35岁的副处，代价也不小

本人男，1987年生，2009年本科毕业。

参加工作以来，承蒙领导的喜爱、提携，提拔方面一路顺畅，今年年初喜提副处。

35岁的副处，在副省级城市的市直机关，已经比较快了。

复盘自己工作以来的13年，要说“为什么获得提拔”，我的心得可以归纳为：靠感动领导。

01

努力钻研出成绩

作为“三无”人员，公考上岸进入体制内单位后，我很清楚自己的条件。

我告诉自己：要想在仕途有所进步，只能靠自己拼，得比别人付出更多，出最好的成绩。

意识到这点后，刚参加工作时，我不断钻研工作、出成绩，每天加班到凌晨一两点是常态，周末不休、法定节假日选休是常态。

每次加班结束回到家，连喝水的劲都没有，静静坐在那里都觉得是一种享受。

我的付出，也获得了很多成果：

比如写的经验文章在省报、省直工委等都有刊载，领导代表全单位面向全省作经验交流发言，之前所在科室年考评保持了X连冠的好成绩。

这些成果的获得，直接促成了领导对我的好印象，纷纷点赞我的踏实肯干。

02

保持24小时随叫随到，且身兼数职

为了进一步博得领导的信任与好感，我保持24小时随叫随到。

只要工作上有需要，任何时候我都会排除万难，把工作要求、领导指示落实到位。

有很多次，前脚刚到家，后脚就接到领导的工作电话。

接到电话后，我没有任何推卸和犹豫，无论多晚，只要有需要，我都会开车直奔单位加班。

更不会去耍小聪明，用“推”字诀、“装”字诀等去搪塞领导。

面对领导交办的任务，无论是不是自己分内事，我都毫无怨言，全盘领受、高质量完成。

刚参加工作第二年，作为科员，我担任部门内勤、科室内勤、党委秘书等职务，还接下了部门、党委及主要领导、部门领导的所有材料。

或许，是因为我的这份实诚、事业心，让我跟他人不一样。

或许，是我这种“一心只扑在工作上”“眼里只有工作”的劲，让领导一次次看在眼里、记在心里。

人心都是肉长的，在参加工作第四年，我被提拔为副科职干部，且被调整到任务更重、没人肯去的单位办公室，以副代正主持工作。

03

积劳成疾，但仍旧坚持

这些年，身体方面，因为写材料经常加班加点，落下了很多疾病。

除了腰颈椎疾病、前列腺炎、肾结石等常见问题外，体检时还发现了严重的肠胃疾病、甲状腺方面的问题，每天都要吃胃药，且定期要去医院检查。

虽如此，面对工作，我虽有过一段时间的抱怨、消极、懈怠，但很快就继续热爱起来。

因为我知道，作为普通人，能到今天这个位置、能有今天的成就，跟组织培养、领导信任是分不开的。

也许是我的这份坚持、这份热爱、这份初心不改，让我在领导心中“工作最辛苦的那个人”“付出最多的那个人”等形象愈加坚固。

这也促成了我提拔上的顺畅。

29岁那年，在提任科长的关键节点上，分管领导为我竭力争取，使我成为同批入职同事中，那一年唯一一个获得提拔的人，也是单位近几年以来最年轻的科长。

04

至今未婚

30岁前那几年，因为在体制内工作、自身外在条件凑合，且工作地在市里，相亲市场上还算有优势。

那时候，家里也好，领导、同事、朋友也好，都在帮忙介绍对象。

那几年，通过他人介绍、自己认识，共相亲了16个女生。

其中6个没看上我，有5个是我没看上。

有5个是彼此都有好感、无奈那时候一心扑在工作上，因此不自觉将人家给忽视忽略了，最后很遗憾以失败告终。

经历这些，特别是过了30岁还没结婚，在结婚这个问题上，渐渐开始躺平。

其中更多是年纪大，且有长年加班熬夜导致头发稀疏、秃顶带来的长相老等无奈。

让自己在相亲市场上越来越没分量，很多相亲对象一看我就没了后文。

这也就导致，至今未婚。

今年，时任分管领导提拔临走前，还满怀愧疚地跟我说：你都这个年纪了还没结婚，是因为工作给耽误了。

05

喜提副处

在分管领导获得提拔、部门副职调动的情况下，因为这十多年来“老黄牛”“默默付出”的形象早已深入人心。

单位党委在考虑“后继有人”等因素时，第一个考虑到的就是我，很荣幸，今年，我喜提副处。

我想，除了运气成分，更多，是我十多年如一日感动自己、感动他人的成果。

06

几点启示

1. 成年人的世界，提拔需要付出些东西。

职场本来就是利益交换的地方，更好的仕途，我们只能靠付出、靠牺牲来换取。

比如，我这种“三无人员”，为了提拔，就牺牲了家庭、个人生活、身体健康等。

也正是因为这些牺牲，让领导对我印象越来越好，最后给我的好处也是可观的。

不然，什么都不想付出、什么都想得到，是不可能的。

2. 晋升是把双刃剑。

有的人认为，提拔了、位居高位，就是成功。

其实不然，晋升是把双刃剑，越往上走，我们肩负的责任越重、需要牺牲的越多。

比如，我到了副处长岗位、部门副职，位置越高、越重，所承担的肯定比以前当科长、科员时候的更多，需要面临的压力挑战也会更多。

3. 付出可能付诸东流。

靠感动领导，我喜提副处，有很多运气成分，比如遇到好领导、时运佳等。

可是，如果时不我与，运气不佳，那就可能只感动了自己，最后啥也没得到。

换言之，在提拔这件事情上，不要过于投入、过于执念。

成功的定义有很多种，不仅仅是提拔，鸡蛋不要只放一个篮子里。

除了工作，更多要回归生活。

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