江苏南通 | 南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位招聘教师419人公告
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报名时间：3月8日8:30～3月11日16:00
为选拔优秀教育人才，优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位2022年春季拟面向社会公开招聘教师。
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引进人数和范围
面向社会招聘教师419名（含部分市属事业单位委托公开招聘教师7名）。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身心健康，能适应岗位要求。
3.1986年3月以后出生；博士研究生可放宽至1981年3月以后出生，户籍不限。 4.具有符合报考岗位要求的教师资格证书（暂未取得的，资格复审时须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，并于2022年8月底前提供通过认定的相应教师资格证书，否则作自动放弃处理；职业学校专业课教师须在3年内取得相应教师资格证书，否则招聘单位将依法与其解除聘用合同）。 5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位简介表》）。 有关说明 1.资格条件中专业要求参照教育部公布的专业目录和《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。 2.“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员（含在国（境）外教学科研机构学习，2021年及以后毕业，且报名时取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员）。2022年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生（全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试被录取的非全日制研究生，读研期间无工作经历）可按2022年毕业生身份报考本次招聘相应岗位。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2022年8月31日。 3.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月8日8:30～3月11日16:00
报名网址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn
应聘人员只能选择一个岗位报名
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考核方式及要求
对岗位代码为01~27；31~46；78~84；101~108的网上报名成功应聘人员，考试由网上初试考核、资格复审与适岗评价、面试组成。
对岗位代码为110~115的网上报名成功应聘人员，由专业技能测试、资格复审、面试组成。
其他岗位由笔试、资格复审和面试组成。
网上初试考核、专业技能测试
对岗位代码为01~27；31~46；78~84；101~108的网上报名成功应聘人员，结合当前疫情防控相关要求，由市教育局以网络视频会议的方式，组织与应聘岗位相关用人单位见面，通过在线交流互动，对应聘者进行初试考核。网上初试考核成绩不计入总分，具体时间和方式另行通知。
对岗位代码为110~115的网上报名成功应聘人员，由招聘单位安排专业技能测试，专业技能测试满分100分，60分为合格线，专业测试合格者直接进入资格复审，测试成绩不计入总分。专业技能测试具体时间、地点由招聘单位负责通知。
笔试
笔试采用闭卷考试方式，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试内容为教育教学理论（约占70%）、公共基础知识（约占30%）。考试时间为120分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为50分。
笔试时间和地点。笔试时间以准考证标注的时间、地点为准。考生应携带准考证和身份证准时到规定地点参加笔试。请考生在规定时间内登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
笔试成绩公布。笔试结束后3个工作日内在南通市教育局网站公布。
适岗评价
对岗位代码为01~27；31~46；78~84；101~108的网上报名成功并通过网上初试考核和资格复审的人员，现场提交《2022年春季南通市教育局直属学校暨部分市属事业单位委托公开招聘教师适岗评价登记表》（附件2），并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套（如：本科阶段毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的本科及研究生段学生成绩单，研究生和本科段获奖情况；相关专业技术职称证书、相关业绩成果证书等材料）参加适岗评价。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。
根据适岗评价得分，从高分到低分按各岗位招聘人数的4倍分别确定参加各岗位面试人员（末位同分的一起进入；不足4倍的，按实确定）。适岗评价成绩不记入总分。
通过资格复审人员确定为进入面试人员，具体名单在南通市教育局网公告。通过资格复审人员在网上交纳面试费100元，并在规定时间打印《面试通知书》。
面试
应聘人员携带本人面试通知书、身份证参加面试。面试时间地点等信息详见面试通知书。
面试采取上微型课和答辩形式，应聘人员按抽签顺序进行备课、上课和答辩，备课30分钟，面试时间不超过15分钟（其中，微型课不超过10分钟，答辩不超过5分钟）。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、专业基础知识与基本技能、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。
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聘用管理
经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由招聘单位与其签订就业协议。签订就业协议时收取拟签约对象就业推荐表（2022届毕业生）、毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书等（按规定暂未取得者除外）。
拟聘用人员凭本人符合报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证、报到证等至招聘单位主管部门报到，由招聘单位报送南通市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在2022年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办理事业编制入编等手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。
聘用人员须与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0513-85098840南通市教育局 0513-85216660南通市机关事务管理局 各相关招聘单位联系电话详见下表：
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