续；不合格的不予办理相关手续。另：所招临床执业医师人员视学历、年龄、职称、资质、工作能力等情况可申请给予办理入编手续。

被聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续

1.在试用期内被证明不符合招聘条件的；

2.招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的；

3.严重违反单位的规章制度和规定的；

4.严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；

5.被依法劳动教养或追究刑事责任的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

五、纪律要求

1.公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开,同时主动接受社会及有关部门监督,监督电话：0357----6012137。

2.公开招聘要严格遵守保密制度、回避制度。

六、福利待遇

被聘用人员享受工资福利待遇按山西省最底保障工资待遇，给予交纳养老保险、工伤保险。入编的享受事业单位同等待遇。针对社会上的一直从事临床医疗工作的，我们将根据个人情况，比如毕业学校、执业医师证取得时间、临床工作时间、专业能力、职称等可采用不等的年薪制，并考虑成为学组领头人、学科带头人以及担任不同级别的行政职务等，充分给予其发展空间。

七、报名时间：2020年5月13日至2020年8月13日。

八、公示网址：www.sxyh.gov.cn

九、招聘领导组成员

本次招聘下设领导组办公室，办公室设于永和县人民医院人事科。

十、联系方式

贾海英：13835781040

王俊英：18734780365

十一、未尽事宜由院招聘领导小组负责解释。

永和县人民医院

2020年3月30日

中北大学医院招聘5名医务人员公告

中北大学医院位于风景优美的二龙山下汾水河畔，是一所集预防保健、医疗急救、教学科研为一体面向社会开放的综合性二级甲等医院。拥有华工社区卫生服务站和中北大学朔州校区医务所。是山西省省直职工医疗保险、太原市职工医疗保险、太原市城乡居民医疗保险的定点单位。承担着全校师生员工和周边农村居民的各种医疗及保健等任务。

随着学校的发展,医院走过了七十多年的历程，经过几代人不断的努力得到了发展和壮大，现占地面积 12600平方米，建筑面积 6444平方米，编制床位110张，实际开放床位100张。医院学科齐全，功能完善，设心血管科、呼吸神经内分泌科、普外泌尿科、骨科、急诊科、妇产科、儿科、中医科（包括针灸、按摩、理疗等）、口腔科、耳鼻喉科、影像科、药剂科、检验科等临床和医技科室，除普通门诊外，开设特邀山西名医门诊。其中心血管科和骨科申报为市级重点专科，呼吸科和医学影像科为中北大学医院重点专科。医院共有主任医师4人，副主任医（药）师19人，年门诊量10万余人次，住院1000余人次，是太原市卫校的临床实训基地。

根据中北大学医院的发展需求，现面向社会公开招聘5名非事业编制医务人员。受中北大学人力资源管理处委托，本次招聘工作由山西浦东红杰人力资源有限公司承办，现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件

（一）拥护中国共产党，遵纪守法，品行良好，正直诚信；

（二）性格开朗，身心健康；

（三）工作认真踏实、积极主动，有强烈的责任感和敬业精神，具备团队协作精神，有良好的沟通能力及学习能力；

（四）具有所报岗位相关从业经验者优先。

有以下情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有个人不良信用记录的；

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4、同时与其他单位保持劳动关系的；

5、曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者；

6、法律法规规定的不具备应聘资格的人员。

二、招聘岗位及数量

本次共招聘非事业编制医务人员5名，见下表。

招聘岗位一览表

三、学历和年龄要求

全日制本科及以上学历和学位（不含独立学院、民办高校及专升本），年龄在35周岁以下（1985年5月1日以后出生）。

四、用工形式

被录用人员与人事派遣公司签订劳动合同，由公司派遣至中北大学工作。中北大学为公司提供管理、工资、社保及住房公积金等费用，公司按照中北大学的要求为被录用人员发放工资、缴纳社保及住房公积金。

