无笔试！全额事业编待遇！不限户籍！方山县事业单位招聘13名工作人员！

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为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下： 
一、引进计划本次引才行动共计划为方山生态文化旅游示范区管委会和方山县畜牧兽医中心引进13名专业技术人才，其中方山生态文化旅游示范区管委会8名，方山县畜牧兽医中心5名。
二、引进对象及条件
（一）引进对象具有硕士研究生及以上学历学位的普通高校应届毕业生(2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证等证书)。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。引才岗位和具体条件以《方山县2020年部分事业单位公开引进高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。（二）基本条件1.硕士研究生年龄在35周岁及以下（1984年6月9日及以后出生）；博士研究生40周岁及以下（1979年6月9日及以后出生）；不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的全日制普通高校研究生(在读的博士研究生不得以原取得的研究生学历、硕士学位证书报名)；2.定向到具体行业或单位的应往届毕业生；3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
三、报名方式
1. 提交报名申请时间：2020年6月19日9:00至6月23日20：00报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写《方山县2020年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内2寸红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)。2. 资格初审时间：2020年6月19日9:00至6月24日18：00本次公开引进高层次人才采取面试的方式确定引进人选。
四、面试方式
面试由方山县2020年事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。通过资格复审的考生，进入面试环节。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。面试主要测评应试者的综合素质、应变能力与岗位匹配性等。面试工作将全程录音录像，面试成绩于当天公布。面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），考生面试成绩必须达到70分及以上方可进入下一环节。若同一岗位出现末位面试成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
五、聘用及管理拟聘用人员经公示无异议，由相关部门按程序办理手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受全额事业单位的相应工资福利待遇。引进人才管理1. 对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：新引进方山全职工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。新引进方山全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。新引进方山全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。新引进方山全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。2. 被聘用人员最低服务期为5年，聘用人员5年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

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