有光两周年｜陪伴、觉察、重塑、勇敢

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亲爱的朋友，

见信如晤。感谢关注我们的你，陪有光又闯了一年。

时而觉得学生时光短暂，有光团队已经有一部分同学走入了真正的社会职场，但这仅仅是两年里就发生的事情；时而觉得路上时间很慢，原来是我们在尝试社会化转型中吃苦的次数变多，等待正反馈的时间变慢，重塑人格和自信的周期变得更长。

有光诞生的第二年，还在努力延伸着绵薄之力，将更多信息、人脉资源的节点、求职的难点给传递出去，提高企业招聘的人岗匹配效率。但同样的，作为市场化下的组织，我们也时刻关注着宏观环境的变化带给我们的影响。我们知道，作为连接同龄人和企业的“中坚朋友”，我们更应该对招聘环境的改变，作出更敏锐的判断，给出更实质的帮助。我们也知道，求职寒冬，我们更要提供心理上的帮助。也恰恰如此，有光逐渐蜕变成了更有态度、更立体的组织。

#1

还敢做梦吗

年轻气盛，敢于冲撞，生活还有盼头，都足以让每个青年斗胆做梦，做很伟大的梦。

我们通过热门社媒去获取更多我们所处的物理地区之外的信息——我们知道了更多国内外职场的差异、生活的差异、灵魂的差异；我们通过小众社区、播客、文学作品去深思职业路径的哲学意义——是遵循行业周期做一个聪明人，还是在某一时刻跳出来做自己；我们还通过积攒不同的空间记忆、肌肤之感来理解被疫情暴露的生活底色——充足的安全感才是支撑我们闯荡的底气。

22 年是个巨变年。悄无声息减少的校园招聘、更漫长的面试结果等待、更突然的裁员，无声胜有声，利落的一刀下去，没有人声鼎沸，也没有大浪滔滔，更多是阵痛后窸窸窣窣的抽泣声。暗流涌动，对很多初入职场的我们都造成了或多或少、不可磨灭的打击；也在某一时刻，转动了我们命运的齿轮。

22 年初时，尽管可预见经济变差，但我们仍然保持乐观。身边的朋友还是很想“追梦”，不愿再在大厂里当螺丝钉，不愿再在无法对抗的企业里当无头苍蝇，各路人汇聚在一起，只愿做点自己一直想做的事——组乐队、做自媒体、当脱口秀演员、留学转码等等。但是无一例外的，他们都碰到了一鼻子灰。有许多知名的自媒体组织开始发文裁员，说我们真的没钱了；没有收入的地下歌手们，在纷纷告别国内的粉丝。

这是令人唏嘘踌躇的一年。

朋友圈里晒 offer 的人也明显少了很多，凛冽的寒风吹向了每一位正在求职的同学。找行业内的招聘官问情况，基本的答复都是：“我们没有 hc。”轻描淡写，却野有饿殍。

“中国国家统计局于 2022 年 8 月 15 日发布 7 月份国民经济运行数据。7 月份，16-24 岁城镇青年人失业率为 19.9%，比上月上升 0.6 个百分点。这也是自统计局 2018 年 1 月发布此项指标以来的最高数字。今年夏季中国毕业学生数创历史新高，超过 1 千万。在经济持续下滑的大环境之下，萎缩的制造业，屡受挫折的教培行业以及互联网企业等无力吸纳大量年轻劳动力，严峻的就业形势可能会持续一段时间。”

所有企业都在找增长第二曲线——无攻则守。“开源节流”、“去肥增瘦”成了大多数员工、商业媒体挂在嘴边的话。当突增的经济压力落到每一个人身上的时候，是重新认清现实的时候，也是重塑思维方式的时候。

《反脆弱》的作者金融大师塔勒布，他认为只有创造冗余，才能反脆弱。经历过封城，人们习惯了囤余粮；经历过感染，人们又习惯了囤药物。所有这些东西，用到的概率可能很小，也要占据不少生活空间，都算是冗余。但拥有这些冗余之后，我们才可能有安全感。

在生活平顺、物质极度丰富的日子里，我们喜欢断舍离的极简主义。摒除一切多余的东西，不被外物所困。然而经历了生活的多变，更理解“多余”的意义。

对有光而言，2022一样并不是顺利的一年。行业的低迷，风向的变化，让我们不得不放慢脚步。尚在学校的成员，对来年的光景充满不确定；已入社会的成员，感到了与学生时代截然不同的疲惫。

这也带给我们更多思考：对于和我们一样的青年人，我们能做些什么？我们能创造何种价值？

我们努力尝试新的方向，探索更多有助于构筑个人无边界复利的事——斜杠青年的成长经验、事业编的互助与辅导、更硬核的职场思考文章、更广泛新兴的公司赛道等。顺应行业的变化，也抓住我们这代人的痛点，在反脆弱的系统里，试图给大家带去一点光。

#2

自我塑造也是自我教育

22 年让世界变得单薄，脉络变得清晰，人性更加赤裸。

人生不只是有职场。我们相爱、我们相恨；我们割舍、我们留恋；我们助人、我们利己；我们凝望深渊、我们仰望蓝天。职场只是一个让我们见微知著的场所，但同时，人与物的羁绊也沿着职场路线悄悄长出了藤蔓。

