郑州港区富士康员工离厂背后：曾接到厂区提高出勤补贴标准的通知
继河南各地发文接收郑州富士康离厂员工和郑州向富士康派驻工作组后，财联社记者从多位郑州富士康内部人士处独家获悉，郑州富士康在10月26日曾发布提高出勤补贴标准。
上述知情人士表示，自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG郑州厂区（郑州航空港厂区）正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天，随当月薪资发放；新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励1500元，随11月薪资发放。
不过仍有部分员工选择离厂，周六河南禹州市、长葛市、沁阳等多地发布致在富士康工作人员的公开信，表示做好了当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实点对点服务和相应隔离措施。财联社记者在多个社交平台上留意到，已有从富士康离职员工顺利安顿至隔离点。
周日下午，富士康连发多条消息，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行保障安排，针对有返乡意愿的员工，郑州航空港区政府已联合富士康港区厂区统一组织人员和车辆，从周日起做好员工点对点有序返乡服务。
对于自愿留在企业生产生活的员工，将进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、员工宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产，同时将做好在企员工的食宿、核酸检测、身体健康保障等工作，为员工提供医疗及关爱服务。
值得一提的是，根据郑州航空港区疫情防控部最新消息，本次疫情发生后，航空港区立即进入应急状态，组建省市专家指挥团队，开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。
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