2020山西省考77个岗位无人报考！岗位报考你必须知道的几个点！

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今年山西省公务员考试招录总人数为5736人，

相对于2019年招录人数(3297人)增加2439人，

同比增加74%。

山西省考再出官方消息！最新各地市报名人数、热门岗位出炉！（点击查看）

各地市各岗位报名情况及历年进面分数线！（点击查看）

根据山西省人事考试厅官网公布的消息，截止7月18日中午11：30分，共有77个岗位无人报考！

2020年山西省考公告发布，小伙伴们的心情也随之七上八下，备考又重新被提到了重要的议事日程上。但与此同时，对于已经发布考试公告的小伙伴来说，当下最让人头大的仍然是怎么样选一个既心仪又可以一举上岸的岗位。

如果报考时不能理性慎重地选择岗位，就有可能造成严重的后果。有不少考生尽管费尽千辛万苦成“公”上岸，但入错了行，以遗憾辞职收场。

所以考得好，首先得报的好！选岗非常具有艺术性和技巧性，是在公考中非常重要的环节之一。今天就给大家提供一些仅供参考的建议，但至于怎么选择，还得根据同学们的专业、性别、学历、家庭状况等做出综合选择。

一、选择岗位的3个目标：

1、尽量选择竞争压力小的岗位，尽快上岸！

2、尽量选择环境好的岗位，更舒适的生活！

3、尽量选择有前景的岗位，未来更有发展！

二、报考过程的4个步骤：

1、看职位表，筛选符合条件的备选职位。

2、找全资料，为职位选择提供参考依据。

3、了解自身水平，参考往年各岗位录取分数。

4、多方分析，观察人数最终决定报考岗位。

下面就逐一谈一下，怎么样挑选满足这3个目标的岗位，但鱼和熊掌不可兼得，舒适的、有发展的岗位一般竞争大难度大！我们需要在几个条件之间做好平衡！

看职位表充分筛选表格中的所有条件！重点考虑限制条件较多但自己又符合条件的岗位！

在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式），下载职位表后，我们可以根据各个标准筛选，懂得运用EXCEL的筛选、查找等功能，会帮你更高效地找职位。

这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、专业、工作年限、政治面貌等等，根据你的个人情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！

将所有符合条件、能报考的岗位复制出来，汇总成一个新表。如果真的一个都不能报，那也要选择一个岗位，参加考试增加经验，如果只有一个可以报，那就不用纠结，比较纠结的是可以报的岗位不止一个，面临这种岗位选择时要认真比较衡量，最终选择自己心仪的岗位。

看懂职位表，岗位更明了



第一步：常规条件筛选

1、“应届生”和“当年应届生”区别：“当年应届”通常会在公告中明确标注年份，例如：2020年应届毕业生，指的是2020年7月毕业的学生。“应届生”除当年应届外，处于两年择业期内未就业（未落档案）的学生，国考中应届生泛指三年内毕业生。
2、学历：注意仅限本科与本科及以上的区别，前者研究生、博士生无法报名，后者则可以报名。
如果是研究生，建议优先选择要求研究生学历的单位
目前国家、省甚至地市的很多重要单位都要求全日制研究生学历，即便考进公务员系统后，以后想参加选调遴选考试，全日制研究生学历也很重要。目前，公考主力还是本科，研究生相对稀缺。每年都会有研究生学历的考生去报了对学历没有要求的岗位，结果和一大批应届本科生竞争，摔得很惨。报考只招收研究生学历的单位，竞争会小一些。所以建议，有研究生学历的，尽量选择只招研究生以上的职位；
还在读的准备考公的，建议能保研考研的情况下，读个研究生对进入体制也很好。很多岗位尤其是重要的技术岗位都要求有硕士学位。而且，限收研究生的岗位一般来说待遇、前途各方面都不差，有硕士文凭，晋升也比较快。在地市级别以上的大单位，转正后就会是副主任科员，比科员高了一级。
3、报考本专业的考生，可以优先考虑只招小类专业岗位高校专业往往会分一级专业和二级专业，或大类专业、小类专业。小类专业就是你具体读的专业名称，如行政管理、新闻学、广告学；大类专业就是你小类专业往上一级的专业，如文学类、新闻传播类等。只招小类专业，意味着全国、全省同一个专业同学竞争；招大类专业，意味着三、四个甚至五、六个专业同学同时竞争。当然是优先考虑只招小类专业的。

比如金融学大类，下面就有保险学、证券投资、金融学等诸多门类。有很多岗位会限招到小专业，比如有些保险系统，只招收保险学的考生，这样就使报考的门槛上升，而考试的又是自己本专业，更有优势。
4、基层工作经验岗位优先全国绝大部分地区考试，包括国考在内，只要毕业证满24个月，就属于两年基层工作经验。（是指具有在国有企事业单位、村(社区)组织、县级及以下党政机关及其他经济组织、社会组织等工作的经历。）好处往届生可以报，应届生不可以，特殊要求有的要提供社保。
应届毕业生和刚毕业的学生考试能力强，可减少这方面的对手，从对手数量和质量上都能排除掉。
5、党员岗位优先党员相对没那么稀缺，但也是排除竞争对手的一个条件。多职位条件相当，可以考虑排除一部分竞争对手。
6、冷门部门优先想上岸为主，报如编制办公室、档案局、妇联这类就是冷门单位。想有前途，报如委办、府办、组织部、宣传部之类的就是热门单位。报冷门部门，工资不会少，工作会少；社会地位不会少，话语权会少。




第二步:特殊条件筛选


注意备注！因为有的岗位会有特殊要求，所以大家一定要看到。
比如招警、常驻外地、下矿井、24小时值班（可能在面试环节选拔侧重男性）、资格证书等。
对于所要报考岗位有疑问，一定要先电话咨询招录机关确认是否能够报考，经招录机关同意报考后方可报考。





