人才资讯 | 三部门联合开讲，为禅城企业与人才送上政策大礼包

6月26日下午，由禅城区人民政府主办，区人力资源和社会保障局、区经济和科技促进局、区社会保险基金管理局共同承办的高层次人才政策宣讲在广东省科学院佛山产业技术研究院开讲，助力禅城区构建“金禅”人才服务体系建设，走好“以产聚才，以才促产”发展道路。 

01协同发力，讲透人才服务新政策

活动现场，三部门分别立足各自部门职能，讲解人才、科技、产业相关的扶持政策，为产研院入孵企业提供一站式人才服务。

活动现场，禅城区社保局工作人员为企业代表进行人才政策宣讲。

其中区人社局围绕《佛山市人才引育扶持工作实施细则》，从人才引进和培育两大方面，解读佛山市高层次人才扶持实施办法，介绍资金扶持、服务保障等方面的人才政策和创新举措。

区经科局以《佛山市工业领域设备更新及企业技术改造政策解读》为主题，从强化财政支持等八方面介绍佛山市“技改八条”，剖析佛山在工业领域设备更新、企业技术改造、数字化转型等方面的优惠政策。

区社保局从社保待遇构成、高层次人才社保VIP服务等方面展开宣讲，为高层次人才解答社保热点疑问，如省外保险关系转入、医疗门诊选点、未就业配偶灵活参保等事项。

02多管齐下，打出人才服务组合拳

日前，禅城区印发《禅城区“金禅”人才服务体系建设方案》，从人才安居、政务、公共、科创等方面，为人才提供多元化服务，区人社局、区经科局、区社保局先行先试，在人才服务方面打出组合拳。 

区人社局以“引才、聚才、留才”为主线，大力实施创新驱动和人才强区战略，不断创新人才工作机制。如用好各类载体平台育人才，目前，禅城区共有博士后科研载体27家，累计引育博士后84人；落实“人才专员”服务制度，2023年共建设7个服务空间，组织承（协）办5大类54场人才服务活动。

宣讲会上，各职能部门代表向企业了解人才需求、建议。

区经科局以“产才融合”为抓手，专注企业科技创新及产业提质增效。如落实产业信贷风险补偿资金政策，缓解企业融资难、融资贵问题；着力壮大技术经纪人队伍，助力企业挖掘有效技术需求，解决研发创新难题；开展企业人才子女入学工作，协助解决重点企业高层次人才子女的入学、转学问题。  

区社保局以优化人才“政务服务”为目标，推出“三个一”人才服务。围绕高层次人才跨省市调动等实际情况，主动提供养老、保险关系转移等个性化服务；推出上门办、节假日预约办等服务；围绕高层次人才家族成员社保需求，为人才提供从生活到工作、从个人到家庭的全方位服务保障。 

禅城区社保局工作人员为人才代表解答相关政策热点问题。/禅城融媒记者吴晓君摄

03以诚相许，发出人才服务最强音

据悉，禅城人才资源总量已达32.04万人，其中硕士及副高职称以上高层次人才总量1.47万人，高技能人才8.95万人。会上，禅城区副区长何海虹表示，禅城以全市4%的国土面积，贡献了18%的经济总量，跨越了两千亿大关，与企业家和人才朋友的贡献密不可分。本次宣讲活动，人社、经科、社保三部门联合协作，体现出禅城区政府当好人才“服务员”的诚挚之心，禅城将积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让人才在禅城工作、生活无后顾之忧，为打造“佛山之心”，奔赴“六最”现代化禅城提供更加坚实的智力支撑。

来源 | 佛山+

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