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乌兹别克吉扎克项目人员开始招聘啦！
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华新水泥是中国首个“走出去”的大型建材企业，积极践行国家“一带一路”倡议，已在中亚、东南亚、南亚等区域建成或筹建水泥工厂，在国际化方面始终引领中国水泥工业的发展。
关于海外事业部
2011年，华新水泥股份有限公司开始布局海外，并启动第一条海外生产线----塔吉克亚湾公司的建设，并于2013年初建成投产。
2015年，华新水泥股份有限公司与世界领先的建筑制造商拉豪集团整合，并将水泥业务海外发展战略定义为公司的四大战略之一。同年11月，海外事业部设立，主要负责拓展和运营公司的海外业务。
在2014年上合组织峰会期间，华新水泥总裁李叶青与塔吉克斯坦国资委主席在中国国家主席习近平和塔国总统拉赫蒙的见证下，签署在塔吉克斯坦再投资协议。
海外发展
塔吉克斯坦：
2013年8月29日，公司第一个海外投资项目——华新亚湾水泥有限公司举行投产庆典仪式，塔吉克斯坦总统拉赫蒙亲往祝贺。
索格特公司于2014年4月3日举行奠基仪式，塔吉克斯坦总统拉赫蒙与公司总裁李叶青亲往参加。
柬埔寨：
2014年8月18日16时18分，华新柬埔寨公司日产3200吨熟料生产线在喜庆的鞭炮声中成功点火，正式启动试生产，柬埔寨首相洪森接见ccc总经理。
乌兹别克斯坦总统表态全力支持华新项目建设：
春节前夕，乌兹别克斯坦总统米尔济约耶夫亲切接见了华新吉扎克项目负责人姚秉均，在仔细听取项目汇报后，米尔济约耶夫总统表示，乌兹别克斯坦政府将全力支持华新吉扎克项目建设。
米尔济约耶夫总统强调，华新吉扎克项目是中乌政府都非常重视的项目，总统本人将亲自帮助项目解决困难，希望项目早日建成投产，成为中乌经济合作的标杆。姚秉均代表华新水泥感谢米尔济约耶夫总统的大力支持，承诺争取年内完成项目建设。
去年10月19日，在“2018年中国中部国际产能合作论坛暨企业对接洽谈会”上，华新水泥与乌兹别克斯坦吉扎克州政府签署合作协议，计划投资3亿美元在乌兹别克斯坦吉扎克州建设水泥生产线，华新水泥成为乌兹别克斯坦历史上首家外国独资建材企业。华新吉扎克项目启动以来，乌兹别克斯坦政府对此高度重视，不仅在项目审批上开通“绿色通道”，还派出专员为项目进行现场辅导，及时为项目解决各种问题。在中乌两国政府的大力支持下，目前项目快速推进，现场建设进度远超预期。
现对公司内外公开招聘以下岗位
（工作地点：乌兹别克）
| 岗位 | 任职要求 | 主要工作职责 |
| 营销负责人 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、营销管理相关专业4、大专及以上学历； | 1、负责销售部的日常管理工作的安排与部署，及各项会议精神、方针政策的宣贯； 2、领导部门做好市场拓展、渠道、信控、客户等方面的管理，安排产品日销售发运计划及销售任务，并对发出商品、资金回笼及发运协调进行管理； 3、负责下属的协调、监督、管理和考核，合理安排部门各岗位人员的日常工作； 4、负责工厂销售价格体系维护和运行管理； 5、负责定期对辖区内公共关系进行拜访、协调、维护、建档工作； 6、负责工厂及相关市场技术服务、客户投诉的组织处理，反馈和衔接协调工作。 7、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 8、负责本地员工的培养 |
| 俄语翻译 | 1、俄语中等及以上水平，能进行简单语言交流及书面写作能力，有相关岗位经验者优先； 2、年龄35岁以内。 | 1、具有良好的笔译、口译能力，能独立完成较标准的中俄互译，具有丰富的翻译工作经验。 2、具有优秀人际交往和协调能力，善于协调、沟通，责任心强； 3、具有制定工作计划以及推动实施的能力； 4、具备良好的报告和文字能力； 5、能够熟练运用常用的办公软件（Word、Excel、Powerpoint）； 6、能吃苦耐劳、有上进心，适应海外地区工作环境，能够长期驻外； 7、可从事人力资源、财务、行政、采购、营销相关工作岗位。 |
| 厨师 | 1、男性优先；2、年龄45岁以下3、厨师相关专业4、初中及以上学历 | 1、负责食堂烹调制作，增加花色品种。 2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 3、协助组长做好食堂工作，参与每周菜谱的制定。 4、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。 5、保证员工能按时开饭。 6、采购用料的验收、核对数量及品质。 7、做好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。 8、协助组长一起做好安全防范工作，定期消毒。 9、完成组长临时交办的其他任务。 10、负责本地员工的培养 |
| 安全管理 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、安全、环保相关专业4、大专及以上学历 | 1、负责组织落实国家安全生产的有关政策方针，建立健全的安全生产管理制度、操作规程及考核办法，并组织签订和实施安全责任制； 2、负责组织公司生产场所危险源辨识工作，制定生产安全设施的配置计划，审查公司职业健康安全管理体系文件及更新文件； 3、负责组织开展现场安全检查和安全指导，并分析公司安全生产形势，对工伤事故进行调查分析及处理； 4、负责制定劳动防护用品发放标准和需求计划，对特种设备和危化品进行检测与管理，并检查公司安全生产，督促落实隐患的整改； 5、负责组织安全生产教育、培训及各类安全活动的开展，并审定外委队伍施工、劳务合同的安全条款与专项协议； 6、组织防暑降温和防寒防冻工作及职业病、职业病危害防治工作的监督与检查，制定并组织较大事故的应急预案与演练。 7、负责本地员工的培养 |
