蓝山县2020年招才引智（第二期）

公    告

为深入推进“人才强县”战略，构筑人才高地，吸引更多优秀人才来蓝创业与发展，经研究，我县决定采取“先引进后统一分配”的方式引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象及数量

(一)县直事业单位引进40名:主要引进现代农林水（含质检安全）技术、教育、卫生与预防医学、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）、汉语言文学类（应用写作方向）、测绘、文化旅游、园林景观类、金融、财会、法律、新闻传媒、采购管理、海关(商检方向)、税务、商务与国际贸易等专业人才。其中：

1.具有全日制研究生及以上学历的不限专业（以下简称综合一），引进12人；

2.具有全日制“双一流”一本学历的不限专业（以下简称综合二），引进7人；

3.全日制一本以上学历的按上述所列专业报考（以下简称综合三），引进6人；

4.急需紧缺岗位可放宽至全日制二本学历，引进15人，其中：金融1人、会计1人、法律2人、测绘2人、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）2人、园林景观专业2人、采购管理1人、海关(商检方向)1人、商务与国际贸易2人、税务1人。

（二）湖南省毛俊水库工程建设有限责任公司引进3名：其中动力机械及工程、能源与动力工程（水动方向）等相关专业 2人；电力系统及自动化、电气工程及其自动化等相关专业 1人。

二、报考资格及条件

(一)具有下列资格条件人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；热爱所报名的行业；具有正常履行职责的身体条件；

2.各类引进人才年龄要求在35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）；其中具备中级专业技术职称的可放宽至38周岁（即1982年6月1日以后出生）；全日制研究生及以上学历人才或具有副高及以上专业技术职称的可放宽至40周岁（即1980年6月1日以后出生）。

（二）报考学历资格条件：

1.报考对象一般应具有全日制一本及以上学历；

2.具有全日制“双一流”一本、研究生及以上学历的不限专业；

3.报考金融、会计、法律、测绘、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）、园林景观、采购管理、海关(商检方向)、商务与国际贸易、税务、动力机械及工程、能源与动力工程（水动方向）、电力系统及自动化、电气工程及其自动化等急需紧缺岗位的，报考资格可放宽至全日制二本学历；

4.全日制学历均不含专升本、民办高校。

(三)有下列情形之一的人员不能报考：

1.有违纪违法情形的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职的人员；

4.在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5.现役军人；

6.试用期内的工作人员；

7.在读的非应届毕业生；

8.被辞退未满5年的人员；

9.有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员；

10.蓝山县机关事业单位在职在编人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员。

三、报名方式和时间

（一）网络报名。有意愿者于：邮件主题必须注明报考序号+报考岗位名称。

（二）现场报名。有意者于2020年7月25日至8月7日（工作日）前往蓝山县委人才工作领导小组办公室（老档案局3楼）进行现场报名，报名时需本人填写报名登记表（须含1寸近期免冠彩照和手写签名），提供居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等相关证件原件，一份个人简历及相关证明等材料，联系电话[phone]。

四、资格审查

由县委人才工作领导小组办公室组织县人社、教育以及纪检等部门共同进行资格审查，并确定笔试和面试人员名单。资格审查贯穿整个过程，所提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由本人承担。

五、资格复审

在笔试、面试之前再进行现场资格复审，资格复审不合格者，一律当场取消笔试和面试资格。笔试和面试时须携带本人居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证、报考证明等原件和复印件，应届毕业生须提供学校就业推荐表。 

六、笔试和面试

由县委人才工作领导小组办公室、县人才发展服务中心组织实施，电话通知具体笔试和面试时间、地点，笔试采取闭卷形式进行，面试采取结构化面试的形式进行。

具体如下：

1.报考综合一岗位和综合二岗位的人员直接进行面试面谈；

2.报考综合三的岗位的先进行笔试，再面试，笔试内容为公共基础知识；

3.报考金融、会计、法律、测绘、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）、园林景观、采购管理、海关(商检方向)、商务与国际贸易、税务、动力机械及工程、能源与动力工程（水动方向）、电力系统及自动化、电气工程及其自动化等急需紧缺岗位的人员先进行笔试，再面试，笔试内容为专业知识。

