“廉内核”为“未来工厂”发展添动能！临平这个集团获评优秀案例！

近日，中共杭州市委办公厅公布了112个清廉杭州建设优秀实践案例，临平区有8个案例入选！

今天，我们来展播杭州老板实业集团有限公司的案例——“廉内核”为“未来工厂”发展添动能。

作为本土成长的全球家电领军企业，老板集团以“老虎钳” 精神起家，自建企之初就倡导诚信合法经营，致力打造“引领烹饪生活变革的世界级百年企业”。旗下老板电器、诺邦股份两个子公司已先后挂牌上市，连续15年入选亚洲品牌500强，成为浙江省首批“未来工厂”，企业先后获得全国“工人先锋号”、省“双强百佳党组织”、省“创先争优先进基层党组织”等荣誉。杭州市清廉民企建设现场推进会在老板集团召开。

“红廉相融”铸根基

积蓄强劲发展新势能

采取双向进入、交叉任职方式，由集团董事长、副董事长分别担任党委书记、纪委书记，由副总经理、审计部长担任纪委副书记，公司中层以上干部中党员占72%，实现党组织、纪检组织与企业决策层、管理层，党员骨干与“老虎钳”先锋突击队的“两个融合”，有力助推企业创新发展。2021年度，公司申请专利1093项，主导标准制定9项，荣获中国轻工业科技进步一等奖、中国质量技术奖二等奖、浙江省科技进步二等奖。

“制廉互促”御风险

构筑合规经营硬屏障

制定《供应商指南》《供应商业务及采购商务行为规范》等内控制度，构筑供应商寻源开发、绩效评估、整合退出的全闭环体系。制定出台《员工规范》《行为守则》《廉政建设管理标准》，通过KPI考核、第三方检测、廉情直通车等方式，对员工实施道德规范考量，对不道德行为采用留岗察看、辞退等处置措施。实行廉洁建设“一票否决”制，对廉洁自律问题突出的部门，取消评优资格。以内控强经营、促发展，2021年，老板集团实现整体销售额120多亿元。

“文廉共进”提内涵

书写政企同心新篇章

坚持诚信守法经营，集团班子带头签订“亲清政商关系”和“诚信商商关系”承诺书。针对分公司、供应商、代理商和中高级管理人员风险防范，实施专项审计、离任审计，将警示教育、廉洁文化融入到日常生产经营活动。设立老板电器“留本冠名基金”“乡贤基金”“共富基金”，引导上市企业成员单位和干部职工履行社会责任，累计捐款捐物3000余万元。联合杭州市慈善总会实施“全市3000户低保家庭进行厨房电器免费更新”三年计划，将清廉担当转化为社会发展动能。

来源：杭州老板实业集团有限公司

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