安徽合肥 | 安徽城市管理职业学院招聘专职辅导员10人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：即日起至3月25日24:00
1
引进人数和范围
根据学院发展需要，现面向社会公开、择优招聘10名编外聘用专职辅导员。
2
引进对象条件
招聘对象为国家承认学历（学位）的应、历届毕业生以及符合招聘岗位资格条件的人员，且必须符合以下基本条件及要求：
（一）政治素质好，组织纪律观念强；
（二）遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
（三）身体健康；
（四）具有符合岗位要求的学历和专业、技能条件;
（五）符合岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年3月1日（含）后出生”；工作经历要求，截止时间为2022年3月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：即日起至2022年3月25日24:00
应聘者以发送电子邮件形式报名。报名时须按要求提供以下材料：①《安徽城市管理职业学院公开招聘报名表》(附件1)（签名扫描件）《安徽城市管理职业学院公开招聘报名情况一览表》（附件2）（电子表）；②研究生学历和硕士学位证书（扫描件）；③基层党委出具的中共党员证明；④招聘岗位要求的高校（人事部门）出具的专职辅导员岗位工作经历证明材料。应聘人员将应聘材料压缩后以“报考岗位代码+毕业证书上载明专业+姓名”命名，以邮件附件方式发送至邮箱zp@cua.edu.cn。请勿重复发送邮件。
4
考核方式及要求
专业测试
若同一岗位进入专业测试人数与招聘岗位计划数比例超过3:1，专业测试采用专业笔试+面试方式进行（其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。参加面试人数与招聘岗位计划数按照3:1的比例确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试）。若同一岗位进入专业测试人数与招聘岗位计划数比例不超过3:1，专业测试直接采用面试方式进行。
笔试主要考察考生从事辅导员工作所需具备的基础知识和工作能力，面试主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及仪表举止等。
5
聘用管理
经公示无异议，由学院与拟聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关入职手续。合同试用期六个月，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格予以解聘。
聘用人员工资待遇按安徽城市管理职业学院编外人员工资待遇执行，享受五险一金。
6
岗位详情
7
咨询方式及附件
联系人：段老师、彭老师;
联系电话：0551-62516130；
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.安徽城市管理职业学院公开招聘报名表
2.安徽城市管理职业学院公开招聘报名情况一览表
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
浙江杭州拱墅区2022面向国内外知名高校引进党政储备人才50人
浙江杭州富阳区高层次专业人才和区属国企紧缺专业人才引进43人
【推荐理由】40w房补+40w补助+23w补贴+33w年薪
【推荐理由】正科待遇+20w房补+20w补助
浙江绍兴上虞区事业单位面向“双一流”高校招聘党政储备人才25人
【推荐理由】50w房补+5w/年补贴+面试补贴
【推荐理由】30w房补+5k/月补助+部分不限专业
2022上海选调生/储备人才：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！