达拉特旗：解题展担当 破题促提升
今年以来，达拉特旗按照自治区党委组织部“揭榜领题”工作部署和市委组织部“揭榜领题、对标创建”行动要求，全面对标创建，全力攻坚破题，以高质量组织工作推动经济社会高质量发展。
▲举办组工信息宣传工作培训班暨第一期组工讲坛
▲达拉特旗（北京）城市推荐会项目签约仪式
高站位谋划，精准有效“对标领题”。将“揭榜领题”项目作为今年组织工作的重中之重，制定《全旗组织工作重点难题问题项目书》，针对12个项目具体化提出58条工作措施，坚持“一个项目、一个专班、一抓到底、考核督办”，逐项明确责任领导、责任股室、协同股室、完成时限和目标要求，确保任务落细落小、抓实见效。在承接认领项目的基础上，专题召开组织工作“对标先进、追赶超越”分析研讨会，按照“先进性、可比性、针对性”的原则，确定上海市静安区委组织部、深圳市委组织部等为建标学习对象，结合年度重点工作任务安排，及时制定《对标创建工作项目书》，形成“揭榜领题+对标创建+自选创新”项目布局。
▲组织在职党员上门为行动不便的老年人发放宣传资料
▲组织在职党员上门为行动不便的老年人进行义诊活动
▲组织在职党员为小区进行植树补绿
▲中共达拉特旗树林召镇五股地村总支部委员会党员高占
▲中共达拉特旗树林召镇东海心村总支部委员会党员刘外
高质量推动，突出关键“对标解题”。在干部队伍建设方面，深入实施“干部能力作风建设”行动，举办专题讲座8期。制定优秀年轻干部梯次配备计划，储备满足近期配备需求人选78人，采取“用活职级、倒出岗位”的办法，最近提拔使用“87后”优秀年轻干部11名。制定《高质量发展专项考核办法（试行）》，对履职不到位、工作成效不明显的6名干部进行约谈，对1名正科级干部予以免职。在基层组织建设方面，深入实施“基层党建创优提质”行动，推行“党建引领合作共富”模式，党支部牵头成立集体或股份经济合作社132个、领办合作社87个。开展软弱涣散和相对后进党组织排查整顿，建立嘎查村干部“捆绑式”绩效考核机制，扎实推进抓党建促民族团结进步等各项任务落实。扎实推进党建引领基层治理，优化“全响应”网格化管理信息系统和“达拉特红”党员志愿服务系统功能，实现党员全员全时全面联系服务群众。在人才队伍建设方面，深入实施“人才政策优化落实”行动，开展人才工作“大调研”，制定人才公寓和乡村人才振兴工作站2个管理办法。引进纳米抗体研发团队，与北京市农林科学院玉米研究中心等科研院所达成合作意向，柔性引进博士19名。畅通急需紧缺人才引进“绿色通道”，为旗委党校引进3名急需紧缺人才，与兰州大学、陕西师范大学等26名教育硕士签订毕业生就业三方协议。
▲引导村民紧跟市场需求种植经济作物
▲包村干部积极当好“发展指导员”，为村民出点子、送技术
▲近年来，达拉特旗通过大力发展水稻产业，不仅成功的改造了大面积的盐碱地，变废地为宝地，还有效带动了农民增收致富。
▲吉格斯太镇蛇肯点素面粉产业
▲树林召镇田家营子村莲鹅湾合作社
▲树林召镇林原村蔬菜种植产业
▲土豆规模化种植
▲王爱召镇三座茅庵村集体成立农机服务队服务创收增加集体经济收入
▲王爱召镇西社村人居环境
高标准问效，强化执行“对标答题”。建立定期跟踪调度机制，实行“一月一调度、一季一研判、半年一总结”，推动各项重点任务落地见效。每季度召开一次“揭榜领题、对标创建”分析研讨会，及时分析解题破题和对标创建的堵点难点，在实践实干中不断总结提升，推动形成一批理论成果、实践成果、制度成果，打造一批有影响、可借鉴的精品、亮点、典型。
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✎来源：鄂尔多斯党员教育微平台
✎编辑：武 娟
✎制作：张 倩
✎编审：翟冬梅