《易烊千玺和小镇做题家有什么关系？》
《易烊千玺和小镇做题家有什么关系？》
事实上，小镇做题家这个词，和从事音乐、表演、绘画和体育行业的人，关系不大。
而且他考的不是公务员，还是演员，技术岗，他过去拍过的电影都是技术加分项。好比放在其他学科，他相当于在期刊上发表过大量论文，自己的专利参与生产的产品有过不错的销量。
他如果是公务员岗，你可以说挤占小镇做题家，而艺考生不做真题卷。他是表演岗，小镇做题家不学这个。
文艺类行业有自己的考试方法，你会做题是根本考不上的。尤其是表演或者话剧这种。
小镇做题家，竞争是在文史哲和理工科，没有工作业绩的毕业生阶段，因为这些学科，可以用做题去考。
话剧首先看台词和表演能力。要当面考，演一段；做题家根本不学这个。
文章把文史哲理工科可以和小镇做题家相关的行业，与艺术类不用做题的行业，硬给配对到一起，利用文史哲理工科小镇做题家去攻击一个和自己不搭边的艺考生，是中了背后利益集团的计了。
———跟着参与舆论的小镇做题家们被利用了，小镇做题家们被媒体写手忽悠当成工具利用了。
这件事上，凸现了小镇做题家只读书本，没有人文里世界智慧，被人家买办文娱集团找个写手就给利用拿捏的死死的。
真正整易烊千玺背后的利益原因如下：
我们可把文艺类拓展到技术岗，可以得到一般的人类规律。
公理：技术岗看能力，你过去做过很好的业绩，这种人才不用考试。要直接招。因为你不直接招，就被别人挖走了。
你招人才，一个有成就的专家和一个刚毕业没有建树的毕业生，你选哪个？
专家直接进，不考试；毕业生都要考试———这是人类最大的公平，唯才是举。
什么人需要做题家考试？
在一群都没有明显业绩的人中选拔，那就拼考试，此时考试要有专业性和选拔性，要保证公平。
什么机构，招人都是这样的规律，什么都拼考试，人才就进不来了。比如，刘慈欣想考某大学文学系博士，你是这个大学的人事主管。你让他考试吗？聪明的人事找系领导，直批或者直给荣誉博士，给个教授，也是正常。
事实上，在高端的行政岗，也是先唯才是举。如果李某在某个地级市有很好的行政业绩，无论民生、基建、教育、医疗、还是GDP，都有很好的业绩，提拔时需要考试吗？
然后再高端的人才，要看忠诚度。
人才的基本任用规律，和大家书本上学的是不一样的，或者说书本上告诉大家的都是初级选拔的规则。
人才的基本任用规则：一忠，二才，三公平。
这里拓展一下。
这里的忠是有才基础上的忠，看看三国你也知道，刘备为什么把诸葛亮、关、张、赵排在前面？因为有才有忠。魏延自然不能往前排，即使蜀中无大将，诸葛亮去世时也要留人消灭不忠的魏延。
曹操最近的近臣之一包括夏侯惇，因为靠得住。
吕布降曹操，曹操杀吕布。有才无忠，曹操杀吕布，可以得到更多忠于曹操将官的人心。曹操权衡，一群忠心将官整体力量远大于一个吕布。——这就是“杀一奸将，得万将忠心”的道理。反过来看某大国，过度夸奖谷爱X，等于是“奖一奸才，伤万忠之心”的道理。这就好比，即使你去找小三或者嫖，你绝不能把那种女人给予正妻的名分，否则，就会实德失心。
吕布、谷爱X和妓女，都是谁给钱多，谁用。如果用，不可给予名分，也就是只能给予工具性和交易价格。给予奸才或妓女名分，必会失去真正忠于自己的将才、人才及正妻的人心。失人心，是大忌。
回到“二才”与“三公平”的问题。
人才大多是平级调动或者提拔，因为其有业绩加身或者著作背书；只有初级毕业生（做题家）才参加考试。好比已经过五关斩六将的关羽，需要和一位初级副将一起考试吗？
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