| 工艺工程师 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺相关专业4、大专及以上学历 | 1、负责公司工艺技术和工艺管理工作，制定工艺技术工作近期和长期计划； 2、承担工艺技术管理制度建立，日常工艺管理、工艺数据记录及分析，制定和完成工艺消耗目标； 3、深入生产现场，解决生产中出现的工艺技术问题； 4、积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平； 5、组织窑工艺维修、验收事项。 6、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 7、负责本地员工的培养 |
| 窑操作员（兼煤磨） | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺等相关专业4、高中及以上学历；5、中级工及以上 | 1、操作中控室窑系统控制专用计算机，控制和调整熟料烧成系统的设备，保证所控制设备的运行安全和现场人身安全，保持稳定的质量水平，提高产量 2、根据化验室的熟料控制标准，保证窑热工制度，控制煤磨成品细度，确保熟料质量控制达到标准； 3、对窑系统运行状态进行维护，优化参数控制，提高产量； 4、如实填写中控记录表。 5、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 6、负责本地员工的培养 |
| 磨操作员 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺等相关专业4、高中及以上学历；5、中级工及以上 | 1、按中控操作规程规定，正确控制所有设备的开机、停机操作，确保设备及人身安全，发现运行中设备异常，故障报警应立即做出判断并与巡检工联系确定故障原因后进行调整操作； 2、保质保量的完成生产任务和成本指标，避免操作和指挥失误，提高设备运转率，降低消耗，节约成本； 3、如实填写中控记录表及工作日志。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 巡检工 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机械相关专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、负责按巡检操作规程对生产设备进行检查； 2、负责对检查中发现的设备简易故障进行维修处理，适时提出检修意见，参加设备的检修及验收； 3、负责规定范围内设备工具的维护保养及清洁生产。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 水泥车间主任 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺等相关专业4、大专及以上学历 | 1、全面负责水泥车间日常安全生产等管理工作； 2、负责水泥车间设备的运行维护管理，确保正常生产； 3、负责水泥车间人员及日常管理工作。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 装包值班 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、高中/中技及以上学历；4、中级工及以上 | 1、负责按巡检操作规程对生产设备进行检查； 2、负责对检查中发现的设备简易故障进行维修处理，对存在隐患的设备进行重点检查，并做好检查记录并及时汇报； 3、负责规定范围内设备工具的维护保养及清洁生产。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 仓储管理 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、储运、仓储管理等相关专业4、高中/中技及以上学历 | 1、 负责组织实施仓储的日常管理工作； 2、负责仓储物资的合理存放,控制仓储管理费用； 3、严把物资质量关，负责督促库工进行各类入库物资的验收、登记、保管和发放工作； 4、负责督促库工提交仓储低值易耗物资的库存月度计划； 5、管理好公司资本支出物资的有序收发； 6、负责就仓储管理事宜与有关人员进行沟通； 7、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 8、负责本地员工的培养 |
| 化验室主任(兼水泥质量控制) | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺相关专业4、大专及以上学历 | 1、全面主持质量控制部日常工作； 2、检查、监督各生产工序的质量，检查、监督质量检验、生产控制系统和操作过程； 3、主持部门内部质量数据分析的管理工作，并审核有关质量报告； 4、主持新工艺、新材料、新产品的实验工作； 5、负责部门人员管理，组织落实部门员工的学习发展工作。 6、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 7、负责本地员工的培养 |
