事业单位招聘！

日照岚山事业单位招聘

根据事业单位公开招聘有关规定，结合日照市岚山区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度日照市岚山区事业单位公开招聘工作人员（第二批）有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1982年8月28日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

岚山区机关事业单位在编（含人员控制总量）人员不得应聘。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年8月28日。

二、招聘岗位

日照市岚山区事业单位公开招聘工作人员（第二批）的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度日照市岚山区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（第二批）（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2023年8月28日9:00—8月30日16:00

查询时间：2023年8月28日11:00—8月31日12:00

报名人员登录日照市岚山区人民政府网站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）招考招聘专题，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后报名信息不能更改。2023年8月30日16:00后，报名信息尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话：[phone]。

（二）报名初审

初审时间：2023年8月28日11:00—8月31日12:00

区事业单位人事综合管理部门指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年8月28日11:00—8月31日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年9月12日9:00—9月16日9:30登录报名系统打印准考证、《日照市岚山区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；取消招聘计划的情况，在日照市岚山区人民政府网站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。日照市岚山区事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向区事业单位人事综合管理部门提交本人相关证明材料（附件2）。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年9月16日9:00—11:30

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（二）面试

面试由区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向区事业单位人事综合管理部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区事业单位人事综合管理部门审核同意。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，服务期5年（含试用期）。

七、其他

日照市岚山区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：[phone]

附件：1.2023年度日照市岚山区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（第二批）（请扫描二维码查看附件详情） 2.2023年度日照市岚山区事业单位公开招聘工作人员应聘须知（请扫描二维码查看附件详情）

