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为进一步加强高平市医疗集团人才队伍建设，优化人才队伍结构，切实提升医疗卫生服务水平，经集团党委研究，决定面向社会公开引进高层次人才。现公告如下：

一、人才引进范围

医疗集团学科专业建设方面急需的高层次人才，具有高级专业技术职务资格的学科带头人，在临床上技术突出能填补现有高精尖技术空白的高级职称，学科专业发展需要的硕士研究生、急需紧缺学科的高级专业技术人才。

二、引才原则及办法

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

2.按照德才兼备的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主招聘权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗引才的原则；

5.直接采取考察的办法，择优聘用。

三、引才岗位及名额

具体岗位及名额要求详见《高平市医疗集团2020年公开引进高层次人才岗位及条件一览表》。本次公开引进高层次人才岗位计划报满为止。

四、报名时间

2020年9月—2020年12月。

五、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法；

3.爱岗敬业，服从组织安排；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具备所报岗位要求的学历、专业及其他条件；

在省内本行业领域属于骨干人才，具有较高的临床实践能力，条件可以适当放宽。

六、引才方式

采取直接考察的考核方式进行。引才工作全年持续进行，高平市医疗集团根据需要随时组织考察工作。

七、引才程序

1.报名与资格初审

符合条件的请将个人个人详细简历、身份证、执业资格证书、资格证书、学历证书、聘任证书等证件的扫描件发送至邮箱[e-mail]进行报名（邮件标题为：姓名+引才岗位），应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。高平市医疗集团人力资源部将进行严格的资格初审。

2.资格复审与考察

符合岗位条件的人员进行资格复审，对资格复审无异议的人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察。资格复审和考察时间、地点另行通知。

资格复审需提供：

①本人档案；

②有效身份证原件与复印件；

③毕业证、学位证（没有学位要求的岗位不需要提供）原件及复印件；

④教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；

⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

⑥报名岗位要求的相关执业证书及专业技术资格证原件及复印件（已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明）；

⑦报名岗位要求的其他证明、证件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

八、体检

考察合格人员进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员名单、体检时间等信息在高平市人民政府和高平市医疗集团微信公众号进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

九、公示

根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网和高平市医疗集团微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。

十、聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与高平市医疗集团签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行全面考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

十一、其他相关待遇

1.过渡性住房待遇：通过引进人才政策签订聘用合同符合副高及以上职称的学科带头人，或夫妻双方同时被引进且在本市无住房的高层次人才，给予提供期限为一年的免费过渡性住房。

2.配偶随迁及子女入学待遇:引进人才配偶根据所学专业和特长安置就业岗位，引进人才子女需要入学（学前教育、义务教育阶段），根据本人意愿和实际情况，按就近原则安排入学。

3.职称待遇：在原单位已取得职称的，引进后可优先聘用至同等级岗位。

4.引进高层次人才其他相关待遇按照高平市的相关政策以及高平市医疗集团相关规定执行。

十二、纪律与监督

引进人才工作实行回避制度。引进高层次人才工作主动接受上级部门的全程监督。在引进人才过程中有违纪违规行为的，按照有关规定进行严肃处理。

本公告由高平市医疗集团公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

高平市医疗集团公开引进高层次人才领导组

2020年8月30日

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