昆明19万国企退休人员将移交社会化管理

“请各位代办人把移交流程熟悉一下，准备好以下六种材料。我们的办理时间是上午9点至中午12点，下午1点至5点。”10月22日，市剥离国有企业办社会职能工作领导小组办公室组织全市各有关职能部门、各县（市）区人民政府及各开发（度假）区有关工作负责人到五华区人民政府观摩学习国有企业退休人员社会化管理工作。

五华区国有企业退休人员社会化管理移交工作办公室。

培训会对昆明市工作实施方案进行了政策宣讲和解读，对涉及的国有企业退休人员社会化管理移交流程、档案移交流程、统筹外费用和资产划转等部门政策、工作流程进行解释说明。会后，建立了昆明市国有企业退休人员社会化管理暨市国资委领导及处室挂钩联系服务县（市）区人民政府制度。

五华区国有企业退休人员社会化管理移交工作推进会暨经验交流会。

昆明市国有企业退休人员社会化管理移交以坚持统筹协调、坚持属地移交、坚持整体移交、坚持以人为本为原则，涉及社会化保障管理服务衔接、国有企业退休党员接管、国有企业退休人员档案接管、提升社区国有企业退休人员管理服务保障水平等工作。

目前，昆明市国有企业退休人员社会化管理工作预计接收823户国有企业，涉及19万人左右。截至2020年10月21日，全市已采集驻昆中央、省属以及市级、县（市）区级国有企业823户信息，需移交退休人员信息18.45万人，其中党员4万人。全市完成移交国有企业退休人员4.81万人，涉及1.12万名党员、2.83万人驻滇央企退休人员，整体工作完成进度26.04%，驻昆央企完成进度34.59%。

何为社会化管理？

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。

为什么要推向社会管理？

1.增强国有企业竞争力。

2.全面深化国企改革，加快剥离国企办社会和解决历史遗留问题。建立成本合理分担机制，平稳有序推进此项工作，使国有企业公平参与市场竞争。

3.实行社会化管理后，立足退休人员法定权益保障和服务需求，做好各项服务保障，确保国企退休人员共享全面建成小康新成果。

2019年4月，中办、国办下发了《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》。2019年12月，云南省出台了《云南省人民政府办公厅关于印发云南省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》。

2020年6月底，昆明市出台《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市国有企业退休人员社会化管理工作实施方案的通知》，明确了工作目标，进行了任务安排，倒排了时间进度；8月底出台的《昆明市国有企业退休人员社会化管理实施办法》，进一步明确了适用范围、工作职责、人员机构、经费保障、场所保障、移交程序、服务与管理、信息管理等方面的具体内容。

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