从国企考上公务员后，我才知道这俩“稳定”不是一回事

文：这道题我会

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2016年我通过公务员考试进入了某地市税务局，在这之前我曾就职于某央企销售公司。税务局在公务员的地位懂的都懂，不懂可以知乎搜一下体验，而我所在的这家央企销售公司在央企体系里面也处于中上水平，所以我想谈谈同样都是所谓的“稳定”，两者到底有哪些区别。

先说待遇方面吧，在公务员系统乱七八糟的东西能拿到9W左右，公务员系统里面五险二金都缴纳的很全，每个月饭卡上钱380元，只要政府能下文的奖金基本上都能享受，如果你在乡镇，还会有一笔乡镇补贴。虽然税务系统在整个公务员系统内不算特别优秀，但是和国企相比，还是强了不少。

日常生活是这样的，每天早上七点起床，洗漱完毕后到固定乘车点坐车，我所在的部门是税务局在管委会的外派机构，所以每天通勤时间是俩个小时。车上大家基本上就是刷刷手机，补补觉。

我们和管委会共用一个食堂，所以通过公众号可以看到他们每天的食谱，分回餐和汉餐。卡上的钱基本上如果每天吃，能够花完，如果不在那里吃，可以提一些牛奶、米、面，也可以去楼下的咖啡厅刷卡买咖啡。

我个人因为健身，早餐又是自助，所以每天早上都是六个鸡蛋，为了这事，食堂经理找我谈了几次，说什么：“领导都看着呢，天天六个鸡蛋，领导都对你有意见了。”我当时微笑的对经理说：“那个领导啊，他要是喜欢看，可以坐在我旁边看的清楚点，如果真有意见还是请他憋着。”好像还给我的直属领导和办公室主任打电话告状，然后就没然后了，这事就是省局一把手来了他们也不占理啊，他们早餐是自助啊，所以到目前为止，我依旧是快乐的六蛋男孩。

九点开始工作，主要负责对纳税人进行一些涉税服务和审查疑点数据，工作量的饱和程度取决于纳税人来不来，也取决于上级部门下发不下发疑点数据。我所在的外派机构面对一般纳税人，业务比较繁忙，基本上没有什么淡季。

住的方面，楼上装修了宿舍，四个单人间，八个双人间，还有两个电视房，一个税官书屋，一个简易健身房。因为我们都有通勤车，基本上大家下班都会直接回省会，所以宿舍长年闲置，当然需要加班大家也可以将就一下。至于电视房，据说领导想着怕世界杯期间有人看足球赛，打扰到别人睡觉。

税务局加班的机会比较少，当然在下发疑点数据需要集中核查，征收期内可能会晚回家一阵子，基本能够实现按时下班。但是如果你想在仕途上有所进步可能要更高要求，但也基本上能实现晚上九点下班，不像组织部和市委办，通宵都是平常。

因为我们是业务部门，而且大部分都是80后员工，很多都来自于一些985名校硕士，所以人际关系比较单纯，大家平时就是把活干好就行了，也没有什么勾心斗角。很多人看了一点点《二号首长》就脑补太多。且不说你用到用不到这些宫斗技巧，没啥门路的基层部门小科员也没人浪费时间和你斗，所以安安心心的把领导交代的任务做好，基本上就可以安心熬到退休。

晋升方面，税务部门由于是垂直部门，加上几年前国地税合并，人数激增。很多县级部门都二三百人，很多人熬职级都未必能熬得上，更别说实职了。不像地方，还有交流的机会，中直机构只能内部交流。这种情况可能五六年后大批量老同志退休会有转折，等不及可以试着准备一下遴选。

说完了公务员系统，我来说说我以前就职的某石油地市销售公司。我所在的央企是中字头的，我进去的时候是以子弟的身份进去的，通俗来说就是有编制的。为了保障我的文章能够有时效性，我特地问了一下我的老同事，得出的结论，现在的国企和以前的国企完全不是一个国企，现在国企各项待遇更差了。