第三步：个性化条件筛选
1.地域
2.人数（题有难易，但真正难的是人）3.工作（内容、待遇、晋升、调转）
1、工作地点就冷不就热，就近不就远
在此建议，优先考虑城市，因为毕竟是要长时间生活的地方，对以后都将影响深远。选择城市时，可以使用排除法，需要考虑的因素就很个性化了，熟悉程度，有无亲朋，工资待遇，生活成本(特别是房价)，交通、自然风光等等。   
2、规避热门地区
全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方。
我们可以综合考量，依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位的地区，这样的岗位竞争压力会小很多。之后可以根据自己的条件与复习水平，适当调整一些条件，寻找到能力与岗位之间的平衡点。
同条件岗位也会有地域的差异，最典型就是同一城市，市区与郊县的区别，市区相对要比郊县在各个方面都要好一些，所以每年市区与郊县的录取分数线也会有所差异。
城市基本确定，下面考虑部门。至于级别，省级、市级、县级这个很好区别，尤其需要注意一点，就是派出部门，一般来说，某县某局的基层科员办事员岗位，基本上就是派出部门，工作地点是在乡镇，如市场监督管理局、国土局、公安局、法院等，都在乡镇有派出部门。
3、详细了解工作环境、岗位工作内容
建议找自己的公务员亲戚或者联系已经上岸的同学，甚至可以去单位看一下。该部门、该岗位是干什么的，可能面临什么危险，工作压力大不大，是不是要运用专业能力，权衡各方面因素，看看是否合适。以便不喜欢而后悔。
4、很多人建议不要报乡镇
这个观点因人而异。对于有政治抱负的同学，可以在乡镇积累工作经验。在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。
而对于那些忍受不了乡镇生活环境的可以不考虑乡镇。而且我也希望能有一个观点和诸位未来的公务员分享一下，每个人来到这个世界都是带着使命的，希望大家考公务员不要仅仅是为了去谋求一个稳定的工作而已，而是真正的想去为人民服务。只有去乡镇工作，你才能真正了解中国，了解人民，了解为什么为人民服务。
5、重点考虑招录人数较多的岗位
按照经验和历史数据，同等条件下，招录1人100人报考同招录3人300人报考相比，后者的面试分数线一般会较低些。出现这种现象的原因，小姐姐窃以为是，笔试备考中真正认真复习的只占少数，而面试分数线是由认真备考或者天赋较好的前几名所决定的，此观点不成熟，但欢迎支持。
6、慎重选择三不限职位
从往年的热门职位来看，公务员考试大多要求本科及以上学历，专业要求比较宽泛，政治面貌不限，多数不要求工作年限。
当然其中竞争比最高的职位就是不限专业、不限工作年限、不限户籍，俗称三不限的职位。门槛低自然竞争激烈。所以，能报考本专业职位的考生还是尽量选择本专业的职位，三不限职位还是尽量留给那些在公务员考试职位表里找不到自己专业的考生吧。

注意以下几个方面

考试的公告文件不能忽视，里面对报考问题有详细解答，体检标准等也有详细说明。再看不懂，可以打电话问当地人社部门。不要老是在群里问别人。考试是终身大事，别人误导了你怎么办？归根到底，是重视不足。

专业目录一定要看。特别是冷门专业的同学，小类专业岗位少，切记还有大类专业可以报啊，很多新手就是忽略了这一点。

其次如果想了解自己的专业符不符合报考职位的需求，大家需要去看看相关网站的信息来查询。如果特别拿不准，在报名前可以电话咨询报考的单位，每个单位对于学科学历等要求是不同的！

在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的，就是可以报考的岗位。

某些岗位是否容易考，这个是有规律的。通常讲，限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈；发达地区、热门岗位竞争激烈。当你拿不准这个岗位好不好考的时候，建议查询往年报考人数情况和分数，了解自身水平，参考往年各岗位录取分数，分析后决定。

具体查询内容

1.近3年当地报考人数文件。先大致浏览，知道当地考试竞争总体情况。再结合你意向报的岗位，找到历年和该单位相似的、甚至是同单位往年的人数情况，有个心理预估。

2.近3年当地入面分数和上岸分数。很多省份会公开，先大致浏览，知道当地考试竞争总体情况。再结合你意向报的岗位，找到历年和该单位相似的、甚至是同单位往年的分数情况，有个心理预估。

3.历年当地公示名单。一般是人社局公示，最主要看有没有公示该学生的院校。有些地区有就好办，看看竞争对手大概是什么学校毕业，对竞争对手水平有个预估。有时，可能要结合历年面试名单或体检名单才知道公示者具体是哪个岗位的。

选择岗位，关键是思路要清楚，搞清自己具备什么，自己想要什么，然后耐心梳理，充分比较，果断抉择，好好备考即可。

最后，选择中间或末端时段报职位

在报考时间上，尽量选择中间或末端时段。可以看看这几个职位已经通过审核的报名人数，尽量避开“万人坑”。但不要临近最后一刻报名，这样万一审核不过还有机会再次报考。

报名形式及时间

参照当地报名网站，要求现场报名的职位以招录单位通知为准。

世上之事，再难不及用心二字。而对大部分人而言，我们的用心是有限的，在漫漫公考路上，报名时多用点心，它的收益会大大超过其他环节。

那些所谓“权大事少离家近”，这种岗位即使有，我们也得掂量自己能不能付出它标的价码。于我们而言，适合自己的、能满足自己需求度最高的，就是那个不可多得的性价比高的。"   

疫情之后，山西省考出现明显变化

根据省考公告，今年的考试内容、复习的策略和复习重点是否需要做出调整

今年省考出现诸多新变化

政策也在不断改变

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