迎新生力量，筑发展梦想丨中建二局装饰公司2022届“新饰力”入职培训圆满收官
“新饰力”
入职培训
而立正当时
起航新篇章
中建二局装饰公司成立30周年之际
来自全国各地的新员工们齐聚北京
开展为期八天的2022届新员工入职培训
共同开启人生新的篇章！
集结·开启“饰”界新征程
7月14日，装饰公司2022届新员工悉数抵达培训基地报到，公司为新员工们准备丰富了“入职大礼包”和“防疫包”，热烈欢迎“新饰力”们加入装饰公司这个温暖大家庭。
防疫·做好疫情防控保障
01
制定《疫情防控应急预案》及《疫情防控方案》
02
遵守防疫规定，佩戴N95口罩间隔1米有序排队签到
03
签订《疫情防控个人承诺书》
04
根据行程地点分配住宿房间
05
员工座位间隔1.4米
06
落实核酸“三天两检”
07
防疫专员每日两次消杀
08
防疫专员每日抗原检测
此次培训严格落实属地防疫政策，从依法科学有序防控的部署到坚定信心、同舟共济、精准施策的总要求，装饰公司将疫情防控各项要求落到实处，确保此次活动安全、圆满完成。
培训·学好入职第一课
局统一培训
7月15日，装饰公司“新饰力”共同参加中建二局2022届新员工入职培训。
训练营开班
7月16日，中建二局装饰公司2022届“新饰力”训练营正式开营，公司党委副书记、总经理张小杰，公司副总经理李飞，公司董事会秘书、人力资源部经理刘殊伽，北京分公司党总支书记、经理李玉昊，北京分公司设计技术部副经理杨义涛出席开营仪式。
总经理致辞
张小杰致欢迎词，对新员工的加入表示祝贺和欢迎，并对新员工提出四点希望：
一是始终厚植家国情怀，做爱国爱企的二局装饰人。要深刻领会国有企业在国家发展大局中的地位和作用，将个人命运与国家、民族的命运相融合，把“小我”融入企业的“大我”中来，将理想抱负与企业发展目标统一起来。
二是始终保持攻坚精神，做敢打必胜的二局装饰人。2022年是党的二十大召开之年，是中国建筑组建的40周年，是中建二局成立的70周年，也是装饰公司成立的30周年。希望新一代的二局装饰人既要接好前辈手里这一棒，还要跑好自己手中那一棒，更要传好下一棒。
三是始终坚持锤炼自我，做能力领先的二局装饰人。一是脚踏实地、崇尚实干文化。实干是最稳健的人生发展康庄大道。二是要善于学习，做到能力领先。在校园所学的专业知识，需要在实干中再学习、再提升，做到能力领先。
四是始终牢记初心使命，做坚守底线的二局装饰人。希望大家坚守住底线，坚持良好的职业操守，坚决维护企业利益，绝不能降低规范标准，要能够做到任何时候都底气十足。
优秀青年干部经验分享
李飞作《致青春——唯有奋斗，不负韶华》经验分享
李玉昊作《如何成为一名好的管理者》经验分享
杨义涛作《不忘初心 笃定前行》经验分享
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三个职级优秀青年干部作成长经验分享。
新员工谈感想
新员工代表罗诗钰：我想未来我们在企业提供的广阔平台上，树立远大理想，坚守学生时代留下的宝贵财富，我们都能寻找到各自人生的价值，遇见更好的自己。
新员工代表吴博浩：感谢公司对本次培训从防疫及课程安排的精心准备。从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路，让我们携起手来，积极投身工作岗位中，齐心协力，共创辉煌！
入职培训
安全总监崔光远进行安全生产教育
纪检监督工作部部长姜海萍进行廉洁警示教育
党群工作部副部长、团委书记张曼琪进行党群教育
法律事务部高级业务经理毛婷玉进行新员工普法教育
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公司安全生产监督管理部、纪检监督工作部、党群工作部、法律事务部分别从安全生产教育、廉洁警示教育、党群教育、新员工普法教育四个方面给新员工上了职场第一课。
职业素养课程
新员工见面会
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董亚兴结合企业发展与自身经验对新员工提出“三步走”：
第一步：走出彷徨。调整好心态，尽快适应新岗位，减少磨合期，迅速融入企业，满载新希望，踏上新征程。
第二步：走出方向。打好基础，勤奋学习，养成良好学习和思维习惯，形成自己职业生涯规划，坚定自己工作方向。
第三步：走出成效。在自己工作岗位坚持自身优势，不断用先进的思想和理论武装头脑，并把创新精神付诸行动，成为自身岗位的精英，为公司的发展做出更多贡献。
董亚兴在回答员工提出公司希望新员工具备哪些品质和素养时，为新员工给出了四个画像：
一是身体健康，对工作充满激情；
二是爱岗敬业，具备良好的职业素质；
三是勤奋吃苦，有坚定的从业毅力；
四是持续学习，不断提高自身职业技能。
军训·朝气蓬勃展风采
各位“新饰力”们在训练场上挥洒汗水，磨炼意志。
拓展·奋楫超越开新局
一项项团队协作运动项目，展现着“新饰力”们青春活力的精神面貌和积极向上的团队协作能力。
短短八天的培训
各位“新饰力”充分展现出自我素养和团队协作能力
用青春和活力
书写人生新篇章
生逢盛世，肩负重任
云程发轫，万里可期
“新饰力”们将以更加饱满的热情、高昂的斗志
奋进“饰”界新征程，凝心聚力创辉煌！
素 材：总部人力资源部
审 核：刘殊伽
编 辑：丁欣然