商科求职究竟看什么？| 求职必看.01
求职必看 | 手把手带你找到理想的商科OFFER
首先我们先定义下什么是商科类工作。
从大学专业角度来看，主流的商科专业包括金融、会计、市场营销、管理学、商务类专业（包括国际商务、电子商务等）、物流、经济学、人力资源管理这八大类。
从工作的角度来看，那些与医生、工程师、科研等工作相比专业门槛相对较低，不需要极长周期的专业教育与培训才能踏上工作岗位的工作都可以归于商科类工作。
因此商科领域的工作自然对所有的大学生都很友好，毕竟它对专业的要求相对较低，更多地关注求职者的综合素质。
目前商科专业或那些非商科专业但想转行从事商科工作的学生，一毕业去向最多的莫过于金融、咨询、快消、审计、互联网（非技术）或是其他行业的非技术部门。
这些领域的工作最大的特点就是上限极高，例如咨询、投行、互联网、这三大领域的头部公司的起薪极高，均能超过30w，可以说除了这些公司，应届生很难找到比这里起薪和企业知名度更高的公司了。
因此选择在商科领域进行求职，不但目标公司多，就业岗位广，如果自己的综合素质够高，进入头部公司，使自己一跃成为应届毕业生中拿到最顶尖offer的学生也不是完全不可能的事情。
那为什么有的学生可以秋招斩获一大堆offer，而有的学生却颗粒无收？
在我看来，决定你是否能成为大牛有以下几点因素排名如下：
学校>实习=个人能力（不仅限于面试表现）>GPA>校园活动（包括商赛）=专业=证书及技能
接下来我对这些因素逐个进行分析。
A.学校：
讲到学校大多数学生只知道985/211占有优势，但在这些学校当中哪些院校的学子更能offer拿到手软呢？我拿我自己最熟悉的咨询行业来举个例子吧。
LinkedIn在2015年对三大顶尖咨询公司（麦肯锡、波士顿咨询和贝恩咨询）中国地区的员工进行了数据分析。
上图中的这九大院校不仅在咨询行业所向披靡，在整个商科求职市场上都是香饽饽的存在，这也就是所谓的名校中的就业强校。
在这九所学校中除了熟知的清北复交外，上财和上外两所顶级211也在榜单，所以如果你或你的孩子还没有填志愿，且未来希望在商科领域就业，填报这两所学校是一个极具性价比的选择。
说句题外话，为什么这些学校的学生可以一直保持极强的竞争力，关键的一点是校友资源，因为这些顶级公司就职的员工很多是这些学校的校友。
这些校友过去的表现为他们的母校提供了强有力的背书，你面试遇到你校友的概率也较高，你说作为面试官的他在同等水平下是更偏好他的校友还是别的学校的学生呢？
如何判断是不是目标院校也很简单，打开领英看看你想进的部门和公司是否曾经有校友供职，如果有那大概率你的学校是目标院校了。
B.实习&个人能力（不仅限于面试表现）：
这两点其实是相辅相成的，一个学生通过不断实习，实习的公司越来越顶级，他的个人能力毋庸置疑也会大幅提升，这里的个人能力包括但不限于商业意识、职场技能、面试技巧等。
因为在中国，很大程度上学校里教的和职场所需的技能差得实在是太多了，学校从来不会教你工作中真正所需的方法论，这些东西都是需要你通过实习去学习自己梳理，总结，领悟和最终内化的。
那为什么把实习排在这么前面呢，因为实习是除了学校之外的第二个能力背书。
你如果曾经在一家业内顶级的公司实习过，那很大程度上证明了你具备了在这个级别公司工作的能力。如果你有多份顶级公司的实习经验，那更说明了你的实力。
C.GPA：
这点我特别想和大家说一下，许多学生进入大学之后由于之前高考努力读书的惯性，在大学依旧觉得成绩是最重要的。
成绩的确重要，但它一定不是最重要，一般情况下如果你的目标不是顶级咨询、投行等非常吃GPA的地方。
我觉得一般如果满绩是4.0，那3.2是底线，3.4-3.5真的已经绰绰有余，当然如果你目标是最顶级的公司，那肯定GPA越高越好。
但GPA的重要性一定排在实习之后，如果空有4.0满绩，实习不好，想去顶级公司依旧是空谈。
D.校园活动（包括商赛）=专业=证书及技能：
