初入职场，很多人应该跟我一样，对职场和同事都抱有很多的期待与想法。
我从来不信朋友们告诉我的“职场上没有真朋友”这种话，我一直抱着赤忱的心想要跟别人交朋友。但是你现在问我，“同事之间真的不能成为好朋友么？”我是实习生，跟我吵架那个小姑娘也是。她初入职场，诸如如何打印这种小事情都可以打电话问我半个小时，我在心里简直骂了她八百遍！！在她屡次出错之后，我和我的导师更是非常不喜欢她。纵观我和导师的聊天记录，一半是工作，一半是在骂她。吵架向来是我的拿手绝活，我的话题围绕着她的失误展开，每一个字都对她的能力指指点点。而她也猛然回击提起了我上次遗漏了某个客户的失误。我瞬间尴尬地脚趾扣出迪士尼城堡，被抓住把柄的我也没了底气再去说别人什么。我羞愤地挂了电话，强烈的羞耻与背叛感让我说不出话来。因为那个失误除了我的导师没有任何人知道。所以，这意味着——我的导师在私下在背后也吐槽过我。也许不止告诉别人我的过失，也许就像在我面前说其他实习生的闲话一样，她也在别人的面前这样说过我的闲话。这次的事情让我非常不开心，不只是因为吵架没吵赢，更是因为我发现导师背叛了我。我自以为我跟我的导师关系非常要好，甚至认为我们之间能称得上一声“朋友”。我在上海实习的公司仓库里搬了多久的乐高玩具，我就接触了多久我的导师。我刚到公司的时候，我们喜欢闲聊，从职业构建到留学经历，从喝酒到剧本杀，我们无话不谈。我们也一起逛过街，她愿意为了一杯一点点陪着我走两公里，我也为了照顾她受伤的手独自搬了几天的乐高。暑假结束后我不得不把工作转成线上时，导师非常舍不得我。在我离开上海的前一个多星期，她就每天都在说想我了。她送给我她亲手烤制的蛋黄酥，跟我约好等我回到哈尔滨要互寄零食，我们还约好等我下次回到上海我们要去大吃一顿。我一直在想这件事情，以至于我整个下午工作的时候都心绪不宁。我觉得难过，更多的是怨恨和背叛感。我自以为我们是好朋友，但是别人可能并不把我当什么。我不断地去向其他好友求证：职场里面真的没有朋友吗？在这个夏天，我独自拎着两个大包和一个行李箱来到上海实习。虽然我是一个被放养式野蛮生长的女生，但我还是对这个大都市感到陌生与害怕。在我计划来上海前，绝对值为了安慰我，跟我嘱咐了好多注意事项，还因为担心我的安全问题，多次提出要帮我去看房子和搬家。在我达到上海后第一时间，绝对值和文洁约了我出来玩。我们一起站在上海标志性的外滩，看着对面灯火勾连的建筑，我想起了我的永远的遗憾——香港。独自来上海，不可能不害怕的。但是那个时候，我们吹着晚风，对岸的灯火印在我们脸上。我看着文洁和绝对值的笑容，我就突然生出了勇气要在这个大都市生活下去。我也突然有了一个从没有过的念头——我要跟我耿耿于怀的香港说再见。最近开选题会的时候，我抱怨似地讲述着我跟同事吵架的事情。其中我随口提到了同事说我不讨人喜欢。等我絮絮叨叨念叨完了，才看见正畅给给我发的消息。航姐帮我改了一个星期的简历，卡拉蹦迪前帮我设计排版，mia听我讲完了我工作中的所有烦心事，月亮在迪士尼给我拍了好多好看的照片……其实这群带给我无限温暖的人，也是在今年夏天才与我相遇的。我们一起经历的所有事情都被我写进“一百件让我开心的事情”里，成为珍贵的记忆。我在这个陌生冰冷的城市，接受到了无数的温柔与爱意，拥有了一个永生难忘的夏天。这群人是我的同事，是我的好友，是我的灯塔，是我的勇气。我们之间已经远远超过了同事的关系，我们互相吸引，互相崇拜，我们之间的共同之处让我们将我们的交集点不断延伸下去，直到很远很长。这种脱离了低级趣味而建立起来的关系，是温柔的，真诚的，长长又久久的。同样是在这个夏天遇到的人。同样是我用真心去对待的人，为什么彼此之间的关系会有这样大的差距呢？我想不通，所以我在网上去寻找到一个很有趣的审视关系的方式：我打开我的列表，在备忘录记录下朋友们的名字和认识的时间，再记录下我们成为好朋友的“交集点”和能维持好友关系的原因。很有趣的是，与我相处很久，并且感情很好的朋友们都有以下的共同点：第一：我们之间是主动关系。比如：我们是上辅导班，或者参加某个培训营认识的。我们是积极主动地去进行某个活动，从而认识的“主动关系”。第二：我们之间互相吸引。与我成为好朋友的人，身上一定有很吸引我的闪光点，而我身上也有某个点吸引着她，所以我们成为了彼此的仰慕者。第三：我们之间没有利益的牵扯。不得不承认有利益牵扯的人之间，很难成为好朋友。在知乎的职场话题下，我看到一个关于职场同事的讨论的回答：对爱议论的人来说，背后说闲话也许可以帮他们快速拉拢身边人，建立起属于自己的好友圈子。然而很多时候，别人的附和不代表对于议论的真心认同，而是仅仅出于从众心理随了大流，生怕如果自己有不一样的声音会被孤立。所以说，有些时候靠聊八卦、说闲话建立起来的友谊是长久可靠的，这种关系可能是脆弱、不堪一击的。看到这段话的时候，我突然就释然了。我才发现，我跟我的导师就只是因为有共同八卦建立起来的同事关系。我们共同负责一个项目，具有利益牵扯；我们是被动关系，并且最大的共同话题就在于不堪一击的八卦新闻。虚虚假假的绯闻逸事，如何能成为坚固友谊的桥梁呢？这种“被动关系”没有固定的、可持续增长的交集，走散是必然的。我们在一起的时候，因为负责同一个项目，拥有的烦恼和吐槽都是相似的，因此产生了亲密的错觉。然而只需要一点点利益关系或者人事变动，我们之间的话题没有了，交集么有了，我们又成了陌生人。
假如你现在问我：同事之间真的不能成为好朋友么？
那么我会告诉你：能，也不能。
为什么？
因为八卦这种低级趣味而建立起来的“同事”关系本身就是一种非常脆弱的关系。
如果你们本身不具有可以无限延伸下去的连结点，哪怕你付出精力维护，最终得到了一个看上去关系很好，有很多话可以聊的状态。
但是一旦离职、调岗，甚至是最简单的，你们在某一个项目上产生了竞争关系，都有可能导致你们之间的“友谊”快速破裂。
为了这样一段脆弱关系的不完美而神伤，大可不必。
但如果很幸运，你也和我一样遇见了一群志同道合的朋友，请你好好珍惜，成为彼此互相成长的力量。
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