国企┃┃山西致联科技有限公司2023年公开招聘工作人员公告（4人）

山西致联科技有限公司是由阳泉高新区全资控股的一级国企，于2021年11月成立，注册资本金1000万元，2022年4月正式开展业务。公司聚焦数字经济新业态和场景创新，构建数字经济新业态专业园区，并对入驻企业提供综合性服务，从而推动产业链、供应链、价值链融合，成为数字经济发展的新动能和新引擎。公司根据“一园五版块”的产业生态构架，围绕智慧物流、大宗商品交易、保险金融、再生资源回收四大类业态和总部经济“五版块”，2022年引入7家企业，解决就业212人。

根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规要求，为吸纳优秀人才，山西致联科技有限公司现委托阳泉高新人力科技有限公司公开招聘劳务派遣工作人员4名。一、招聘原则按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施本次招聘工作。二、招聘岗位

三、招聘程序本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名1.报名方式：扫描下方二维码，填写简历报名2.报名截止时间：2023年4月4日17:00
3.咨询电话：[phone]   咨询时间：工作日9：00-12：00，15：00-18：00（二）资格初审资格初审由阳泉高新人力科技有限公司负责，结果将通过“阳泉高新区HR”公众号发布。（三）考试与资格复审  考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩采取百分制，保留两位小数。1.笔试笔试采用闭卷形式进行，笔试满100分，笔试时间120分钟。笔试时间、地点及相关要求请及时关注“阳泉高新区HR”公众号。笔试内容为公共基础知识和职业能力倾向测验。 考生按照笔试时间、地点参加考试。参加招聘的各个环节都须携带有效身份证原件。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2.资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审时间、地点及相关要求请及时关注“阳泉高新区HR”公众号。（1）资格复审时，考生须提供身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历证明、中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（2）按报名岗位需求，提供相关证明。（根据岗位需求确定）（3）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按2:1的比例一次性递补面试资格复审人选，不足2:1的按实有人数确定。资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.面试面试人员名单、时间、地点、形式及相关要求请及时关注“阳泉高新区HR”公众号。按各岗位计划聘用人数，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在“阳泉高新区HR”公众号发布，体检费用自理。不按时参加体检或未在规定时间内完成全部体检项目的，视为主动放弃。体检结论不合格的，取消其聘用资格。2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在 “阳泉高新区HR”公众号发布，公示时间5个工作日。（六）聘用经公示无异议、公司董事会研究同意后正式聘用。（七）福利待遇

招聘人员与高新人力科技有限公司签订劳务派遣合同，试用期三个月，试用期工资2400。转正后定岗定薪，工资福利待遇按照国企薪酬待遇执行，原则上底薪3000，缴纳社会保险，享受工费、取暖费等各项福利待遇，有绩效工资。

四、其他事项

1.请报考人员随时关注 “阳泉高新区HR”。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，目前社会上举办的各类招聘考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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