2020北京CBD论坛丨亮点投递
引领国际要素聚集
打造世界领先CBD
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论坛成果
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现将论坛观点整理如下，谨供参阅。
No.1
依托服务业对外开放推动高质量发展
No.2
营造良好的营商环境
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王灏
朝阳区委书记
北京CBD将对标世界一流、借鉴先进经验、搭好交流平台，不断加深国际合作、增进国际交往、吸引国际人才，引领高端国际要素聚集；将以优化城市空间、提升公共服务为抓手，深化放管服改革，营造高效便捷的政务环境、竞争有序的市场环境、开放包容的人文环境、宜居宜业的生态环境，建设居者自豪、来者依恋、闻者向往的美好家园。
谭瑞
德勤亚太首席战略与创新官
北京CBD应积极借鉴国际一流商务区的经验，在外资准入、投资监管限制、人才和资金自由流动方面更好的融入国际标准营商规则，从而提升自身对海内外人才和企业的吸引力。
奥德·劳伦特
全球商务区创新发展联合会主席单位-法国巴黎拉德芳斯商务区企业关系与国际关系总监
面对新冠疫情带来的变化，要通过提供更加健康、更可持续、弹性的城市环境，建设高品质营商环境，提升商务区的吸引力。
赵炳弟
松下电器中国东北亚公司副总裁
中国对疫情的有力管控体现了政府对社会经济稳定性的有效控制，国内国际双循环相互促进的新发展格局必然带来更大发展机遇，而稳定的社会环境和良好的营商环境也正是跨国公司所关注和需要的。
韩竹钧
克诺尔轨道系统中国区执行董事、总经理
克诺尔轨道系统通过体验企业注册绿色通道，切身感受到了北京CBD的办事效率，见证了营商环境的优化升级。
张宝云
德勤中国副主席
打造公平公正的商业环境，提供持续稳定的政策，能使外商投资企业在不断发展的市场环境中保持信心。
No.3
加快数字化转型助推CBD跨越式发展
为顺应数字化、网络化、智能化的发展趋势，面对新冠疫情改变全球经济形态、重塑生产生活方式的现状，北京CBD应从顶层设计入手，推进区域内企业加快数字化转型步伐。
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马克·赫米特
安永合伙人
《全球商务区吸引力报告》认为，尽管未来远程工作的比例相比疫情危机前将上升30%，但危机也暴露了社会交往的必需性。
刘利嘉
拉法基豪瑞集团副总裁
“我们可以在线上签约，但从我们的沟通洽谈或商务谈判的达成率来说，云端的谈判往往是不了了之的”，云端办公只能解决一部分问题，但无法替代CBD实际办公空间的存在。
韩竹钧
克诺尔轨道系统中国区执行董事、总经理
在中国数字化、网络化、智能化基础设施建设背景下，为更好地适应国内、国际双循环的需求，跨国企业应注重供应链的本地化，在创新生态环境中推动研发本地化，赋能企业高质量发展。
程伟
巴基斯坦哈比银行有限责任公司北京分行筹备组组长
跨境贸易已呈现全新的数字化贸易模式，结合新的贸易形势，北京CBD应创新贸易融资服务形式，通过加强金融机构之间的合作，更好地满足进出口双方的实体、服务型贸易，积极推动数字化跨境贸易、数字化金融的试点应用。
谭瑞
德勤亚太首席战略与创新官
在信息化趋势和疫情的双重刺激下，北京CBD的办公空间有了创新需求，长远来看居家办公、共享办公将不可避免的成为改善办公空间的方式，需要CBD为企业提供更加灵活与人性化的办公空间，升级5G、大数据、云等通信基础设施，强化应用端场景打造和信息安全等领域建设，保障各类主体在区域内能够充分挖掘数字经济的价值，从城市治理、楼宇管理、企业服务、生活配套等多方面提升北京CBD智慧化水平，积极建设智慧CBD；新业态和科技创新企业将为CBD的创新和发展提供不竭动力，CBD应该转变发展方式，将招商引资的重心从“吸引大企业”转向“培养大企业”，积极培育创新生态。
No.4
创新定制空间打造综合商务区
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奥德·劳伦特
全球商务区创新发展联合会主席单位-法国巴黎拉德芳斯商务区企业关系与国际关系总监
要提升商务区的吸引力，必须提供给大家更好、更健康、更可持续的、弹性的城市环境，在这里可以工作，可以生活，可以学习，可以休闲。
