以小见大！香港问题很多，为民办事，请从改善牙医短缺问题开始

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文｜吴军捷

香港现在只有约2700名牙医，相当于每百万人口只有370名牙医，与发达国家每百万人口配500-1000的牙医数量相差甚远。并且，受到“流失潮”和牙医退休等因素的影响，这一数字还在降低，去年10月份香港牙医空缺率甚至达到了22.3%。

香港牙医不仅少，还贵，因此不少港人会选择北上深圳看牙，尤其是罗湖口岸一带的牙科诊所，全面通关后几乎个个人满为患，都是前来看牙的港人，有人甚至携全家来看牙。

港人前往内地看牙虽方便又便宜，但也不是长久之计，港府不能将所有医疗压力都转移至内地，让港人全去内地看牙。

针对香港本地牙医短缺，尤其是公营牙医机构长期人手不足的问题，港府计划修订《牙医注册条例》，要求香港牙科毕业生要先在公营或指定机构实习一年后，才能正式注册，私人执业；而在香港培训的非专科牙医，要在公营或指定机构服务两年后，才能正式注册。这里的两年是暂定，后续可能会根据建议修改。

香港培养一名牙医需要花费300至400万港币，耗费大量的社会公共资源，但按照现在的政策，牙科医生毕业后，无需实习便可直接取得式注册，独立执业。这对牙医学生非常友好，其毕业后可直接进入高薪的私营市场，但会导致公营牙科医院人手短缺，毕竟相较于私营市场，公营医院事多钱少压力大。

现行对牙医的规定极不利于香港牙医业的长远发展，因此，港府要求本地培训的医护在公营机构服务一定年限后，才能正式注册，是完全合情合理的。像新加坡、香港等牙医行业发展较完善的地区，也有类似要求。

当然，在想办法留住本港牙医的同时，港府也在努力引进外来人才，例如以特别注册方式或有限度注册方式赴港的牙医，在指定机构服务五年并表现得不错的话，可以直接免试或仅参与临床试，正式注册，独立行医。

留住本地牙医与引进外来牙医相结合，必能在一定程度上减轻香港牙医短缺的问题。但同时，港府也要意识到，港人除了担心牙医数量短缺问题外，也对公营牙医机构的服务大感不满。

现在香港公营牙科医院的主要服务对象是香港公务员，而非普通市民，因此港府即使改善了公营医院医护短缺的问题，也无法惠及大众，对基层市民的裨益十分有限。这一点还是需要港府审慎考虑的，小心在耗费大量资源、克服一切阻力，自以为为民谋了福祉后，却落得个“不为民服务”的骂名。

此外，港府虽有充分的理由修订《牙医注册条例》，但也要照顾到牙科学生的心情。香港牙科学生6年的课程学习中，已经包含了很长时间的实习，大家只盼着能早日毕业，拿到正式注册，进入市场赚钱。但现在港府还要再留医科学生1至2年的时间，这可能会打击医科学生的积极性，降低学生选择医科专业的意愿度。

不仅仅是牙科医生短缺，香港整个医疗行业人手都极度短缺，尤其是公营医院。港府要抓紧时间找到症结所在，对症下药，彻底解决医护短缺问题。

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