同工同酬！河北一地新招47人，专科有岗！
安新县医院2022年公开招（选）聘47名专业技术人员公告
为进一步提升医疗服水平，充实医疗技术力量，满足安新县医院发展需求，现面向社会公开招聘47名卫生专业技术人员，现公告如下：
一、招（选）聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的办法，面向社会公开招（选）聘。
二、招（选）聘岗位及条件
本次共招（选）聘47名卫生专业技术人员。具体招（选）聘岗位及名额详见附件《安新县医院2022年度招（选）聘人员岗位信息表》。
（一）报名人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
4.具有与招（选）聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。点击查看岗位表
（1）年龄计算。招（选）聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为35周岁以下是指1987年6月30日以后出生；30周岁以下是指1992年6月30日以后出生；28周岁以下是指1994年6月30日以后出生；26周岁以下是指1996年6月30日以后出生。
（2）毕业证书及专业。应聘人员需具备国家承认的全日制学历的毕业证书，持有“就业报到证”，专业名称必须与岗位条件要求一致。专业要求为“学科门类”、“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。取得国外（境外）学历学位的报名人员需取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。
5.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《安新县医院2022年公开招（选）聘专业技术人员岗位信息表》要求确定。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
受到党纪、政纪处分期限未满的，正在接受调查的，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招（选）聘程序
（一）报名和资格审查
1.采用网上报名的方式，报名网址为：https://axxyy2022.ibaoming.net/。
2.报名时间：2022年7月4日9：00至2022年7月10日17：00。每人限报一个岗位。点击查看岗位表
3.资格初审：2022年7月4日上午9：00至11日17：00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审（请关注报名网站，查看本人的初审状态）,资格初审通过的考生以支付宝方式缴纳报名考务费100元。报考人员确认报名缴费后，已缴费用不予退还。网上缴费时间为2022年7月4日上午9：00至7月12日17：00，未按期缴费者将视为自动放弃报考。
4.打印《笔试准考证》。考生登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。
5.报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。
6.政策咨询电话：0312—5321016；
技术咨询电话：400-1629-400
7.各岗位通过资格审查的报考人数与招聘人数不足2:1时，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位调剂到专业一致的岗位。
(二）笔试
1.考生随时关注报名网站信息，根据报名网站公告在线自行打印《笔试准考证》，笔试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《笔试准考证》。
2.笔试采取闭卷方式，考试时限为120分钟，满分100分。报考护理岗的考试内容为《职业能力测验》和《护理学基础知识》；其他岗位的考试内容为《职业能力测验》和《医学基础知识》。
3.按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。点击查看岗位表
4.笔试成绩于考试结束后3个工作日内在报名网站公示。
5.选聘人员不参加笔试环节，笔试分数按照本次招聘笔试人员最高分进入其他环节。
（三）现场资格审核
对通过笔试人员和选聘人员进行现场资格审核。审核时间、地点详见报名网站公告。进入资格复审人员根据岗位条件要求出具相关材料（原件及复印件，审原件留存复印件）。不符合岗位报考条件的考生，取消资格。
审核通过的进入下一步面试程序；未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入面试程序。
（四）面试
按各岗位进入面试人数与招聘人数2：1的比例，以笔试成绩在最低分数线及以上由高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选名单，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
1.面试时间、地点：面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见报名网站。
2.面试方法：
采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，现场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位。
低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格；面试结束后，在面试地点公布面试成绩，并及时在报名网站发布。
4、综合成绩核算与公布：
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，综合成绩（保留小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩、入围体检人选名单、体检时间、地点及有关要求，面试结束两天内报名网站公布。点击查看岗位表
（五）确定拟聘人员
根据应聘人员综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位)，按各岗位招聘人数与拟聘人数1：1的比例，从高分到低分确定各岗位拟聘人员名单。末位总成绩相同的，优先确定为拟聘人员的顺序为：笔试成绩高者（笔试成绩相同学历学位较高者，同等学历985、211院校毕业的优先）。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
（六）体检
体检时间另行通知。面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
对拟聘人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由体检人员自行负担。初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（七）考察及公示
对拟聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。考察合格人员，在报名网站公示5天。
（八）试岗
试岗期一个月，试岗不合格或因个人原因放弃应聘岗位的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。试岗期一个月计入试用期。点击查看岗位表
（九）聘用
公示期满无异议人选进行聘用。聘用人员与医院签订《聘用合同》，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘用期为三年，试用期为一年（研究生学历、取得规培合格证的试用期三个月）。聘用者2年内未取得相应执业资格者，解除聘用合同。聘用期满根据工作需要另行协商合同续签事宜。
（十）薪酬待遇
聘用人员试用期及试用期满按照《安新县医院各类人员工资待遇制度》执行，同工同酬落实医院同等人员待遇。
四、其他事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、聘用人员为外地户籍的不承诺户籍迁入；聘用人员人事档案仍按原渠道存放。
4、考生需做好个人防护，根据疫情常态化防控要求，在笔试、面试等环节均需要查验“健康码”、“行程码”，并在现场测量体温后方可参加（根据防疫要求，确需调整公告中相关工作时间安排的，将另行通知书，并及时在报名网站发布公告，请报考者予以关注）。
5、本次招聘工作由卫健局全程进行监督，并接受社会监督，监督电话：0312-5119081。
附件：安新县医院2022年度招（选）聘人员岗位信息表
2022年6月29日
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/xaxq/2022-06-29/34647.html
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