马克·赫米特
安永合伙人
商务区在发生改变，它不仅仅是办公空间，商务区正在演变成真正的城市旅游目的地，也是居住、娱乐的空间，同时商务区也在不断地提供更多服务，包括提供基础设施，改善自己的形象和理念，使其成为大众心中好的目的地，服务于那些合作使用者和员工、居民、消费者、游客等。
刘利嘉
拉法基豪瑞集团副总裁
公司非常关注CBD所创建的气场和氛围。
No.5
吸引国际国内高素质人才
专家认为，虽然北京CBD聚集国内高素质人才，但是面临着顶尖国际人才全球竞争愈演愈烈的趋势，国际型高技能人才是构筑商务中心区吸引力的关键因素。
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马克·赫米特
安永合伙人
商务中心区是否吸引年轻人，尤其是受过教育的劳动者、管理人员、服务提供者、城市人口，能否把他们留在商务区里面长期合作，是衡量商务中心区吸引力的重要标志；在后疫情时代，全球CBD加速吸引更多人才、业务和资本的竞争趋势仍会持续。
谭瑞
德勤亚太首席战略与创新官
北京CBD应着力打造更加便捷高效的人才服务体系，推动医疗、教育等公共服务配套建设与国际化接轨，进一步提升休闲、娱乐以及绿化空间占比，为在CBD发展的人才和企业提供宜业宜居的发展环境，吸引和留住全球精英。
No.6
培育打造创新的生态环境
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谭瑞
德勤亚太首席战略与创新官
对创新生态的核心需求，源自科创类企业在数字经济背景下的迅速崛起，新时期信息技术和互联网相关领域的头部企业逐步成为未来消化CBD楼宇空置空间的有生力量，这要求CBD更加积极的培育创新生态。
穆罕默德·阿里·舒拉法·哈马迪
阿布扎比执行委员会成员、阿布扎比经济发展局主席
打造世界领先的CBD，应构建全球性的科技生态系统，打造商业生态圈，现在阿布扎比也正在营造充满活力的，友好的营商环境，让可再生能源、太空技术、金融银行业、信息技术旅游业、房地产和贸易物流等等产业的投资者投资兴业。
张宝云
德勤中国副主席
北京CBD打造创新生态的理念，与德勤坚持创新的全球战略不谋而合，德勤中国坚持通过创新突破和数字化转型打造五位一体的创新体系，来助力CBD构建具有国际吸引力的商务中心区，来推动打造CBD生态圈2.0。
No.7
保持贴近国内国际市场
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马克·赫米特
安永合伙人
多家全球财富500强企业和跨国公司总部落户于北京CBD，另外大批中小企业、服务提供商、银行、大型企业也落户于此，服务商务区世界500强企业及其背后的商业资源，也意味着在拓展消费者、游客，贴近更广阔的国际国内市场。
刘利嘉
拉法基豪瑞集团副总裁
公司之所以落户北京CBD，一方面是看中北京作为政治、文化、科技创新和国际交往中心的地位，另一方面则是关注该地国际机构以及世界500强聚集的生态，保持上下游相关方的近距离。
No.8
聚集资源要素，构建商务大循环
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刘利嘉
拉法基豪瑞集团副总裁
以迪拜商业区的经验教训来看，北京CBD未来应该继续加强和维护资源的聚集，形成CBD核心区内部的商务大循环，建立金融、商务、科技研发和国际化交流之间的良性融合。
“在过去十多年，迪拜的建筑物是越来越恢宏、漂亮，但是随着经济形势的下滑，迪拜政府所规划的经营场所或者写字楼没有实现高效入驻，也就没有形成非常好的聚集效应，这造成了商业链搭建之间的断点，这是没有办法弥补和修复的。”
总体看，跨国公司非常关注企业所得税、高管个人所得税、企业办公场所、吸引人才落地、信贷支持等营商政策以及更关注稳定、良好的社会生态环境
谭瑞
拉法基豪瑞集团副总裁
为搭建CBD生态圈2.0，北京CBD应完善政企共治模式，提高便利政策的公开透明度，不断优化政企共治过程中的信息沟通与意见反馈模式。
No.9
发布《助力提升CBD吸引力白皮书2.0》
No.10
发布2020朝阳区高科技高成长20强暨朝阳明日之星
文献
朝阳区区长
朝阳区将积极打造数字经济示范区，继续围绕促进新业态、新模式发展，从政策、平台和服务上，全力为企业成长创造优良环境。