王永康，送给年轻干部3句话！

为加强对新任职干部政治能力建设，坚定信心、振奋精神、勇毅担当，在新的岗位上作出更大贡献，近日，黑龙江省人大常委会党组书记、副主任王永康与机关2022年以来新任职的47名干部进行集体谈话。

会上，宣读了本轮干部选任的处级干部任职文件；国彪、何明震、王姝妍、郗银萍、贾云鹤、孙佳馨、孙海昕、商舜萍、宋篪、于海燕10名新任职干部代表，结合各自岗位职责，作了表态发言。

王永康与集体谈话人员进行交流，提出希望和要求。他说，结合全省上下深入学习宣传贯彻习近平总书记主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会、听取省委和省政府工作汇报、视察我省时的重要讲话重要指示精神宣讲，召开2022年以来任职干部集体谈话，进一步提高青年干部政治能力建设，很有意义！

围绕落实习近平总书记的“支持东北留住人才、引进人才”重要指示，省人大近年先后引进北大、清华毕业生，连续几年引进985高校选调生。围绕落实习近平总书记的“引导党员、干部树立正确的政绩观，激发干事创业热情”重要指示，先后已有多名“80后”年轻干部走上正、副处长岗位。

王永康指出常委会党组高度重视选人用人，始终坚持正确选人用人导向，坚持“好干部”标准，坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人。严把政治关，政治标准放首位，确保选任的干部政治上站得稳、靠得住、能放心，能够经受住政治检验。严把能力关，实绩导向更鲜明，注重在全国人代会、省人代会、乡村振兴、深化能力作风建设“工作落实年”等重大任务中识别考察、培养锻炼干部。严把廉洁关，底线要求更严格，综合运用个人有关事项报告核查、深入谈话、延伸考察等，真正将清白做人、干净干事、清正廉洁的干部选拔出来。注重压担子，重视年轻干部培养选拔任用工作，坚持把抓好青年干部理论学习作为重要政治任务，同时，选好用好年轻干部，让年轻干部挑大梁。注重换位子，轮岗交流力度大，通过“鲶鱼效应”激励大家。注重正导向，激励保障更突出，把政治教育、待遇保障、人文关怀等正向激励措施贯通起来，激励人大干部担当作为。

王永康强调围绕“忠诚、干净、担当”好干部要求，新时代人大干部队伍

要坚守“忠诚”这一为政之魂。对党忠诚，首先是政治上的忠诚，要忠诚党的信仰、党的领导、党的事业。要把坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，满怀忠诚和感恩之心，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，把握“强省之要”，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行。要进一步提高政治站位，增强责任感使命感，自觉把人大工作放在党和国家工作大局中谋划和考虑，找准在推进龙江高质量发展、可持续振兴和现代化强省建设进程中的定位和着力点，发挥人大职能作用。

要坚守“干净”这一立身之本。要想明白，干净是立身之本，廉洁是从政底线，只有干净，才有干事机会。只要党性坚强、信仰坚定，就能在风浪考验中立住脚，在诱惑围猎前定住神，在复杂严峻斗争中保持政治本色。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账“7笔账”，牢记“清廉是福、贪欲是祸”，切实守住廉洁底线。要做到位，严守政治纪律，不得违反组织、廉洁、群众、工作、生活等其他纪律。要牢牢掌握意识形态领域斗争主动性，警惕“低级红”“高级黑”问题。要积极维护良好政治生态，进一步严肃党内政治生活，推动政治生态持续优化。

要坚守“担当”这一成事之要。要想干事，要敢闯，当好“执行者”，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，毫无保留地、全力以赴地履行好自己的职责。要会干事，要敢干，当好“行动派”，不断提升狠抓落实的能力，充分运用“四个体系”闭环工作落实机制，常态化开展“回头看”，以钉钉子精神推动工作落实落地。要干成事，要实干，当好“实干家”，大力倡导“首问必办、事不过夜、马上就办、办就办好、办好上报”，还要“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。要强化细节意识，把“五细”要求贯穿办文、办会、办事的全过程。要始终坚持扎扎实实工作、踏踏实实干事、求真务实发展，将习近平总书记重要讲话重要指示精神落地落实、见行见效。要按照省委部署和常委会党组要求，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事的坚定行动，在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象，向组织交出一份出色答卷。

来源：黑龙江省人大网站