五、工资及待遇

被录用人员的聘期为三年，试用期为六个月，聘期考核合格者可以续聘。被录用人员的工资待遇按照《中北大学校聘人事派遣人员薪酬管理办法（试行）》执行,由基本工资、年终绩效、年度工资、五险一金、取暖补贴、职工福利、精神文明奖励等构成，基本工资为本科3000元/月，硕士3500元/月，学校将每年对其进行考核，年终绩效为考核优秀1.5万元/年，考核合格1.3万元/年，试用期满后，考核优秀与合格者，学校将参照有关标准，在下一年度进行基本工资调整，考核不合格者，学校将其退回人事派遣公司。

六、招聘程序

（一）报名时间：

2020年  5 月 14 日— 2020年 5 月 23 日8:30-18:00

（二）报名方式

1.现场报名

报名者应到山西浦东红杰人力资源有限公司旗下山西众创源人才市场现场送交以下材料并接受资格初审：

（1） 《2020年中北大学招聘非事业编制医务人员报名表》（点击此处下载报名表）；

（2）身份证原件及2份复印件；

（3）毕业证书、学位证书原件及2份复印件；

（4）个人简历2份及近期一寸红底照片4张；

（5）学信网打印二维码学历认证2份；

（6）其他能反映个人综合素质的相关证书的原件及复印件2份。（如外语四六级证书、计算机等级证书、职业技能证书等）

（7）本次招考每位考生需缴纳考务费100元。

报名地点：山西浦东红杰人力资源有限公司旗下山西众创源人才市场，山西综改示范区马练营西路与电子街交叉口往北300米路西（融鼎御品北区1002商铺）。

乘车路线：877路公交终点站（经济开发区站）下车往东步行电子街马练营西路（融鼎御品北区1002商铺）地图导航。

2、网上报名

应聘人员登录红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）按要求下载并填写《2020年中北大学招聘非事业编制医务人员报名表》进行，并将相关要求将现场报名的资料扫描件发送至指定邮箱[e-mail]。需在5月22日前本人携带报名资料原件，前往现场报名地点进行资格初审。

（三）资格审查

依照报考条件和要求，对应聘人员进行资格审查，资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。

（四）笔试、面试及心理测试（具体时间电话通知）

同一岗位资格审查合格人数达到或超过招聘岗位人数的5倍需进行笔试，笔试主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，时长120分钟，满分为100分。根据笔试成绩按照1:2名额进入面试。如同一岗位资格审查合格人数达不到5:1，则直接进入面试环节。

进入面试环节人员要先进行心理测试，心理测试为问卷形式，时间为20分钟。心理测试结束后笔试通过人员进行面试。面试采取结构化的形式，主要考察应聘人员的综合能力。每名应聘者不超过20分钟，面试成绩满分为100分。面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试考官不少于5人。

（五）确定拟录用人选名单

根据笔试和面试成绩，进行综合排名，确定拟录用人选。综合成绩核算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（六）体检及政审

拟录用人员统一组织进行体检，体检不合格者，依次递补体检。不按规定时间参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用自理。参加体检的人员提交户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。

（七）考察、公示与录用

对体检通过人员进行综合考察、资格复审。最终确定录用的人员在中北大学官网进行公示，公示期为3天。公示期满无异议的，拟录用者与人事派遣公司签订劳动合同，办理相关手续后到校工作。

根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在山西浦东红杰人力人才网公示3个工作日。

公司网址：http://www.hjrlrc.com/

七、注意事项

（一）按综合成绩排名最终确定录取人员名单，若出现笔试成绩相同的，按综合面试成绩确定先后顺序，高分者录取。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）疫情防控特殊时期，我单位将本着保障广大应聘者身体健康和公开公平公正的原则，对招聘笔试和面试的形式、时间等做出合理安排，届时将根据疫情防控情况提前发布通知。

（五）咨询电话

有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。

电话：0351—5686108    15525487788（微信同步）

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

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