| 配料 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺、化学类相关专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、有权根据生产工艺条件和进厂原燃材料质量情况，对生料控制方案进行调整； 2、负责进厂原、燃材料质量控制以及储备量的管理。对不合格的原、燃材料、半成品，在无改进措施前有权停止使用； 3、规范岗位人员检验操作行为，提出建议，修订与完善质量目标及过程参数。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 质量调度 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺、化学类相关专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、对内有权调动本班各岗位工作，检查督促完成工作任务。对外负责全厂质量检查、质量调度工作； 2、负责质量控制中的联系工作，负责安全生产的监督管理工作； 3、轮班中代表化验室主任行使职权。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| X-荧光分析 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺、化学类相关专业4、中专及以上学历；5、中级工及以上 | 1、负责生产线原料、出磨生料、入窑生料、熟料及水泥的全分析的测定工作； 2、仪器出故障时负责出磨生料、入窑生料的氧化钙、氧化镁的测定； 3、负责本岗位所用设备的维护和使用，仪器发生故障时及时作好记录，立即向主管技术人员和质量调度员报告。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 化学分析工 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺、化学类相关专业4、中专及以上学历；5、中级工及以上 | 1、负责熟料化学分析； 2、负责进厂原煤和入窑煤粉班平均煤样的工业分析； 3、荧光仪出故障，负责出磨生料、入窑生料班平均样的化学分析； 4、负责原料、生料、熟料、水泥与X荧光分析仪的对比分析实验； 5、负责本岗位仪器设备、器皿、试剂和废液的日常维护和管理。 6、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 7、负责本地员工的培养 |
| 物理检验工 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、水泥工艺、化学类相关专业4、中专及以上学历；5、中级工及以上 | 1、 组织并参与新的水泥物检设备的安装、调试、校正及验收； 2、 负责各类样品的全套物检试验工作； 3、解决物检试验过程中的较复杂问题，准确判断、正确分析影响物检质量的因素并提出建议； 4、协助销售人员作好关于混凝土性能方面的咨询服务。 5、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 6、负责本地员工的培养 |
| 机械管理 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机电等相关专业4、高中/中技及以上学历 | 1、负责公司机械维修活动的组织安排； 2、负责平衡公司内部维修力量和第三方的人力和专业技能； 3、负责公司机械维修工作的安排、实施、反馈，在保证维修活动安全的前提下，不断提高维修计划的完成率，控制维修进程和时间，控制维修成本，保障维修质量，反馈维修活动的执行情况； 4、负责所属员工的职业培训，引导员工的个人发展。 5、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 6、负责本地员工的培养 |
| 电气管理 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机械、电气相关专业4、高中/中技及以上学历 | 1、负责公司电气维修活动的组织安排； 2、负责平衡公司内部维修力量和第三方的人力和专业技能； 3、负责公司电仪维修工作的安排、实施、反馈，在保证维修活动安全的前提下，不断提高维修计划的完成率，控制维修进程和时间，控制维修成本，保障维修质量，反馈维修活动的执行情况。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 仪表管理 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机械、电气相关专业4、高中/中技及以上学历 | 1、负责公司电气维修活动的组织安排； 2、负责平衡公司内部维修力量和第三方的人力和专业技能； 3、负责公司电仪维修工作的安排、实施、反馈，在保证维修活动安全的前提下，不断提高维修计划的完成率，控制维修进程和时间，控制维修成本，保障维修质量，反馈维修活动的执行情况。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 自动化IT管理 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、计算机、自动化相关专业4、大专及以上学历 | 1、负责全厂的自动化程序维护和编程； 2、负责指导仪表和电工发现故障点和处理现场故障； 3、负责全厂网络维护； 4、负责中控操作机、服务器、交换机等全厂办公用计算机、外设的维修； 5、负责IT资产管理。 6、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 7、负责本地员工的培养 |
| （机修车间）机修工 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机修相关专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、认真执行检修安全操作规程，确保人身和设备安全； 2、日常维修工单维修工作，确保检修质量，按时完成检修任务； 3、负责全厂机械设备的检修、备件修复及自制备件的制作； 4、做好机械备的维护保养和维修工具保养，确保设备安全运行。 5、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 6、负责本地员工的培养 |
