内蒙古呼伦贝尔 | 呼伦贝尔职业技术学院引进专业人才18人公告

人才引进之家 2022-07-03

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：1月15日9:00至1月19日17:00

为保证呼伦贝尔职业技术学院引进专业人才工作公平有序，根据呼伦尔市委组织部、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《2021年呼伦贝尔市本级事业单位引进专业人才工作总体方案》（呼人社发〔2021〕103号）要求，结合我院教育教学工作需要，现将相关事宜公告如下。

引进人数和范围

计划引进专业人才18人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.大学本科毕业生年龄不超过35周岁（1985年12月31日以后出生），硕士研究生且有学历、学位证书的年龄不超过40周岁（1980年12月31日以后出生），取得副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁（1975年12月31日以后出生），取得博士学位和正高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁（1970年12月31日以后出生）；

8.符合学院岗位需求的学历学位、专业要求和其他资格条件。

学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2021年12月31日前，如遇到特殊情况，由呼伦贝尔职业技术学院引进专业人才工作领导小组议定。

报名方式及时间

报名方式：网络报名

报名时间：2022年1月15日9:00起至2022年1月19日17:00

报名人员应认真阅读《2021年呼伦贝尔职业技术学院引进专业人才公告》中报名资格条件和《岗位需求情况表》，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间填写《2021年呼伦贝尔职业技术学院引进专业人才报名表》（以下简称《报名表》见附件2）将电子版身份证、学历学位证、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》以及岗位条件要求的工作经历或所在党组织开具的中国共产党党员证明，传至呼伦贝尔职业技术学院人事处hzyrsc131@163.com邮箱。《报名表》中照片系本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照（jpg格式，大小为20kb以下）。报名人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，并作出承诺。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

每位报名人员只能选报一个岗位

考核方式及要求

人岗相适评估

1.评估方式。根据不同岗位要求，采用专业课试讲或结构化面试等方式进行。专业课教师岗位，报名人员采取备课40分钟后，按专业课试讲方式进行测试，时间为20分钟；专职辅导员岗位，采取结构化面试形式进行测试，时间为10分钟。

2.评估内容。专业课试讲主要测试报名人员应具备的基本教学能力和素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等方面；结构化面试主要测试报名人员语言表达能力、综合分析问题与解决问题能力、组织协调能力等方面。

3.评估方法。按照岗位要求，组成2021年呼伦贝尔职业技术学院引进专业人才人岗相适评估工作评委组，评委现场打分，满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分数计算出参加测试人员的成绩，保留小数点后两位小数（四舍五入），经复核无误后，测试成绩现场公布，并适时在呼伦贝尔职业技术学院网站公布。

4.人岗相适评估环节专业课试讲成绩和结构化面试成绩均为满分100分。人岗相适评估测试设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线报名人员不得进入下一环节。

5.人岗相适评估测试专业课试讲和结构化面试环节，报名人员须用国家通用语言文字作答。对不按规定语言作答的按零分处理。

6.人岗相适评估测试时间与地点将在呼伦贝尔职业技术学院网站发布，请报名人员及时关注。

聘用管理

公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，学院办理人才引进手续。

试用期制度