最后这些因素，说实话是最不重要的，我见过太多学弟学妹认为这些因素特别重要，想进四大就考ACCA，更有去考计算机等级考试觉得有了这些证就可以大杀四方。
不能抱着我有了证就能进某某公司的想法，被那些证书培训机构洗脑，那些在职员工是因为能力到了，而不是因为有了证书才进的某个公司。
这些证书只是锦上添花，而不能成为主导因素，如果你考出ACCA，顶多证明你学习能力强，会计知识过关了。
但你想进四大还不如去参加寒假实习，四大俱乐部直接拿return offer来得直接。
接着再来说说专业，文章开头已经说了，商科工作专业门槛相对较低，所有人都有机会，我们再拿领英的报告来举个例子。
不难发现，顶级咨询公司对于专业完全没有限制，这一点其实无论是咨询还是其他都是一样的，大家更看重的是还是之前提到的学校、实习以及个人能力。
最后我们再来谈谈校园活动，不可否认参加个贝恩杯那个冠军基本半个脚进了贝恩。
当上校学生会主席在面试快消时的确更能在八大问中更轻易地展现自己的领导力。
但校学生会主席一届只有一个，贝恩杯冠军难度更不亚于直接校招进MBB，这些可以去尝试，但绝不能作为重点。
所以对于大多数人来说，普通的校园活动经历和证书一样只是锦上添花，并不能起决定性作用。
首先学历不佳并不等于判了死刑，大家也可以自行上领英搜索一下，除了之前提到的对学历要求特别高的公司，例如顶级咨询、顶级投行等，还是有许多起薪高的顶级公司的学历要求不那么高的。
首当其冲就是顶级快消，即便是快消中最强的宝洁，每年还是有双非二本的学生进入这一快消黄埔军校的。
其中要说明的是，下图中的最低学历要求是指至少每年都能有一些学生通过校招进入这些企业，且其中排除了VIP等特殊情况。
那该如何逆袭呢，我们再回顾一下，决定你是否能成为大牛的因素：
学校>实习=个人能力（不仅限于面试表现）>GPA>校园活动（包括商赛）=专业=证书及技能
我们也看到了，决定因素并不只是学校，我们可以通过加强其余的因素，从而弥补自己学历不佳的缺陷。
遇到这种情况，我们一定不能直接放弃，自暴自弃，觉得反正不是目标院校，爱咋咋地。
说真的，每年非目标院校进心仪公司的例子真的不要太多，这个时候我们一定要先把目标定高，我们按照高目标的要求去准备，那即使进不去难度较高的心仪公司我们也在校招来临时镇定自若。
举个例子，A同学目前大一，双非二本非目标院校，非财会专业，毕业想进四大审计，他该怎么做？
很简单。
1>大一：把自己的GPA刷到自己能刷到的最高。
2>大二上：先从与财务有关的最普通的公司的实习做起，然后可以尝试找一个会计师事务所实习，其他外企500强的财务也可以。
3>大二下：尝试一下四大开设的俱乐部，如果进了那就锁定了大三寒假的正式实习offer。
4>大二暑假：如果没进也不必担心，可以接着找一份财会相关的实习，但这时找的实习最好是优于之前的实习，可以试着看看有没有FP&A的实习机会。
5>大三上：冲刺四大的寒假实习项目，争取拿到return offer。
6>大一到秋招前的空余时间：学有余力可以考考ACCA，证明自己的学习能力，也可以多参加一些商赛，或者在学生会多认识些学长学姐看看有没有机会内推实习。
这样下来，拥有一个面试的机会是肯定没问题，当然前提是你好好准备笔试了。
即便最后还是没能进四大，但你漂亮的简历，无论是去八大还是外企做财务都是大概率可以实现的。
降维打击，先把目标定高，结果一定不会太差。
最后，我们总结一下：
1.商科领域的工作行业壁垒相对较低，所有专业的大学生都可以尝试。
2.商科领域的工作多，上限高。
3.找工作因素重要性排序：学校>实习=个人能力（不仅限于面试表现）>GPA>校园活动（包括商赛）=专业=证书及技能。
4.学校不好，我们可以通过合理规划，步步为营，提升自己给自己提供一个门票去和那些目标院校的学生同场竞技。
5.先把目标定高，结果一定不会太差。
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