湖南湘西 | 20w房补+30w补贴+15w安家费 | 吉首市事业单位引进28人公告

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：3月16日— 3月22日

根据《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神,经研究，决定公开引进紧缺人才

引进人数和范围

公开引进紧缺人才28人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年3月16 日至2004年3月16日期间出生),博士、具有中级职称人员年龄一般为40周岁以下(1981年3月16日以后出生)，具有高级职称人员年龄一般为45周岁以下(1976年3月16日以后出生)。
6.凭中级及以上职称资格报考的，报考人员须提供省级人社部门印发的专业技术职务资格证书。引进对象专业技术职称为湘西州外评审的，聘任时需湘西州人力资源和社会保障局进行职称资格认定。
有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2022年3月31 日。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

报名方式及时间

报名方式：现场报名或网上报名
报名时间：2022年3月16日— 3月22日(工作日上班时间)
报名地点：吉首市人力资源和社会保障局511办公室。联系电话:0743—2813511。
每个考生限报一个岗位

考核方式及要求

面试面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位,经研究，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入体检、考察程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。
面试时间及地点另行通知。

聘用管理

拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。
主要优惠政策及待遇凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同，试用期满合格，在服务期内可享受以下优惠政策。
(一)经济待遇：全日制重点本科学历人才安家费2万元，5年内生活补贴10万元;全日制硕士研究生、具有副高级专业技术资格人才安家费4万元，5年内生活补贴12万元;专利人才、专家学者、全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格人才安家费15万元，5年内生活补贴30万元。
(二)住房保障：引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制重点本科生800元/月，全日制硕士研究生及副高专业技术资格人员1000元/月，专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员1500元/月标准发放。
(三)购房补贴：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。
(四)配偶安置：专利人才、专家学者、全日制博士研究生、正高级专业技术资格人员配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作;体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话:0743—2813511(市人力资源和社会保障局)
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表3.《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

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