一公司规定私聊微信每次罚100元？官方通报

近日，黑龙江哈尔滨一家公司发布关于员工微信的使用管理规定，“若发现私聊微信，每次罚款100元/人”。哈尔滨的陈女士（化名）将该公司的管理通知截图发在网上引发关注。

有网友说“我很想知道私聊微信违反了劳动法的哪条”“公司规章制度也不可以凌驾于法律之上”，也有人分析“侵犯员工隐私权，除非手机是单位发的工作用机”“强行检查微信就已经违法了”。

对此，10月29日，哈尔滨市平房区人社局发布了情况通报。通报显示，经核查，情况属实，已要求企业立即纠正。企业表示将在法律框架下制定出台人性化管理措施，对造成的负面影响深表歉意。

重庆捷恒律师事务所李力律师表示：“手机信息是属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据民法典相关规定，自然人享有隐私权。根据劳动法、劳动合同法相关规定，用人单位不能对员工进行罚款，如果员工对公司造成损失才可以主张赔偿，迟到旷工是因为没有提供劳动而扣减的报酬，也不属于罚款。另外，用人单位有非法搜查或者拘禁劳动者情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

来源：上游新闻、@平房发布

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编辑 唐维灿
责编 王   萌审核 谢   梦

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