中共日照市岚山区委组织部

中共日照市岚山区委机构编制委员会办公室

日照市岚山区人力资源和社会保障局

2023年8月21日

莒县2023年度公开招聘城市社区工作者

根据莒县城市社区发展工作需要，莒县人才发展有限公司现面向社会公开招聘40名城市社区工作者，统一安排到城市社区工作，有关事项公告如下：一、招聘计划具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。二、应聘条件1、具有中华人民共和国国籍；日照常住居民（具有日照户籍或在日照市缴纳社保满6个月）或日照生源高校毕业生；2、热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；3、热爱社区工作，能适应基层工作环境，服从组织安排；4、须具备岗位要求的学历（以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准）；5、海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。对暂未取得认证的，允许先行参加考试，提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺；6、符合岗位要求的其他条件。7、有下列情形之一的，不得报考：现役军人；在读的全日制普通高校学生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘；个人实际学习（工作）经历与档案记载不一致的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。三、报名、初审和缴费（一）个人报名报名时间：2023年8月22日9:00—8月30日16:00；报名方式：登录莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）报名。报名时按要求如实填写个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片（保证照片清晰可辨）。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效期内二代身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获得考试资格的，查实后取消其本次报名应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。（二）网上初审初审时间：2023年8月22日 11:00—8月31日16:00。由专人负责资格初审工作，考生应及时查看网上报名情况。初审通过，报名信息不能更改。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。对通过2023年社会工作者职业资格考试的，须从中国人事考试网中将考试成绩截屏，打印后本人签名并按手印上传至报名系统。（三）网上缴费缴费时间：2023年8月22日11:00—9月1日16:00。通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费为每人40元。（四）招聘计划调整资格审查结束后，对通过资格审查人数少于招聘计划的岗位，空缺计划实行顺序调剂。调剂办法为：A岗位空缺计划调剂到B岗位，B岗位空缺计划调剂到A岗位。招聘计划的调剂情况，在莒县人民政府门户网站予以公布。（五）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。对获得《社会工作者职业资格证书》或通过2023年社会工作者职业资格考试的（须由莒县人才发展有限公司对社会工作者职业资格考试报名资格进行审核，对审核不合格的不予认定），实行笔试成绩加分，其中助理社会工作师加2分，社会工作师加4分，高级社会工作师加6分，并在笔试前面向社会公示，公示期为3个工作日。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，在规定时间提交本人相关证明材料:1.填写好的《莒县2023年度公开招聘城市社区工作者报名登记表》（附件2）；2.有效期内的二代居民身份证（原件及复印件）；3.本人1寸近期同底版免冠照片2张；4.国家承认的学历、学位证书、资格证（原件及复印件），教育部学历证书电子注册备案表，国（境）外取得学历、学位应聘的需提供国家教育部门的学历、学位认证材料；5.在职人员提供同意报考证明（附件3）；6.报考岗位要求的其他证明材料，到指定的地点进行资格审查（原件审查后退回，复印件留存备查）。资格复审时间和地点另行通知。四、考试考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。（一）笔试笔试采取闭卷笔试，考试内容为公共基础知识、行测、综合写作和社会工作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。闭卷笔试成绩加获得《社会工作者职业资格证书》的加分成绩，为笔试环节最终成绩，笔试最终成绩向社会公布。笔试准考证打印时间和笔试时间另行通知，未按规定时间缴纳笔试考务费或参加笔试的视为放弃本次考试资格。根据笔试环节最终成绩，由高分至低分按照岗位计划招聘人数的2倍的比例，确定进入面试范围人员，岗位计划和进入面试范围人员比例超过1:1（含1:1）未达到1:2的，按实际进入面试范围人数参加面试，岗位计划和进入面试范围人员比例达不到1:1的，剩余岗位招聘计划按照上述顺序调剂的方法进行调剂。最后一名如有数名考生笔试环节成绩相同，一并确定为参加面试人选。进入面试人员范围按规定面向社会公布。 进入面试人员范围的应聘人员未在规定时间内提交有关材料或缴纳面试考务费的，视为放弃面试资格。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃面试资格、复审不通过等原因造成的进入面试范围人员空缺的，根据报考岗位，按照笔试最终成绩由高分到低分的顺序进行递补。递补后，岗位计划和进入面试范围人员比例超过1:1（含1:1）未达到1:2的，按实际进入面试范围人数参加面试，岗位计划和进入面试范围人员比例达不到1:1的，剩余岗位招聘计划按照上述顺序调剂的方法进行调剂。最后一名如有数名考生笔试环节成绩相同，一并确定为参加面试人选。（二）面试面试主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点另行通知。面试考务费为每人70元。未按规定时间参加面试的视为放弃本次考试资格。面试结束后，按笔试环节最终成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试环节最终成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分等额确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试环节最终成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如笔试环节最终成绩并列，一并纳入考察范围人选。对因数量不足等原因，造成的岗位空缺，按照上述顺序调剂的方式进行调剂。进入考察的人选按规定向社会公布。五、考察体检考察采取查阅档案、个别谈话等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。参照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）文件要求，对考察对象的档案进行严格审核。档案中存在问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。对放弃考察或因考察不合格的，先按考试总成绩在本岗位中由高分到低分进行递补，递补后仍造成岗位空缺计划的，再按照上述顺序调剂的方式进行调剂。对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检资格或体检不合格的，先按考试总成绩在本岗位中由高分到低分进行递补，递补后仍造成岗位空缺计划的，再按照上述顺序调剂的方式进行调剂。六、聘用对考察体检合格人员进入拟聘用人员名单实行网上公示。公示期为7个工作日，公示期满无异议或不影响聘用的，按总成绩由高到低依次选岗。定岗后与莒县人才发展有限公司签订劳动合同，派遣到相关城市社区工作。聘用人员试用期6个月，试用期不合格的解除劳动合同；试用期合格的按程序办理相关手续。聘用人员最低服务年限为3年（含试用期），日常工作表现和考核情况作为续聘的重要参考依据。新聘用人员在聘用后5年内，需考取《社会工作者职业资格证书》，逾期未考取的将予以解聘。七、聘用人员管理及待遇（一）聘用的城市社区工作者由莒县社区发展服务中心负责统一调配和考核，并根据考核结果核拨工资待遇。实行淘汰机制，对聘期内出现《莒县社区工作者职业体系建设办法（试行）》中解聘情况的，予以解除劳动合同。所服务的街道负责日常管理。聘用人员最低服务期满后参加各类招考、招聘时，经所在街道、莒县社区发展服务中心同意后，莒县人才发展有限公司开具同意报考证明。（二）聘用的城市社区工作者工资标准按照《莒县社区工作者职业体系建设办法（试行）》文件执行，根据拟定岗位等级，按照街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定起始薪酬待遇。试用期间发放基本工资。按规定缴纳企业职工社会保险及住房公积金。（三）聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。八、其他（一）本次招聘的相关信息在莒县人民政府门户网站及时发布，请考生随时关注。应聘人员在报考期间要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：[phone]  附件： 1.莒县2023年度公开招聘城市社区工作者计划表2.莒县2023年度公开招聘城市社区工作者报名登记表3.同意报考证明莒县人才发展有限公司2023年8月22日

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来源：岚山人社、莒县人民政府网、莒县人力资源和社会保障局

编辑：王晓菡

审校：张珊  责编：王宗敏

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