晒一下这个清廉模范警队！

近日，中共杭州市委办公厅公布清廉杭州建设优秀实践案例，全市公安机关共有4家单位入选。其中临平分局星桥派出所（以“五化”强“五性”扎实推进清廉模范警队创建工作）入选清廉杭州建设优秀实践案例并被通报表扬。

今年以来，星桥派出所对标“履职规范、干部清廉、群众满意”的清廉模范警队创建要求，初步取得辖区群众满意率持续上升、警情和案件“双下降”、队伍违纪违法零发生的“一升双降零违纪”的新成效，为确保辖区社会治安平稳提供了坚强的政治保证和纪律保障。

01

模式化创廉，增强清廉警队建设针对性

以“四维度”压实“四层级”。在“两队一室”构架基础上，建立“支部－警长－民警－警辅人员”四个层级，明确岗位职责分工，对标岗位风险、执法风险、对外风险、内部管理风险“四个维度”，压紧压实各层级主体责任，确保发现问题、解决问题、事后问责等各环节紧密相扣。

02

规范化导廉，增强清廉警队建设实践性

进一步抓实执法办案源头管理，通过每日提醒、巡查通报、执法问题计分等多种举措，对每个警情、案件做到“件件有落实、事事有回音”。同时，制定“两初审两复审”机制，对案件的合法性和必要性进行二次审核，形成汇总，每周在支部会上通报。规范信访投诉办理，对来人、来信、来访事项分类登记，做到全流程管控。

03

数字化固廉，增强清廉警队建设有效性

不断完善数字化警务模式，加快推动数字化改革成果转化为推进清廉建设和基层治理的强大动能。依托视频科技手段，打造全天候管理好民警、警辅人员八小时外的生活圈。探索警企合作新模式，提供群众关心的业务咨询和办理、线索反映、防诈骗预警等服务。

04

制度化保廉，增强清廉警队建设抗腐性

狠抓作风建设，制定29项内控制度，以制度规范行为，用行为促进养成，确保全体民警、辅警守住底线、不越红线、不碰高压线。发印铁规禁令的红色小卡片，要求全体民警、事业及警辅人员人手一张、常带于身、熟记于心、实践于行。

05

特色化倡廉，增强清廉警队建设主动性

全面推进学习型“最强党支部”建设，多种形式开展理论学习教育，用好批评和自我批评武器 。结合办公场地实际情况，创新推出具有星桥特色的“一厅二坐牌，三室四走廊”的廉洁文化阵地。统筹做好所内全体人员廉洁工作，签订廉洁承诺书，使敬廉崇廉价值理念深入人心。同时，充分利用所内电子显示屏、宣传栏等多种载体，广泛宣传清廉警队建设成效。

来源：临平公安

更多精彩，为您推荐