黄芹 | 职场十七载感悟之--好员工是老板培养出来的
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混迹职场十七载，我一直在私企打拼，职场江湖虽没有电视剧里那么光鲜亮丽，却是个熔炉，而把一个职场菜鸟变成白领精英的恰恰是让我们又爱又恨的老板。
初入职场的菜鸟总是热情饱满、信心百倍还初生牛犊不怕虎，想当年80后的我也是精力充沛，不怕苦不怕累，就怕老板不给表现的机会，只要有机会证明自己，一定是尽心尽力去做事，期待博得老板的欢心。
曾经还豪言壮语跟老板表忠心：我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。于是我这块砖真的是哪里需要我，我就出现在哪里。那时门诊刚成立，从装修到营业我全程都参与了，之后更是当医生、护士、前台、财务，顺带着跟同事轮流把老板一家三口的饭也做了，以前我可从来都对数字不敏感、也不会拿锅铲的人。
经过一段时间的锻炼，我把帐算得越来越准，有了自己的拿手菜、专业度越来越高，跟顾客沟通交流也越来越流利，整个人也越来越自信。无论面对多大的老板，多高的高官，我们都自信满满，获得顾客的信任；无论面对多紧急的医疗情况，我们也能够从容应对、化险为夷。
老板是位精明强干的女人、急性子，而且还是个完美主义者，时时追求完美、处处精益求精，连到她家做饭都要求菜要颜色搭配、荤素搭配、有菜有汤。都说好员工是老板培养出来的，正是由于老板的高标准、严要求，我们这些老员工个个身怀十八般武艺，是一支拉起来就能战斗的队伍，有时候刚放下行李箱就要穿上白大褂。
同时也正由于老板的急性子，我们工作效率都提升了，经过几年的齐心协力，顾客越来越多，我们慢慢也有了打扫卫生的阿姨、护士、厨师、财务，开始只专注于做专业范围内的事情了。我们从一家诊所也发展成了三家门诊，越来越多的新同事加入，队伍越来越壮大，身为老员工身上的担子也重了，新同事大多是初入职场的菜鸟，我又负责培训护士、带新员工，成为了店长。
一路走来加班加点、忙忙碌碌，工作很充实，也培养了我们扎实的技能、冷静的头脑、稳定的心态以及灵活的适应能力，这些也成为了我们的核心竞争力。平台是老板的，竞争力却是自己的，老板有时候像父母，严是爱、松是害，好员工其实也是老板逼出来的，好老板会激发你的潜能，没有她逼你一把都不知道自己有多优秀！
作者简介
黄芹，女，湖北省黄冈市黄梅县人，喜欢文字，一位弃医从文的80后，自由职业者。坚持写作，徜徉在文字的海洋中，做文字的摆渡人。
鄂东文史哲 编委会顾问：周慧 刘光天
主编：李滨委员(以姓氏笔画为序)：文战华、王澜、王汶柱、石阳艳、龙静、朱文霞、何国彩、李九华、李凤清、严凤琴、周向春、柳景钢、桂文林、涂向阳、梁文雄、黄赞煊、蒋国雄、蔡群执行副主编：龙静 柳景钢联络部(以姓氏笔画为序)：文战华、王汶柱、石阳艳、李九华、李凤清、严凤琴、周向春、桂文林、涂向阳、梁文雄、黄赞煊、蔡群
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