浙江台州 | 台州职业技术学院2022年公开招聘人员38人公告

人才引进之家 2022-07-03

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“招聘计划(一)” 招聘时间自公告之日起至12月31日。自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。“招聘计划(二)”报名时间截至4月25日

台州职业技术学院位于浙江省台州市，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。

引进人数和范围

本次共招聘专业技术岗位38人。

引进对象条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求;

3.根据工作需要，服从学院统一调配，承担教学以外的工作(如班主任、辅导员等)。新进教师第一年实行行政坐班制。

4.硕士研究生、技师年龄在35周岁以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。

招聘岗位具体要求见附表1、2。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

报名方式及时间

“招聘计划(一)” 招聘时间自公告之日起至2022年12月31日。自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。
“招聘计划(二)”报名时间截至2022年4月25日，同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核，各岗位入围人员、考试形式及开考时间以招聘入围名单公告为准。
报名：采用网络报名方式。应聘者填写完整的报名表(见附件3)以及本人基本材料(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等)和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料复印件的电子文档(面试时提供原件)，发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+招聘计划一/二”);2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书，并在2022年7月31日前取得硕士学历、学位证书，否则不予录用。除按上述要求外，留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》。

考核方式及要求

考核及评鉴：考核主要采用笔试(或试讲)、面试、专业技能操作、学术报告等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。面试最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。

聘用管理

公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
待遇聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合《台州职业技术学院高层次人才引进工作实施办法(修订稿)》(台职院党〔2019〕52号)高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用教师(含辅导员、实验员)必须在正式人事关系办理完毕后三年内取得高校教师资格证书，否则学校将予以解聘。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询地址：浙江省台州市学院路788号台州职业技术学院人事处;邮编：318000;联系电话：0576-88656722，88665333;联系人：潘老师，徐老师。

点击【阅读原文】查看原文及附件1.台州职业技术学院2022年招聘计划一2. 台州职业技术学院2022年招聘计划二3. 台州职业技术学院公开招聘人员报名表4. 工作经历证明5.同意报考证明

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