国企国企，首先他是一个企业。企业最讲究的就是效益，效益一不行，你的收入就不行了。这个央企就面临这个问题——东西销售不出去。它最近开始对内部员工出台政策，那就是将自己的加油站承包出去，希望激发内部员工干劲，多劳多得。但是可以想象一下，如果自己能够赚钱，何苦将加油站承包出去。有些渠道在当年可是下蛋的金鸡，现在也推向了市场。同时，开始卖一些奇奇怪怪的东西，家电、手机、蔬菜、水果，只有你想不到，没有他没卖的。

待遇方面，这里分为三六九等。站在食物链顶端的就是无固定合同工，一个月大约在四千到六千一个月，但这是最早的一批人，他们要不是军转干，要不就是干了十几二十年，如果他们退休了，这类型就不存在了。接下来是市场化大学生一，一个月大约是两千到三千，如果这个工资你觉得没有办法接受，有些离谱。你会看到更离谱的，他们还有市场化大学生二，比市场化大学生一工资还要低。由于工资比较低，所以大部分进来的都是一些学历一般（通常是大专），学校不出名的子弟（通常比较野鸡），也会来一些好学校的，但他们都会及时止损。至于政府发的那些奖金，理论上央企也发，但是由于效益太差的原因，一般都不发。

晋升方面，央企也是有科长和处长，但是你要想当，除了能力强之外，还有一些懂得都懂的因素。基本上大家一辈子也就是个职员，拿着低工资。但是最可怕的是，现在低工资你也未必能拿的安稳，企业内部现在推行全员竞聘上岗，如果你竞聘不上去，你就要去最基层当一名加油员，加油员的工资系数非常低，油卖不出去，提成也没多少。而且上班需要上一天一夜，休一天一夜，很多有门路的年轻人在这个情况下选择了辞职。

食堂方面就是最简单的，我记得当时上班的时候请了俩大厨，就随便做俩道能吃饱的菜，味道一般般，有时候盐还放多了。通勤车因为效益不好，当时的领导打着安全的旗号直接取消了，下班只能自己花钱坐公交。

工作方面我刚过业务和财务、运维，业务就是不停的做表，周末也要来值班，联系客户，调配油品；财务最让人受不了每月月初都要做账，所以带一的假期都休息不了；运维二十四小时开机，每时每刻都有人给你打电话。正常的休息无法保证。

对我而言，考上公务员源自我出过的一场车祸，车祸后领导天天在单位说我为了偷懒才故意发生了这事，一气之下，停薪留职上研究生深造。研究生毕业后顺利考上公务员，告别了老东家。

考上公务员后，我的生活发生了一些变化，生活慢慢变得规律了，收入也有了一定程度的提高。父母很开心，我这里是西部地区，好的企业比较少，能考上公务员应该是在这个地方最好的选择。我也很开心，因为我参加过很多次公务员、事业单位考试，终于在自己三十岁高龄进入了体制，虽然这个年龄对于仕途来说有点迟了，但是从让自己过得更舒服这个角度来说，还是不错的归宿。

总得来说，公务员和国企相比，如果拿股票做对比，公务员就像是一个很平稳的直线，可能略有上升，但幅度不会特别大；企业就可能随着效益的高低呈现一个抛物线的趋势。

说实在，当年这个央企效益好的时候，可以说工资超过了公务员两倍，逢年过节还发了好多东西，那时候的央企人看公务员都是拿鼻孔看的，但是现在效益不好，说话也提不起气来。

我们这还有一些央企，比如铝厂，由于被列为国家落后淘汰产能，效益也不行，也面临我说的央企一样的问题。说到企业的稳定，再不好的央企，有了编制，人家也没办法开除你，但可以给你一个你不能忍的工资，就是比公务员更稳定的“穷plus”。

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