目前2020全国公务员招录51727人,山西公务员推进会召开,山西省考有可能出现哪些新变化?
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5月26日下午,全省公务员工作推进会在太原召开,深入贯彻落实全国全省组织部长会议、全国公务员工作推进会精神,总结交流2019年以来全省公务员工作,进一步安排部署今年公务员工作。
要提高政治站位,持续深入用习近平新时代中国特色社会主义思想引领公务员工作,推动广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
要加强统筹推进,持续深化公务员分类改革,抓好各项政策举措的落实落地。
要拓宽来源渠道,扎实做好公务员考录、调任、公开遴选、聘任等工作,着力为事业发展选贤任能。
要加强分类精准培训,全面提高培训质量,提升公务员队伍能力素质。
要强化激励约束,改进考核工作,发挥表彰奖励激励作用,加强日常管理监督,促进公务员更好履职尽责、担当作为。
要健全完善制度体系,深入做好公务员法的宣传、贯彻、实施工作,推进公务员管理信息化建设,提高公务员工作规范化科学化水平。
截止目前
2020年公务员共招录了51727人
从各省发布公告中,我们可以梳理出以下重点内容:
1、预计今年整体会进行扩招,基层岗位会增加不少
2、预计对于应届生会适当增加名额
把高校毕业生作为促就业、稳就业的重点群体,在全面研判分析的基础上,统筹拿出一定比例的职位,专项面向应届高校毕业生进行招考,努力改善高校毕业生就业预期,缓解就业压力。
3、学历、专业要求会一定程度放宽,工作年限要求降低
一方面,紧密结合工作实际和队伍建设需要,继续落实降低学历要求、不限制专业条件、不限制工作年限和经历等政策规定,确保“招得到人”。另一方面,把留住用好本土人才作为破解乡镇机关人才匮乏的重要举措,协调各县(市、区)拿出近20%的乡镇职位招录本地户籍人员。
4、由于山东往年都是同山西省考一样,属于参加联考的省份,所以从山东省考公告可以看出诸多山西省考的蛛丝马迹。如:网上报名时间延长,相关认定截止时间延长,应届生在岗招录对象中单独罗列,性别限制大幅度缩小,学历及专业选岗更加人性化,考试内容上分类分级,面试形式多样化,核算比例四六开等等。
接下来的几个月中,将迎来更多公务员招录
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讲师:付勇
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从事公考行业7年
参加过各类考试的命题
讲师:赵宇霆
公务员培训讲师
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