山东济宁 | 济宁太白湖新区引进青年人才20人公告
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报名时间：3月16日9:00－3月18日16:00
为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式，为新区高质量发展提供强有力的人才支撑，根据工作需要，决定面向社会引进青年人才。
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引进人数和范围
面向社会引进青年人才20名。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）应聘人员应在1995年1月1日以后出生；经太白湖新区组织人事部门统一组织招聘的劳务派遣和太白湖新区所属国有企业人员，在太白湖新区工作满五年及以上（2017年1月1日之前入职）且每年度考核等次均为合格及以上的人员，经本人申请、单位推荐可适当放宽报考年龄限制；
（六）具备拟任岗位要求的其他资格条件；
在职人员报名须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生报名，须经定向、委培单位同意。相关同意报名证明材料，应于资格审核时提供，对提供确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月16日9:00－3月18日16:00
报名网站：http://bhdjq.jining.gov.cn/
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考核方式及要求
引进采取笔试、面试的办法进行，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。
笔试时间地点见《2022年济宁太白湖新区引进青年人才笔试准考证》。
面试
面试形式根据岗位实际，采取灵活方式进行，具体见《2022年济宁太白湖新区引进青年人才面试通知书》。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。
引进办法及待遇
1、公示无异议的人员，办理引进手续，与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动合同，试用期1年，最低服务年限5年。
2、被录用人员，由引进组织单位在全区范围内调剂使用，身份为区属国有企业人员。工资待遇参照太白湖新区事业单位同等条件人员标准，具体按《太白湖新区职员职级晋升管理办法（试行）》（济太字〔2020〕49号）文件规定执行。社会保险和住房公积金比照所在国有企业同等条件职工标准缴纳。参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理，根据日常工作表现和年度考核情况，考核合格的享受工资晋升；特别优秀的可聘用到领导管理岗位，享受太白湖新区事业单位同等条件管理岗位领导人员工资福利待遇。考核不合格的予以解聘。
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岗位详情
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咨询方式及附件
联系电话：0537-6537188
点击【阅读原文】查看原文及附件
2022年济宁太白湖新区引进青年人才岗位汇总表
报名须知
同意报名证明
太白湖新区劳务派遣人员、国有企业人员单位推荐表
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