城市人才吸引力百强名单出炉，昆明排全国第33位

日前，智联招聘和泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名报告》（下称《报告》）显示，2020年中国最具人才吸引力城市中，北京、杭州、上海位居前三名，2020年应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。昆明位居“2020年最具人才吸引力城市100强”第33名。

2020年最具人才吸引力城市100强名单。

本次报告数据来源于智联招聘约2.3亿个人注册用户，日均活跃用户数（含登录、有求职行为的用户）约630万人，其中，求职人才即当年有简历投递行为的用户中约90%为专科及以上学历，远超全国就业人口总体的14.6%；在求职人才中，约4成为跨城求职者。

数据显示，从性别看，2020年流动人才中男性占57%，明显高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。从年龄看，流动人才中超8成为18-35岁。从学历看，流动人才中57%为本科及以上学历，明显高于求职总体的49%，表明高学历人才更有可能跨城求职。从工作年限看，流动人才中48%工作5年及以下，高于求职总体的41%，职场新人更有可能跨城求职。从工资水平看，流动人才中42%月收入超6000元，略高于求职总体的40%，收入较高者更有可能跨城求职。从行业看，流动人才中50.3%分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48.0%。

从人才吸引力指数观察，2020年北京、杭州、上海位居前三名，北京近三年来首次位居第一，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。其中，作为政治、经济、文化中心的北京人才吸引力指数自2016年后首次重回榜首；由于疫情影响逐步消散，企事业单位招聘力度加大，加之薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力，随着人口管控政策放松，北京人才外流趋势缓解，人才转为净流入。

2020年最具人才吸引力城市100强名单中，昆明人才吸引力指数为36.9。《昆明市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》指出，到2025年，昆明将初步建成国家重要区域性创新高地。通过深入实施科技强市、加快培育创新主体、人才强市、完善创新创业体制机制等创新驱动发展战略，充分激发全社会创新活力和动力。全面开启全球引才计划，抓好“春城计划”高层次人才、高端外国专家、高层次创新创业团队和科技领军人才等专项人才引进培养工作，推进实施每年10万大学生留（回）昆计划。




云南海归创业园。

实施人才绿卡制度，妥善解决各类人才住房、医疗、子女入学、社会保障、配套随迁、职称评定等现实问题。探索与国际规则接轨的高层次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社会保障等制度，为引进人才和留住人才提供优质服务。




自贸试验区昆明片区人才公寓。

同时，昆明市将启动全球引才计划，即引进10个海外优秀创新创业团队，50名带着重大项目、带有关键技术、带动新兴学科的海外高层次创业创新人才，100个以上留学人员创业项目。引进和培育30名左右致力于在昆明经济社会转型发展关键领域、引领昆明未来发展的高端创业创新领军人才。引进和培育30个左右领军型创业创新团队。此外，还有回归人才计划、国际跨境电商人才培育计划、金融人才集结计划等以上市公司高管为目标，实施云南籍人才回归计划，吸引10个左右高端人才团队。

往期荐读

在看你就赞赞我~