有编制┃┃临汾浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村工作公告（98人）
为进一步提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
2022年公开招聘98名大学毕业生到村（社区）工作，全部使用乡镇全额事业编制，具体岗位见《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位设置一览表》（附件1）。
二、招聘对象
大学本科及以上学历、学士及以上学位的大学毕业生。
三、招聘条件
报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：
1.遵守宪法和法律；
2.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；
3.年龄在30周岁及以下（1991年6月1日以后出生）；
4.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；
5.具有硕士研究生及以上学历学位、现任村（社区）“两委”成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月1日以后出生）；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，热心为群众服务，善于做群众工作；
8.同等条件下，中共党员、退役军人优先。
9.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清或仍在党纪政务处分限制期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”（附件2）情形之一的；
7.试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；
8.现役军人;
9.在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);
10.委培、定向应届毕业生;
11.2014年以后被录用为乡镇公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；
12.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员;
13.其他不得报考的情形。
以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布起始日为截止日。
四、招聘办法和程序
本次招聘在浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组（以下简称招聘领导组）领导下，由领导组办公室组织实施。招聘工作分四个阶段十个环节进行。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格初审
（一）信息发布
通过浮山县人民政府网向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括：招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间、方式，以及其它需要说明的事项。
（二）个人报名和资格初审
1.报名时间：2022年6月29日8:00—7月3日18:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：浮山县人民政府网（http://www.fushan.gov.cn）。
3.报名要求：报考人员在临汾市范围内只能选择一个县（市、区）进行报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报名人员可在报名时间内提交报名申请，如实填写《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表》（附件3）并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照。报名人员只能选择一个岗位进行报名。
报名时必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员须仔细阅读招聘公告并签订《诚信报名考试承诺书》（附件4），提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》将失信情况计入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全，或联系方式不准等，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
4.资格初审和结果查询：报名人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再更改报名信息。如在7月3日18：00前尚未审查的，可以修改报名信息;7月3日18：00以后尚未审查的，不能再修改报名信息，7月4日18：00资格初审工作结束。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，立即取消应聘资格或聘用资格。
资格初审通过的考生即可按网上提示进行缴费，缴费截止时间为7月5日18：00。
5.开考比例：本次招聘，岗位1、岗位2、岗位3、岗位4实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。岗位3、岗位4报考人数达不到开考比例要求的，经招聘领导组研究后，相应核减招聘名额，核减的名额按男女岗位分别增加到岗位1、岗位2，并在原发布招聘网站发布通知。
岗位5、岗位6报考人数与岗位拟招聘人数达不到1:1的，经招聘领导组研究后，相应核减招聘名额，核减的名额按男女岗位分别增加到岗位1、岗位2，并在原发布招聘网站发布通知。
报考岗位5、岗位6的考生经资格初审、资格复审通过后，直接进入面试。
6.考务费用：根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，收取考务费100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需在网上缴费，而后在现场提交减免申请，减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
7.打印准考证：笔试准考证打印时间另行通知，请考生随时关注浮山县人民政府网。下载打印准考证过程中，如遇问题请拨打咨询电话。
考生应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保存好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
第二阶段：考试、资格复审
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。成绩采取百分制，报考岗位1、岗位2、岗位3、岗位4的考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，报考岗位5、岗位6的考生综合成绩=面试成绩×100%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
（一）笔试
1.命题和阅卷由县招聘领导组委托专业机构组织实施。
2.时间、地点及相关事项见准考证。
3.笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容：
《科目一》：政治理论、时事政治、法律常识、人文科学、职业道德、农业农村基础知识等；
《科目二》：言语理解与表达、判断推理、资料分析、数量关系等。
4.笔试总分为100分。
5.答题时间为120分钟。
6.参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
7.笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。
8.笔试成绩在浮山县人民政府网查询。
（二）资格复审
笔试结束后，在浮山县人民政府网发布资格复审公告。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审;人数不足3:1的，按实际参加笔试人数进入资格复审。
报考岗位5、岗位6的考生参加资格复审，资格复审通过后，现场领取面试准考证。
资格复审需由考生本人到现场进行，提供报考岗位资格条件要求的相关资料，主要包括：①《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》（附件3）和《诚信报名考试承诺书》（附件4）；②本人二代有效期内身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件;④学位证原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);⑤报到证原件及复印件;⑥在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑦学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内)一份;⑧是中共党员的需党组织关系所在的党组织出具党员身份证明；⑨是退役军人的需提供退伍证和退役军人档案留存单位出具的证明；⑩岗位要求的其他证件原件及复印件。需要注意：未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证及所学专业证明材料;现任村(社区)“两委”成员，需提供所在村（社区）党支部或村（居）委会开具的同意报考证明和所在乡镇开具的任职证明;纳入村（社区）后备力量培养一年以上的大学生需提供乡村两级的培养证明，且已在县委组织部村（社区）后备干部库备案；已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（三）面试
1.参加面试人员名单、面试时间、地点、形式见浮山县人民政府网公告，考生须持本人二代有效期内居民身份证和笔试准考证参加面试。报考岗位5、岗位6的考生须持本人二代有效期内居民身份证和面试准考证参加面试。
2.成立面试考官小组，每个考官小组一般为5-9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位考官人数只限1人。每个小组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。
3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生综合成绩须达到65分，方可进入体检环节。
4.综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先；如条件也相同，按笔试成绩排列；如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
面试结束后，当天在考场外公布考生的综合成绩和面试成绩。
第三阶段：体检、考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1︰1比例确定体检和考察对象。体检和考察工作在招聘领导组的领导下，由领导组办公室统一安排。
（一）体检
体检安排在具有体检资质的县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。体检结论不合格需要复检的，由本人在体检结束后3日内提出申请，经招聘领导组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（二）考察
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格者，取消其聘用资格。
因体检、考察不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
第四阶段：公示、聘用
（一）公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在原发布招聘网站进行聘前公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
公示期满无异议后，报请招聘领导组确定聘用人员名单，填写《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作审批表》，签订聘用合同。
五、管理使用
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，考核合格，办理转正手续。考核不合格者，解除聘用合同。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。
聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，一年后安排到村（社区）工作，其中，是中共党员(不含预备党员)的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村(居)委会主任助理职务。
大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间)，鼓励长期在村（社区）工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
六、注意事项
1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试前需自行下载打印《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员健康管理信息承诺书》（附件5），如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。
2.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负。
5.本次公开招聘未尽事宜由招聘领导组负责解释，具体解释工作由领导组办公室承担。
咨询电话：0357—8125996
监督电话：0357—8122380
附件：（点击阅读原文下载）
附件1：公开招聘村（社区）工作人员岗位一览表.xls
附件2：15个不能.docx
附件3：浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表.doc
附件5：浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员健康管理信息承诺书.doc
附件4：诚信报名考试承诺书.docx
浮山县2022年公开招聘大学毕业生
到村（社区）工作领导组
2022年6月20日