泰酷辣！这家工联会凭实力“圈粉”

五月的天 刚诞生的夏天

“小龙探”栏目 又来咯

今天 

小龙将要带你

沉浸式走访 大浪街道的特色工联会

全方位探索职工小伙伴

最近的“职工之家”

是如何工作的

小龙探 第二站来啦

一起打卡大浪颐丰华园区工联会！

压实服务职工

“最后一公里”

位于大浪街道的颐丰华工业园以高新技术企业为主，拥有企业40家、职工6000人，职工服务需求大。为此，园区东北角人才公寓占地面积2000平米，集中了街道设置的党群服务中心、职工服务中心、青年梦中心等多种功能，有图书馆、健身房、心灵驿站、大学堂等15个功能室。

作为龙华区首批“一街道一园区”试点工联会，大浪街道颐丰华园区工联会整合资源，聚焦服务，打通服务职工“最后一公里”，闯出新路子。“有问题，找工联会”，已经成了园区企业职工的共识。

01

多样活动增强服务效能

3月14日，颐丰华园区工联会举办“工会会员服务日”活动，8名美发师、14名美甲师为200余名职工免费提供服务，现场同时宣传了会员实名认证的基本操作。

工联会牵头，成立舞蹈社、瑜伽社、心理协会、户外运动社、乒乓球社团等兴趣社团，吸引工会积极分子300余名参与，他们在工作之余积极参与社区防疫、创文、交通劝导等志愿服务。

工联会的活动很丰富，非常受欢迎，每次名额都一抢而空！

02

源头调解彰显基层治理  

据不完全统计，近三年来，颐丰华园区工联会为职工协调处理劳资纠纷136起、涉及金额900万元，直接为员工挽回损失220余万元。

“大数据”的背后，是工联会在企业深耕“普法、预警、援助、维权”闭环管理的结果。

自2016年被确立为深圳市总工会源头治理劳资纠纷试验区后，针对大部分企业没有专业法务团队、职工法律法规知识欠缺、劳资纠纷频发的状况，工联会结合日常走访，主动审核规范企业用工制度，发现问题当即纠错纠偏。还在重点企业设立预警信息员、建立多层级劳资沟通协商机制。对劳资矛盾突出的企业，邀请街道总工会维权律师上门普法，梳理问题症结，引导双方协商，争取矛盾不出园区。

他们曾调解了这样一件事...

女工小梅因为怀孕遭到了公司的不公正对待，向工联会寻求帮助。工联会多次与企业沟通协调、宣传劳动用工规定，前后跟踪一年多，最终公司没有劝退小梅，也没有调岗，她的合法权益得到了维护。小梅念念不忘工会的帮助和陪伴，专门送来锦旗表达谢意。

03

技能培训助力职工成长

“感谢工会让我们有机会就近学习，还帮我们补贴了一部分学费，我一定加倍努力，确保顺利毕业！”

深圳市总工会“圆梦计划”学历提升大浪教学点设在颐丰华园区，目前开设了三个大专和本科班，一共有134名在读职工。工联会积极发动园区企业职工报名参加，有41名职工即将毕业，1700余名职工参加了安全生产、摄影、爵士舞和心理咨询员等素质提升公益培训班，实现成长成才梦想。

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大浪街道产业工人培训基地

位于园区西北角、依托专业培训机构高标准打造的大浪街道产业工人培训基地是工联会的又一平台。基地配备了工业视觉实验架、机器人综合设备、综合机械手实操台、上下料流水线演示机、PLC实操板等培训设备100余台套，引入15名高级人才培训师资团队，每年可培训5000人次。

大浪街道现有社区工联会12家、园区工联会2家，正计划筹备成立时尚行业工联会。

街道总工会有关负责人表示，工联会改革是彻底打通工会联系、团结引领职工群众的“最后一公里”，颐丰华园区工联会以普惠性服务为主线，以提升产业工人技能为抓手，推动基层工会建设、激发职工动能，为促进企业高质量发展贡献工会力量。

党政所需、职工所想、工会所为

结合每个工联会特点

努力打造“一社区一品牌”

使工联会综合改革

落地落实、行稳致远

为企业和职工提供更优质

更多样化的服务……

今天，小龙就带你打卡到这儿了~

    期待我们的下一站哦

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编辑 | 小龙