| （机修车间）车工 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机电一体化、自动化设备相关专业4、中专以上学历；5、中级工及以上 | 1、 车工相关工作执行落实。 2、 配合车间主管安排车工相关工作。 3、负责本地员工的培养 |
| （机修车间）汽车吊 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、吊装专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、负责货物吊装任务； 2、负责车辆的日常维护和保养。 3、负责本地员工的培养 |
| （电修车间）主任 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机械电气相关专业4、大专及以上学历 | 1、维修工程师、电修车间日常工作管理及人员管理； 2、负责公司电气维修活动的组织安排； 3、负责平衡公司内部维修力量和第三方的人力和专业技能； 4、在保证维修活动安全的前提下，不断提高维修计划的完成率，控制维修进程和时间，控制维修成本，保障维修质量，反馈维修活动的执行情况； 5、负责所属员工的职业培训，引导员工的个人发展。 6、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 7、负责本地员工的培养 |
| （电修车间）电工 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、电气、仪表相关专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、认真执行检修安全操作规程，确保人身和设备安全； 2、日常维修工单维修工作，确保检修质量按时完成检修任务，并做好维修记录； 3、负责全厂电气设备的检修、备件修复及自制备件的制作； 4、做好电气、仪表设备的维护保养和维修工作，确保设备安全运行； 5、严格服从公司抢修及其它工作安排。 6、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 7、负责本地员工的培养 |
| 综合管理兼安全员 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、安全工程等相关专业4、高中/中技及以上学历 | 1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要； 2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录； 3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程； 4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实； 5、负责特种作业人员资格管理； 6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报； 7、完成领导交办的临时性任务。 8、负责本地员工的培养 |
| 石灰石采矿工程师 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、采矿、水泥工艺等专业4、大专及以上学历 | 1、负责矿山采矿工艺系统和操作过程； 2、负责支持解决矿山开采过程中较复杂的工艺问题，主持日常的工艺测定、工艺试验和工艺改进工作； 3、负责矿山分厂的安全生产工作。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 维修车间主任 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机电一体化等相关专业4、大专及以上学历 | 1、领导维修团队负责设备保养维护工作，保障装置可靠运行。 2、负责追踪各项检维修计划进程，保证按进度完成阶段工作。 3、熟知工作环境与流程，学习并提升管理能力。 4、承担本部门内所有的设备责任，保证设备安全运行。 5、承担部门内的环保、安全、成本控制等责任。 6、及时检查、合理决策，杜绝因操作或决策失误对整个公司造成中等至重大的影响，以及给其他部门带来较持续的问题。 7、完成或协调领导安排的临时工作。 8、负责本地员工的培养 |
| 工程机械维修 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、机电等相关专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、负责矿山分厂工程机械的维修管理工作； 2、根据库存量及维修情况提交设备备件采购计划，负责备件质量验收； 3、指导操作人员完成设备日常维护及保养的维护工作。 4、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 5、负责本地员工的培养 |
| 钻爆工 | 1、男性优先；2、年龄40岁以下3、爆破相关专业4、高中/中技及以上学历；5、中级工及以上 | 1、负责爆破器材的管理工作； 2、负责爆破作业工作； 3、负责对爆破设备简易故障进行维修处理，适时提出检；修意见，参加设备的检修及验收； 4、负责规定范围内设备工具的维护保养及清洁生产。 5、负责贯彻执行公司安全管理相关政策 6、具备爆破作业资格，持爆破资格证书； 7、具有基本的设备维护知识或经验。 8、负责本地员工的培养 |
*能力突出者，年龄、学历等要求可适当放宽。外部招聘人员与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构支付工资。
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