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豆瓣 8.9,这本书我又刷了一遍!

鱼堂主 鱼堂主爱读书
2024-11-27

你好,我是鱼堂主,一位职业读书人。

有一本书在改变上,给我了很多启发,每当我遇到成长改变问题,都会拿出来刷一遍。

今天就要给大家分享这本,我特别喜欢的书,也曾帮助到很多人改变自己,相信你看完以后,也会有种相见恨晚的感觉,真的是早看早改变。

这本书跟其他书不一样的地方,他不会上来就给你讲道理,然后高高在上的说一堆正确的废话,你要努力、你要自律、你要成长,这样的废话。

能真正地站在你旁边,真正看到你遇到的难题,从你的视角去发现问题,找到改变的契机。

这本书豆瓣评分8.9 分,是陈海贤老师写的《了不起的我》,副标题是:自我发展心理学,妥妥的一本好书。


改变这个话题被很多人写过,也是很多人无法解决的难题,在这本书里,陈海贤老师分享充满的理解和包容,让一个个本来改变无望的人,重新找回了改变的希望。

这一点影响我很深,现在我帮别人做咨询,也是保持足够的理解和尊重,而不是只讲对的话。

这也是我推荐本书的原因,关于本书还有一个小插曲,当时我读这本书的时候,还被陈海贤老师点赞回复了,算是一个小小的隔空握手。

好,我们回到这本书,对我来说,最大的收获,就是告诉我们应该如何开启改变?

无论你做什么事,真正难的其实是第一步,只要迈出第一步,后面都好办了,但是很多人都卡在了第一步。

01

为什么改变这么难?

改变真的太难了,这几乎成为了一种共识,人人都想改变,却又敬畏改变。

哪怕是明知道某些行为,会对自己有不好的影响,也知道该怎么做,但依然还是无法做出改变。

比如,都知道熬夜不好,抽烟、喝酒、不运动,对身体没有好处,甚至自己都开始脱发了,还在熬夜乱吃东西。

道理都懂,方法也会,为什么改变这么难呢?

这里就要先弄明白,改变的本质是什么?

改变就是通过创造新的经验,来代替旧经验,而改变所以难,就是因为过去的旧经验太牢固了,已经形成惯性,想要走出舒适区不太容易。

比如,你过去都是 9 点起床,你已经习惯了 9 点自然醒,突然用 闹铃让自己 6 点醒,整个身体都没有适应,所以在起床以后就会各种不舒服。

过去的行为习惯,是你熟悉的,一点点磨合出来,让自己最舒服的状态,突然让自己离开舒适区,肯定会有很多不习惯。

这里要提醒一点,心理舒适区不一定意味着生活环境舒适,也可能只是习惯了,适应了某个环境,不代表这个环境就很好。

比如, 电影《肖申克的救赎》里面的老布这个角色,在关押了50年即将刑满释放时,他不但没有满心欢喜,甚至不惜举刀杀人,以求在监狱里继续服刑。

你看,监狱并不舒服,但它却是老布的心理舒适区。

只有改变了应对方式,才是真正走出了心理舒适区。

02

如何迈出改变第一步呢?

知道了改变为什么难?有一个好处,就是不会再有不实际的预期了,不会在妄想自己要马上改变。

这个方法,就算直接说出来,可能你也不会相信,只有你意识到改变是困难的,才能放下快速改变的预期,才能静下心来好好对待改变。

这个方法叫做运用“小步子原理”迈出改变的第一步。

这里的第一步,跟你想的可能不一样,这里真的就是改变路上,先迈出的最开始小小的一步,从做小行为开始,获得一个小小的成功。

然后通过不断获得小的成功来积累经验,从而为下一步提供心理动力,这样改变就容易了。

比如,你想要让自己读书,第一步不是说,你马上就能抱着书开始读,而是想想,如果你要读书,下面第一步应该做什么?

每次读书想到的,都是记不住、理解不了、用不到、怕忘记,等等问题,这些困难想一遍,就吓得自己连书都不敢打开了,而真正读书的第一步,可能就是把书拿出来。

如果你只想第一步,不要想第二、第三步,改变就会变得非常简单。

其他都不要想,能不能把书拿出来,其他都不要想,能不能把书打开,就这么每次一小步,每次走一点点,你的改变慢慢就开始了。

如果一下让你坚持每个读一本书,这个太难为自己了,但凡有困难,人都会想逃避。

如果只是完成一小步,这个难度就降低很多,先完成第一步,后面的事,后面再说。

因为,小步子原理的重大,不是马上得到结果,而是关注当下行动,专注于眼前能做到的一小步,并且把它先做好。

理听起来非常简单,不过小步子原理的力量是很大的。

无论你想要走多远,最终都是从眼前的这一步开始的,看眼前,迈出这一步,再一步,走着走着,自己已经走得很远了。

03

迈出第一步,中途想放弃怎么办?

现在你知道小步子原理,可以帮你解决迈出第一步的问题,拿接下来走了几步,还是想中途放弃怎么办?

怎么把这种新经验,转变为固有的习惯呢?

这里就要使用第二个工具叫“环境场”的力量。

这个你一听就懂,我们在一个环境久了,就会跟他产生某些特定的反应,比如,你去书店、电影院,都会很自然的想要安静下来。

这个跟环境产生的反应,就是“环境场”。

说白了,就是不同的环境,能引发我们不同的行为。

比如,你在公司就会比较严肃的工作状态,回到家里就会进入放松状态,这些都是环境给你带来的改变。

不同的环境,就会激发出我们不同的心理,不同的心理又会引发我们不同的行为。

明白了这个逻辑,就可以利用这个规律,主动让环境给自己带来不同的心理暗示,在潜移默化中让自己产生改变。

就拿我自己来说,我以前上班时间自由,事做完就可以走,但我不会马上回家,而是去附近的书店,去哪里写文章,完成每天日更后才回家。

这个就是利用环境给自己的心理暗示,如果我在书店还刷手机,自己都觉得不靠谱,还不如快点把文章写完。

而且,你在书店,看到大家都在读书,自己的动力也会强一点,这就是环境给自己带来的变化,所以你如果觉得做什么事情动力不足,不能坚持下去,不妨试试换一个环境,没准有不一样的效果。

04

真正的改变,一定是自思维上的

上面分享的方法,都是一些简单的开启方法,可以帮你很快地进入改变状态。

但想要获得真正的长期改变,就需要从思维上下手了,很多时候并不是不能,而是不想改变。

思维的僵化,也是阻碍改变的核心原因。

说一个简单的例子,每次我推荐大家去做什么事,很多人第一反应是,我不会,我不懂,我学不会,这个就是典型的僵固型思维。

又没有要求一定做成,只是让你去试试,就给自己背上这么多包袱。

甚至有人做事,就是为了证明自己做不好,你看我早说自己做不好,你还让我去做,现在搞砸了吧!

对啊,现在是面子搞定了,然后什么事都没做成,这样保住面子又有什么意义呢?

还有一种是“我应该如此”的应该思维。

比如,最近有点懈怠,我应该买点书充实一下自己;最近有点暴饮暴食,我应该办个健身卡锻炼一下。

带着这种应该的想法去做事,通常都很难把事做成。

为什么“应该思维”不能带来想要的改变呢?

因为应该思维本质是一种模仿,简单来说,你不是真正的想努力,只是希望摆出努力的姿态,来满足心里“应该要努力”的想法。

改变从来都自己的事,是由内而外的过程,先迈出第一步,再寻求思维上的改变,你才能获得真正的改变。

篇幅限制,我们今天先分享这么多,感觉有启发的同学, 可以买一本回来看看,早看早受益。

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