缴纳社保！专科可报！运城市平陆县融媒体中心公开招聘10名工作人员！

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受平陆县融媒体中心委托，采取政府购买服务形式招聘融媒体中心工作人员10名。具体要求如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，实行岗位工资和劳动合同制管理。不占事业单位编制。采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业。

2.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品行。

3.热爱电视节目采编制作事业，具有吃苦耐劳、奉献精神，责任感强。

4.沟通能力强，有良好的团队意识及较强的主动性、创意性。

5.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能。

6.身体健康，能胜任所选派工作。

7.具有一定的抗压能力，能适应经常加班。

8.年龄：不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)，研究生学历的，年龄可适当放宽至不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)。

9.有两年以上广播电视相关行业从业经验者，优先聘用可不限专业。

10.有下列情形之一的，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间尚未做出结论的人员。

(2)在各级工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

(3)具有法律规定不得报考的其他情形。

三、岗位要求

共10名：新媒体采编人员6人，新媒体技术人员4人。

(一)新媒体采编人员：6人

1、具有专科及以上学历，专业要求：汉语言、中文、新闻传播及广播电视相关专业。

2、有较强的文字敏感度，写作能力，熟悉新闻学基本知识及新闻采访写作要求，具有熟练的摄像技术、数码相机及配套设备的应用技巧知识，有一定的影视构图能力。

3、具有一定的创意思路和设计能力;

4、对新媒体传播知识具有一定的基础。

(二)新媒体技术人员：4人

1、具有专科及以上学历，专业要求：平面设计、动漫设计、电脑软件等相关专业;

2、具有熟练的摄像技术、数码相机及配套设备的应用技巧知识，对创意、风格、节奏、色彩等方面有很好的把握，有一定的影视构图能力。

3、具有一定的多媒体编辑制作能力，多媒体影视后期处理，H5动画制作，移动客户端APP、小程序软件设计开发等。

四、招聘流程

(一)报名

报名时间：2020年6月11日至6月15日(周末不休)。

报名地点：平陆县五一路西端三和宾馆对面百顺劳务派遣公司;本人现场报名。

报名时需要携带的材料：

1、本人近期同版红底免冠一寸照片2张(背面写上名字)。

2、身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件。

3、毕业证原件及复印件。

4、放宽报名条件的相关证明原件及复印件1份。复印件全部用A4纸自行复印，如有变化，以现场通知为准。

(二)考试

考试时间：2020年6月20日笔试;2020年6月21日面试。

考试包括笔试和面试两部分。笔试、面试均采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

(1)经审查资格合格的人员，参加统一组织的笔试(理论考试)，考试采用闭卷形式进行，考试成绩满分为100分(合格线为60分)

(2)考试内容：

公共基础知识、融媒体采编制作相关专业知识。

(3)考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试(考试地点另行通知)。

2、面试

笔试成绩公布后，从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员;如面试环节应聘人数达不到1:2的职位，形不成竞争的岗位，该岗位应聘人员笔试成绩应达到60分，达不到60分的不得进入招聘后续环节;最后一名如有多人成绩相同，则一并进入面试，在领取面试通知单前，若有入围考生放弃面试资格，则按考生笔试成绩合格的从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分(合格线为60分，面试地点另行通知)。

(三)体检

按考试总成绩以招聘名额1:1的比例，由高分到低分，确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下三个条件确定体检人员，学历高的优先、全日制学历优先、笔试成绩高的优先。体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按招考成绩由高到低依次递补。体检时间及地点另行通知。

(四)考察

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。因考察不合格出现岗位名额空缺时依考试成绩由高分到低分依次递补。

(五)资格复审

对所有拟使用人员的材料逐一进行严格审查。一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招考过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其资格。

五、聘用与待遇

对录用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期半年。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

平陆县融媒体中心与劳务派遣公司签订劳务用工协议。

劳务派遣机构按照合同约定逐月为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资，聘期内按《社会保险条例》规定为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。

选派人员享受平陆县融媒体中心在编人员同样的学习培训、休假、福利等待遇。

六、录用人员的管理

劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到具体岗位，合同期满考核合格继续留用的，由县融媒体中心提出申请，劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

七、注意事项

填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格;如已签订劳动合同的，将据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

特此公告

平陆县百顺劳务派遣有限公司

2020年6月10日

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