山东烟台 | 牟平区教育系统高层次人才招聘100人简章

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：3月17日9:00-3月19日16:00

为进一步加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）等规定，烟台市牟平区教育系统面向优秀毕业生招聘高层次人才。

引进人数和范围

招聘范围

1.普通高校硕士（含）以上毕业生。

2.教育部直属师范大学2022年公费师范毕业生。非山东省生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

3.获得第七、八、九届山东省师范类高校学生从业技能大赛二等奖及以上的本科（含）以上毕业生。

招聘人数

100人

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

4.应聘人员须为1981年3月17日（含）以后出生。

5.报考人员学历证书（含辅修专业证书）所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，资格审查小组依据岗位用人需求研究确定相近专业，并在牟平区政府网站公布。

6.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

除2022年毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书、教师资格证书、普通话证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书），应聘人员均须于2022年3月16日（含）之前取得。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明或解除合同（协议）证明（实行集体人事代理或劳务派遣的用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章，实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章）。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。具有多个学历层次的考生以其低层次学历报考的，其年龄、学历性质等应聘条件，均按其低层次学历的要求进行审核。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年3月17日9:00-3月19日16:00

报名网址：http://www.muping.gov.cn

每人限报一个岗位

考核方式及要求

考试采取直接面试的方式进行。初试成绩、面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位招聘有关要求组织实施。招聘计划为5人（含）以下的岗位，若资格审查通过人数不超过15人的直接进行面试，超过15人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）；招聘计划为6人（含）-10人（含）的岗位，若资格审查通过人数不超过25人的直接进行面试，超过25人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）；招聘计划为11人（含）以上的岗位，若资格审查通过人数不超过30人的直接进行面试，超过30人的增加初试环节（经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试）。面（初）试具体事宜另行通知（请关注牟平区政府网站）。

1.初试。初试采用答辩的方式进行。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为6分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。

初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。招聘计划为5人（含）以下的岗位，按岗位计划1:5的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过15人；招聘计划为6人（含）-10人（含）的岗位，按岗位计划1:3的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过25人；招聘计划为11人（含）以上的岗位，按岗位计划1:2的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过30人。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试采用试讲的方式进行，其中音体美教师岗位面试增加专业技能测试，试讲和专业技能测试分值各占面试成绩的50%。试讲统一提供草稿纸和签字笔，参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。面试成绩于本场面试结束后现场公布。面试成绩低于60分的人员不予聘用。

聘用管理

公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服务期限为5年（含试用期）。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0535-4214467

报名期间复核电话：0535-8942577

点击【阅读原文】查看原文及附件

1：烟台市牟平区教育系统2022年高层次人才招聘岗位需求表

2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

3：个人无业承诺书（式样）