回访教育！护航靶向“治疗”！

▲近日，浙江省纪委监委网站登载《临平:回访教育为靶向“治疗”护航》一文，现予以全文转发。

     “小微权力全过程网上运行平台新录入数据1032条，清廉乡村管理系统平台新增数据103条，入户宣传云监督二维码566户……”近日，在杭州市临平区塘栖镇三星村，面对前来做延伸回访的区纪委监委工作人员，该村党委书记细数着沈某的工作点滴，表示自从接受了镇纪委的回访教育，沈某的工作积极性变高了，工作成效也有了明显改善。

　　今年上半年，塘栖镇三星村干部沈某因违规接受宴请受到党内警告处分，这让他产生了沉重的思想包袱，总觉得大家戴着有色眼镜看他。该村党委书记作为沈某的回访教育联络人，敏锐地发现了这一问题，并如实向塘栖镇纪委作了汇报。塘栖镇纪委及时对沈某开展了回访教育，通过组织的关怀，帮助其重新找回了工作的热情。

　　作出处分不是终点，对于犯错干部，更不能一处了之。为保障回访教育能谈到点子上、说进心坎里，临平区纪委监委出台了回访教育联络人制度，即为每一位受处分人员确定一名所在单位或支部的联络人。“联络人一般是受处分对象的直接领导或是能实时掌握其工作情况、心理状态的同事等，主要负责定期向回访单位汇报受处分人思想认识、工作表现。”据该区纪委监委案件审理室主任钟高峰介绍，在以往的回访教育中，曾发现个别单位存在工作流于形式，反馈问题不具体、针对性不强等情况。为此，临平区纪委监委制定了“一次过程教育、一份思想汇报、一张调查问卷、一场暖心谈话、一份组织鉴定、一个评估报告”六项“标准动作”，力求打破回访教育过分简单、只走过场的现象，并在此基础上细化出台回访教育联络人相关制度，从根源上解决了因缺少专人负责而导致回访工作不实不细的问题。

　　同时，为避免回访教育“千人一面”，临平区纪委监委还坚持“一人一策”“靶向治疗”，根据回访对象的人员身份、工作状态、违纪性质和情节、处分类型及性格特点等因人施策，找准问题症结，综合运用谈心谈话、实地走访等方式，了解其思想认识和工作情况，帮助其消除思想顾虑，重燃干事创业热情。对回访对象确有合理诉求和实际困难的，及时对接相关部门进行解决；对知错能改、认真履职的及时给予肯定和鼓励，开好“良方”；对思想包袱重、情绪低落的积极疏导，开好“心药”；对处分后仍不知悔改的依纪依法严肃处理，下好“猛药”。

     回访教育不仅要做好“面”上人员全覆盖，更要鼓励受处分干部敞开心扉、畅所欲言，把问题谈透、把思想谈通，落到“实”处。据临平区纪委监委相关负责人介绍，为进一步做细做实回访教育，区纪委监委还通过民主测评、查阅资料台账等方式，掌握回访对象的现实表现和所在单位的教育管理情况，确保回访工作的客观性、真实性和准确性。

　　截至目前，临平区纪委监委已对全区148人次进行了回访教育，鼓励“掉队者”重拾工作热情与积极性。“下一步，我们将进一步做细做实回访教育，持续不断健全完整、科学、规范的回访教育长效机制，推动制度优势转化为治理效能。”临平区纪委监委主要负责人表示。

来源：浙江省纪委监委网站

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