奔走相告！达拉特旗委办公室拟选调8名工作人员
为进一步加强干部队伍建设，优化人员结构，根据《公务员调任规定(试行)》《公务员公开选调办法(试行)》《事业单位人事管理条例》等有关规定，达拉特旗委办公室拟公开选调8名工作人员。
一、选调原则
坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应。
二、资格条件
（一）选调职位、名额和范围
选调文秘工作人员8名，选调范围为全旗各级机关、全额事业单位在编在岗的副科级以下(不含副科)公务员（参公人员）或事业单位工作人员，公务员（参公人员）需已进行登记备案。
（二）报名
报考人员需填写《选调人员基本情况登记表》（见附件），并于8月10日（星期三）前交到旗委办公室317室，或将电子版发送到邮箱:qiweiban@126.com。个人简历写明近3年工作学习情况、家庭情况、特长等。
（三）报考人员应具备下列资格条件
1.政治素质好，身体健康，遵纪守法，品行端正，责任心和事业心强，理论基础扎实，热爱文秘事业，有较强的文字功底、语言表达能力和组织协调能力，并能够熟练掌握计算机办公软件的基本操作。
2.具有2年以上工作经历（工作经历计算截至公告发布当日），历年年度考核均为称职（合格）及以上。
3.年龄在30周岁以下（1992年8月1日以后出生），有苏木镇、街道、主要经济部门文稿写作经历人员可适当放宽年龄。
4.具有国民教育序列本科（含）以上学历。
（四）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试及进入面试人员的确定
1.笔试委托专门机构组织实施，采取闭卷形式进行，须使用国家通用语言文字答题，对不按规定语言文字作答的按零分处理，成绩满分为100分，主要测试报考人员的政策理论水平、文字综合能力等。
2.将笔试成绩从高到低排名，按拟选调人数1:2比例确定进入面试人员，末位出现成绩并列的全部进入面试。
3.笔试时间地点另行通知。报考人员需持本人二代居民身份证参加笔试。
（二）面试及考察人员的确定
1.面试采用结构化面试的方法，成绩满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变控制能力等。
2.按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩(按四舍五入法，小数点后保留两位)，从高到低排名，按1:1比例进行资格审查。
四、资格审查及考察
1.进入资格审查人员需提供《选调人员基本情况登记表》（一式三份，并提供电子表格），本人身份证、学历学位证书等材料原件及复印件。
2.公务员（参公人员）登记表、事业单位聘用文件、事业单位聘用审批表、事业单位聘用登记表，编制本复印件（包括机构规格页、核定编制页、本人编制卡）。
3.由旗委办公室组织考察,考察着重审查被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等。考察后，形成书面考察意见。对考察合格的人员，由旗委办公室审定确定拟选调对象。
4.参加资格审查人员须对提供的证件和有关资料的真实性负责。因资格审查及考察中途放弃或不合格等情况出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，递补人员需在规定时间按照要求进行资格审查和接受考察。
五、选调
拟选调对象试用期3个月，按规定办理借调手续。试用期内，人事、组织等关系与原单位保持不变。
试用期满后，对试用人员进行考核。根据试用表现情况，由旗委办公室办务会议研究确定正式调入人员，按程序办理调动手续。试用不合格者，试用期结束后回原单位工作。
六、其他事宜
（一）报名采取个人自愿报名，旗委办公室考核的方式确定人选。
（二）所选调文秘岗位主要从事文字材料的起草撰写工作，需经常加班。
（三）拟选调人数与报考人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，核减选调人数。
联系人：郭荣，联系电话：0477-5220673。
附件：选调人员基本情况登记表
附件
选调人员基本情况登记表▼
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