查看原文
其他

中台系列培训分享:「第一讲:中台的前世今生」

皮大王开飞机 No Techno 2021-04-19
最近在公司内部组织了一次读书会分享。我被分到的书是《中台产品经理宝典:从业务建模到中台设计全攻略》。说实话,“中台”的话题我觉得真的很难讲。一是因为有人说,这是阿里驱动、KPI 驱动,硬生生造出来的一个新词,二是因为要打造“中台”,势必涵盖了公司在组织架构上的战略性调整,用这样一种方式打破部门墙、重新塑造激励方式,做技术的同学对这些又没啥概念(其实我也没有啥概念)。总体上还是挺困难的一件事。
但是既然被分到了这本书,那也没有什么好挑的,啃就是了。所以,在接下去的一段时间里,每次分享结束之后,我都会整理一下 Keynote 的内容,然后放在我的公众号中,供各位参考与学习。
and...
我知道我的读者中有很多就职于 BATJ,你们对内部的真实情况远比我更了解,所以如有不对,也希望各位斧正。


⬇️以下图片均可点击放大,放大后可左右滑动⬇️


  • 互联网上半场:以人为本,打造围绕“衣、食、住、行”各方面的产品;从 App 爆发式增长,到现在同质化严重、缺乏创新、App 过载的时代;
  • 产业发展视⻆来看,产业周期可以根据企业核⼼竞争⼒的重⼼划分为三个发展阶段:技术时代、产品时代、市场时代:
  • 技术时代:通过研发新型技术,天然性地成为市场垄断者,领先于竞争对手 10x 的差距,技术为王。举例:iPhone v.s. 塞班手机、OICQ(QQ 前身) v.s. 邮件;
  • 产品时代:满足用户个性化需求,注重用户体验、满意度、口碑。举例:智能手机不同品牌不同产品特性,锤子、OPPO、小米...;
  • 市场时代:差异化抹平,开始拼比企业自身市场化运作与产品分发能力。举例:淘宝搜索任意一个大众商品,都有数千条选择结果,差异性不大;


  • 实现一个 idea 最快的方式,就是找一个团队,从前端到后端,完整地撸一套;

  • 可是,如果一个公司里所有团队都这么做的话:技术栈无法得到统一,业务重用困难、部门之间人员流动性差...

  • 原因就是——缺乏一个统筹规划的视角!没有自上而下的战略规划,别提做什么技术沉淀、业务复用了!

  • 相信我,CTO 看到这样的场景会疯的。爱护 CTO,人人有责!
  • 一个个不同的技术栈,一个个独立的团队,就像一座座垂直的烟囱,这就是简单粗暴的“烟囱式开发模式”;
  • 为了打通这些独立的“烟囱”,企业找咨询公司咨询,开始做 SOA(Service-oriented architecture,面向服务架构),开始建系统之间通信的渠道(ESB,企业服务总线);
  • 但是,ESB 依旧没有解决各系统之间功能重复建设的问题,旧接口不好用?Nobody cares!

  • 如果按照美团 CEO 王兴提出的移动互联网天花板公式,对于个人消费者注意力的战场,已经被各大企业瓜分得差不多了,存量博弈十分激烈,冷启动的 newcomer 成功的可能几乎为 0;
  • BATJ 在完成对移动互联网人口红利的收割后,矛头转向了各类服务背后的供应链,通过云计算、大数据、人工智能等技术赋能传统行业,目的就是为了“降本增效”——最终,获取更多利润;
  • 下半场开始,更多的创新聚焦在了企业服务。这几年是企业 SaaS 服务大年(至少美国是的),例如 Salesforce 以及去年 IPO 之星 snowflake。国内也有不少企业 SaaS 服务的厂商,也都亮出了非常不错的成绩;
  • 中国企业 SaaS 服务厂商最大的难点,是面对甲方不够强势,SaaS 做成了项目制,没有通过软件的边际效益递减特性挣钱,到头来挣的都是辛苦钱(二次开发);这是中美企业 SaaS 服务厂商估值差异的最大原因!

  • 2015 年,阿里巴巴集团的一行高管率队前往位于芬兰赫尔辛基的 Supercell 游戏公司进行考察,当时的 Supercell,一年的净利润高达 15 亿美元,但是整个公司的员工人数却不到 200 人;
  • 5-9 个员工组成一个小的“细胞”(Cell)负责开发一个游戏,任意一个时间点都有 7-8 个游戏原型在开发过程中,背后被否决掉的游戏数不胜数;最终投入市场的就是我们耳熟能详的这几款游戏——荒野乱斗、皇室战争、部落冲突;
  • 当时阿里的困境:业务线庞大、市场竞争激烈、亟需一个机制来降低试错成本;
  • 关键词:中国特色式创新——颠覆式创新少,组合式创新多

  • 做菜的工序——买、配、做,一个厨子可以完成全部的工作,但是效率不高;
  • 餐厅里客人多了起来,为了提高效率,把流程打碎重组,买菜由采购专人负责,配菜也有专人负责,厨师只要拿着上一步(配菜)的结果就可以直接制作成品,效率得到了提升,更可满足客人不同口味的需要,还可以方便自己研发新式菜品(有没有一点借鉴流水线思想的感觉);
  • 深耕这个例子的内涵:这么多年来,市场上能买到的原料几乎没什么变化,还就是那几种,但是人们对菜品的追求确是永无止境,通过引入专门的配菜中台,可及时响应厨师对新菜品不同配菜的需求;
  • 后台研发速度慢,前台用户需求变化多端,竞争激烈,双方关注的点不同。通过引入专门的组织,来解决这两者之间速率不匹配的问题,让两者更聚焦在自己的业务领域中;

  • 个人认为,最像人话的“中台定义”;

  • 其实,阿里很早开始就做“服务化”了,“共享事业部”就是在这个背景下诞生的,也可以说,它是中台的雏形;

  • 大家都在关注阿里建中台,却没有关注到阿里之前数余年持之以恒推动的“服务化”,一家企业做好了“服务化”,再做“中台”便不难;

  • 关于淘宝、天猫夹缝间“共享事业部”的故事,这里不再赘述,大家有兴趣可以自行搜寻;

  • 右下方是阿里当时的中台架构;

  • 海尔发现,小团队有着协作高效、目标清晰、调整快捷、扩展迅速的特点。三层结构既能体现足够的控制,又能够维持各个系统自身的活力。所以,在海尔的自主经营体结构中,有三个层次的自主经营体;

  • 一级经营体,又称为一线经营体,这些经营体直接面对顾客,为所负责的顾客群创造价值;二级经营体,又称为平台经营体,它们为一线经营体提供资源和专业的服务支持,包括人力资源管理、供应链、市场营销、质量体系、战略管理等所以;

  • 平台经营体是一级经营体的资源平台、流程平台、专业化服务平台;


参考资料:


  1. 《白话中台战略(一):中台是个什么鬼?》,https://www.infoq.cn/article/cG-DHodbHjRcv92W6tYh

  2. 《白话中台战略(二):中台到底长啥样?》,https://www.infoq.cn/article/I_QyoXJO0KFBWoKmNXuK

  3. 《白话中台战略(三):中台的定义》,https://www.infoq.cn/article/Mh_Qmji7w0R4lB9ETFAA

  4. 《企业IT架构转型之道:阿里巴巴中台战略思想与架构实战》,钟华,https://item.jd.com/12176278.html



    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存