《你当像鸟飞向你的山》里有一页写着：“戏剧上演时，不知为何，我无法再穿过镜子，将十六岁的自己释放出来代替我。在那一刻之前，她一直在那里。无论我看上去发生了多么大的变化——我的教育如何辉煌，我的外表如何改变——我仍然是她。我充其量不过是内心分裂的两个人。她在里面，每当我跨进父亲家的门槛，她就出现。

那天晚上我召唤她，她没有回应。她离我而去，封存在了镜子里。在那一刻之后，我做出的决定都不再是她会做的决定。它们是由一个改头换面的人，一个全新的自我作出的选择。

你可以用很多说法来称呼这个自我：转变，蜕变，虚伪，背叛。

而我称之为：教育。”

职场也像是一场人生竞赛，人们遵循着不同公司制定的规则，更改自己的人生代码，企图更好地适应市场，又试图挣脱困境与枷锁。见过形形色色的人，一年过去，有人变得更勇敢，有人变得更胆怯；有人变得更自由，也有人变得更丧。但让人脱胎换骨的变化，往往要经历多重的困难。

问起他们，在一次又一次进入类似的困境时，是怎么找到突破口的？他们笑笑不语，过了一会儿简单总结了几个字：陪伴和鼓励、觉察和明晰、果断和勇敢。

到底是人性底色在支撑，自我塑造也看开悟的程度。

这也是为什么有光致力于做一个更有态度的品牌。我们相信，温暖的社区更有凝聚力，思想上的进步能让每个人前进得更踏实，也更明亮；让每个人的职场软碎片更熠熠生光。

“自主的而非奴隶的，进步的而非保守的，进取的而非退隐的，世界的而非锁国的，实利的而非虚文的，科学的而非想像的。”这是陈独秀 1915 年在《新青年》的发刊词《敬告青年》中，对青年提出的六条希望。

当下做的很多事情，往往要几年后才能真正判断它的好与坏。常常回过头来复盘，发现那时做的决策已是当下的合理的最优解，那就已经无憾、已经成长了。或许那羁绊的藤蔓，也已经开出一朵朵花。

人很渺小，但人有力量。

#3

有光回顾

过去一年，有光在这些方面持续努力：

1. 内容品牌

• 更广度的素材，更深度的人物故事

• 更丰富多样的活动

顺便预告，年后（2023.2.4）我们即将协助达沃斯杰出青年社区（北京社区）举办 YouthCan 职业发展公益活动，邀请重磅嘉宾为大家公益分享 ESG、国际组织、高科技等领域的求职经验，敬请期待～

• 信息集合

• 与更多企业合作，为大家送上一手信息和内推机会

滑动查看更多

2. 社群

• 更垂直更细化的社群

 左右滑动查看更多 

• 更新鲜的热点讨论群
  

3. 服务

• 招聘/活动信息推荐与内推机会

• 和战略合作伙伴“光合研习社”合作打造最实用的产品辅导训练营（已落地三期）、最贴心的 1v1 辅导
  

• 服务更多人群：增设教师与事业编专项
  

• 对在华留学生/小语种同学的专项求职服务
  

4. 小程序

• 23 年春招前，终于和大家见面的小程序

#4

展望

过去一年对大家而言，都太不容易。好在我们都坚持下来了，而坚持本身就是巨大的成果。

有光的背后是一个个真实的个体，我们一同感受着这时代的脉搏，也一起在不确定的洪流中努力找到属于自己的确定性。感谢每一个有光的小伙伴，因为有你们的坚持，所以有光。

当然，我们知道自己能做的非常有限，也知道我们走得或许慢了一些。但在 23 年，有光团队将会继续保持初心，探索更多可能性，为更多在校生补足缺失的职前教育，为每一位职场人提供更深的连接，为更多青年能够寻找到所长所爱、顺利适应社会，继续努力，继续坚持。

岗位上，我们会上线更多不同方向、不同领域的职业机会（例如：ESG 与社会企业类、Web3.0/数字游民工作机会、国际化岗位等）；内容上，我们会挖掘更多样、不设限的人生参照系，打磨关于不同求职方向的深度内容；服务上，我们会尝试探索 AIGC 和职场教育的结合，响应用户需要，打造职业探索中的“有求必应屋”。

团队方面，我们希望吸纳更多有光的小伙伴一起共创未来（有意愿加入有光，请联系hr小姐姐：liaojie0803）。

同时，我们继续欢迎各位“过来人”学长学姐们加入有光导师团队，也欢迎各种合作方与我们链接、一起为青年成长创造更多社会价值。如果你认同有光的理念和坚持，我们开放地欢迎各种合作可能性，敬请在公众号“有光Ushine”后台直接给我们留言。

有光不能只拥有一面对外的镜子，它还需要建立更多面的自己，这才是一个更立体的品牌。

感谢过去两年还在支持我们的朋友。感谢我们能够一起成长着，也相信新的一年里，我们都会收获更好的自己。

星星之火，可以燎原。愿我们前路有光！

| 文案：子珺

| 图片：有光团队

| 排版：子珺

| 审核：有光团队

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