临平拉动“清廉引擎”，绘就清廉民企发展“同心圆”

▲近日，浙江省纪委监委网站登载《政企携手共绘清廉民企发展"同心圆"》一文，现予以全文转发。

     开设“亲清直通车”，举办“政企恳谈会”，现场解决合规经营风险防范、流动资金融资需求等问题54个；依托“摸实情、解难题、抓落实”活动，深入走访45家企业，实现面对面交流、点对点帮助；组织开展“送课进商会”5场，宣讲解读助企惠企政策，提供“菜单式”服务……

　　民营企业是经济社会发展的重要引擎，清廉建设则是企业行稳致远的重要保障。今年以来，杭州市临平区纪委监委坚持科学部署、稳步推进的工作原则 ，注重发挥部门间协同联动、企业主观能动和典型示范引领作用，在清廉民企创建上迈出了坚实的步伐，为保链稳链、助企纾困不断注入高质量发展的“廉动力”。

强化集聚效应

凝聚部门联动最大合力

清廉民企创建涉及企业生产经营多方面、全流程，只有更好调动部门间合力，推进工作联动、问题联解，才能打开清廉民企建设齐抓共管的良好局面。

为此，临平区纪委监委成立由牵头部门、委领导、年轻科级骨干组成的工作推进专班，会同区工商联聚焦商会和会员企业的重点岗位、关键人员，联合清廉民企责任部门，通过走访、座谈等形式开展督廉促廉调研活动，梳理形成了“10个一工作机制+8部门联动事项+X个培育项目”部门事权清单，开展共守“临平区商会自律准则公约”活动等。

　　值得一提的是，在大综合一体化行政执法改革的大背景下 ，临平区积极打造政府部门与企业畅通高效的沟通载体，建立了优化涉企行政执法打造优良法治营商环境的“六项机制”，涵盖涉企行政柔性执法、轻微违法情形容错机制等内容，让民营企业充分感受到法治的公平和正义。

筑牢内控篱笆

激发清廉自治内生动力

对于清廉民企建设 ，政府部门做的更多是谋划 、推动和引导，其建设主体最终还在民营企业自身，关键在于发挥企业主观能动性，把“要我创”进阶到“我要创”。

位于杭州临平经济技术开发区的贝达药业，是一家以自主知识产权创新药物研究和开发为核心的高新制药企业，年营业收入近七年都在10亿元以上，企业研发、临床、销售、采购等领域资金调度频次高、金额大。为确保资金安全、运营规范，该企业建立了涵盖反腐败反贿赂政策、道德行为规范、合规管理制度三个子体系的廉洁风险防范制度体系，将企业员工及上下游供应商纳入制度执行对象，对收到举报查实的进行惩处直至解除劳动合同。

　　“强化内控管理有助于降低企业运营风险，提高企业经济效益。”在董事长丁列明看来，贝达药业能从一个创新药物研发小团队，逐步登上全国生物医药科创高地并迈向国际市场，离不开廉洁自律、依法经营的团队管理理念。

发挥示范引领

形成扩面提质发展势头

在共同富裕示范区建设的新征程中，如何将“清廉软实力”转化为民企的市场竞争力，是新时代的重要命题。临平区通过积极探索，形成了一系列创新有效的措施。

今年年初，临平区纪委监委指导区工商联制订了“临平区清廉民企示范企业创建指数”，围绕“党建工作良好、合规诚信良好、清廉制度健全、清廉氛围浓厚”四个方面，从重视支持纪检工作、重点环节管控、社会认可度等20项指标入手，通过企业自评、各责任部门评分，从“关门测评”到“公开打分”，提高了清廉建设的企业认同度和社会感知度。

　　“之前缺乏对清廉建设的认知，很多工作就是盲人摸象，凭经验、凭感觉办事的较多，现在有了指数评估体系，找准着力点，就能‘事半功倍’了。”据该区工商联负责人介绍，今年以来，临平区各民营企业在创建指数框架下结合自身及行业特点探索创新，效果明显，涌现出一批极具特色的清廉民企。

　　截至目前，全区共遴选出10家清廉民企、5家商会创建单位，这其中，既有以“老虎钳精神”打开国内外市场的老板集团，又有以“尊廉、崇廉、尚廉、行廉”的廉洁文化体系浸润企业发展“根系”的西奥电梯，还有创设“三三制”采购制度、优化上下游内控管理的湖田建设等。其中，老板集团还入选杭州市清廉民营企业创建培育试点，其实施的道德规范考量、创新廉洁教育形式的做法被每日商报清廉民企版面刊发，清廉铸企已然在全区蔚然成风。

      “清廉是发展最好的软实力，临平区将继续以清廉民企建设为抓手，擦亮营商环境‘金字招牌’，厚植高质量发展沃土。”临平区纪委监委主要负责人表示，下一步将继续做深做细构建亲清政商关系机制及护航稳进提质专项监督，以强有力监督为优化营商环境提供坚强纪律保障。

来源：浙江省纪委监委网站

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