高温假怎么放?高温津贴怎么发?
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连日来,全国各地普遍迎来高温天气。进入“烧烤”模式,高温环境下作业的劳动者能享受哪些福利待遇?什么情况可以放假?劳动者领取高温津贴需要符合什么条件?
记者从江西省人社厅了解到,江西省夏季高温津贴标准为:室外作业人员每人每月300元,室内作业人员每人每月200元,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
关于高温假,劳动法和劳动合同法并没有明确规定是否放高温假。根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35摄氏度以上、 37摄氏度以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
持续高温天气下农民工顶着烈日户外工作(来源:视觉中国)
面对当前极端高温天气,为保障户外工作的劳动者身体健康,江西省鼓励用人单位采取落实带薪年休假制度。同时,用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
致敬,高温下的坚守!
郑州交警二支队交警高温下工作中(央广网发 李冰摄)
郑州华润燃气北区管线所工作人员正在高温下作业(央广网记者 彭华摄)
烈日下工作的跑腿小哥(央广网记者 彭华摄)
环卫工人头顶热浪为城市“梳妆”(央广网记者 彭华摄)
郑州铁路局的工作人员在维修中,汗水湿透了衣背(央广网发 张中海摄)
郑州铁路局的工作人员在维修中,汗水湿透了衣背(央广网发 张中海摄)
高温下,南阳工务段职工对宁西线南阳西站的道岔进行检巡排查(央广网发 张中海摄)
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来源:央广网(记者 王一凡 彭华 )
本期编辑:吴双