七、综合成绩计分方式

（一）报考教育系统：现场试教60%+现场面谈40%=综合成绩；

（二）报考卫生系统：实践操作60%+笔试成绩40%=综合成绩；

（三）报考其他部门：

1.综合一、综合二岗位：结构化面试60%+面谈成绩40%=综合成绩；

2.综合三岗位和金融、会计、法律、测绘、工程建设与规划(城市规划与环境艺术设计）、园林景观、采购管理、海关、商务与国际贸易、税务、动力机械及工程、能源与动力工程（水动方向）、电力系统及自动化、电气工程及其自动化等急需紧缺岗位：结构化面试60%+笔试成绩40%=综合成绩。

各项成绩实行百分制，其中，结构化面试采取现场评分，去掉最高分，去掉最低分，取平均分，采取四舍五入法，保留两位小数。

八、体检

体检时间原则上为面试后第二天。按录取名额从高分到低分依次等额确定体检对象。体检对象须携带两张1寸照片。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格，导致计划名额有空缺的，可视情况递补一次。

九、考察

体检合格者为考察对象，考察主要内容为报考资格复查和德才表现。对考察不合格者，一律取消聘用资格。

十、公示

经研究审核的合格人员，由蓝山县委人才工作领导小组办公室和县人才发展服务中心向社会公示，接受社会各界监督。

十一、聘用

经公示无异议后，由蓝山县委人才工作领导小组根据实际到位的引进人才数量和县直有关单位对专业技术人才需求的缓急程度进行调剂分配。用人单位与引进人员签订服务年限不低于5年的聘用合同，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

十二、优惠政策

根据不同层次的引进人才分别给予享受蓝山县委、县政府2018年度出台的人才引进优惠政策。

（一）人事编制。县直事业单位正式引进的人员均给予解决事业编制。

（二）生活补贴。全日制博士、硕士研究生以及“双一流”大学全日制本科生在享受相应工资待遇的同时，合同期间前3年，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制硕士研究生，每人每月3000元;“双一流”大学全日制本科生，每人每月2000元。

（三）住房补贴。按照“分层次、保无房”原则，由县财政按全日制博士研究生或具有副高级职称每人每年8000元，全日制硕士研究生或具有中级职称每人每年5000元，全日制“双一流”一本每人每年3000元的的标准给予租房补贴；其他全日制一本毕业生由用人单位按每人每月200元的标准给予租房补贴；租房补贴期限最长不超过5年；对引进人才5年合同期满后继续签约的，首次在蓝购房并每年考核合格者，可享受由县财政按不同人才层次给予的5万至20万元不等的购房补贴（全日制一本学历人才每人5万；全日制一本“双一流”、原全日制985、211大学学历或中级职称人才每人10万；硕士研究生学历人才每人15万；博士研究生学历或副高级职称人才每人20万），并在五年内分三次兑现。

(四)子女及配偶。引进人才的子女可在县城区域内就近选择学校就读，配偶属机关事业单位在编人员且有意愿来蓝山县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续，其他类型的由有关部门（单位）优先推荐就业。

（五）职称评聘。引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在蓝山县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。

（六）关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与蓝山经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、县情研判，增强人才对蓝山的认同感和归属感。把为蓝山经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

十三、其他要求

（一）除全日制“双一流”、研究生及以上学历不限专业外，其他学历层次人员的报名必须与所需求人才的专业条件相符。

（二）非“双一流”全日制一本、二本学历的报考对象进行笔试，招录人数和报名人数达到1:3的比例方可开考。若按专业达不到开考比例的岗位，根据实际情况，经蓝山县委人才工作领导小组研究同意后可降低到1：2比例开考；若降低开考比例后仍达不到开考要求的，经蓝山县委人才工作领导小组研究同意，整合所有未达到开考比例要求的岗位（专业）一同开考，考试内容为公共基础知识。在不超过本次招才引智总人数的情况下，蓝山县人才工作领导小组可适当调剂除研究生以外的其他专业的聘用人数。

（三）中共蓝山县纪委、县监委对人才引进工作进行全程监督。

（四）本公告未尽事宜，由蓝山县委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.蓝山县2020年招才引智（第二期）需求目录

2.蓝山县2020年人才引进报名登记表

蓝山县委人才工作领导小组办公室

                         2020年7月24日

编辑：杨   熠

审稿：李金发   

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