拼命挣扎，终于考上了公务员，但生活为什么越过越艰难？
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2017年在历经几次失败后，终于成功上岸，喜悦溢于言表，憧憬着体制内的体面与安稳。
但……
我是婚后考入到体制内的，自己的小家在A市，从小生活在C县A乡的一个村里。而我公考报考的岗位是C县K乡，当时天真的以为，离父母家近，过几年对调或者找人调动到A市，便能实现小家的团聚。
按照当时招录政策，新进人员要去K地区的村级幼儿园支教一年。在我踏上开往K地区的火车后，和爱人开始了聚少离多的异地生活，即使支教回来后，这种状态一直持续到现在。
回归A市，同爱人小聚后，又奔赴C县K乡到岗，我被分到党建办。因为地域原因，周围多是少数民族，同他们的交流有限，住宿舍、吃食堂，领导安排的工作也由简单到繁重，由本职范围到涉及其它。
因维稳值班等原因，几乎没有双休，我回家的次数屈指可数。心身疲惫想辞职，终归被父母的“鲤鱼跃龙门”式说教劝住，无奈继续这种以工作为中心的生活状态时，意外发现，我怀孕了！
孕期依旧不能轻松，年底“访惠聚”工作队员的考核工作繁重，K乡又是C县最大的一个乡，辖23个村级，23支“访惠聚”工作队，累计159名“访惠聚”工作队员，派出单位工作总结、队员的个人单行材料、考核表等这些材料，足以让刚步入体制内的我焦头烂额，恰处孕中期，不适合久坐，为审核修改材料又不得不久坐，无暇吃饭，加班是家常便饭。
分管领导并没有因我是孕妇而将工作任务进行减少，更有甚者，因为一次县“访惠聚”办的告状，对我进行了“伤自尊”的批评。情绪低落的我，到县“访惠聚”办集中办公时，其主任看到我是孕妇，建议我给分管领导反映，“材料工作繁重，让分管领导给我抽调几位人员，进行任务分解。”
到现在，我内心依旧十分感谢那位主任。若没有她的建议，我不敢想象，挺着大肚子的自己还要在电脑前坐多久？加班到何时？对宝宝会不会有什么负面影响？好在分管领导采纳了建议，在大家的帮助下顺利完成了考核工作，我松了口气。
写到这儿，发现能体现我“煎熬”的事情，莫过于哺乳期后，同孩子的分离之苦。
今年，工作重点由脱贫攻坚转向乡村振兴，从年初的“巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接方案”撰写，到5月的巩固脱贫成果集中排查，再至年度动态调整和乡村振兴实绩考核，还有近在咫尺的脱贫成果后评估国家第三方考核。一系列工作填满我的时间，充实到无暇思念家人。
终于，在那晚，手机那端，已2月没回家的我，被宝宝的一句“妈妈，我都好久没见你了！”
瞬间，用繁重工作来伪装成铠甲勇士的我，顷刻土崩瓦解，我大哭了一场！
然而，工作还得继续，因经常熬夜加班，免疫力下降，导致过敏性支气管炎；在乡村振兴实绩考核前，累到县医院医生诊断说有轻微心绞痛，让注意休息。考核刚结束，双眼就因长时间看电脑屏幕，内眼角泪阜出现了炎症......
这一年，也许收获了的就是一身疾病和一颗千疮百孔的心。
我也曾天真的以为体制内也同样是“一份耕耘，一份收获”，但实事并非如此，从开始的愤懑不平至内心纠结叹息，再到如今的平静淡然。不多吃几次亏，不多经历，恐怕自己还活在自己简单的世界中。体制内人际交往占比大于工作能力。这是我体会颇深的一点。
在基层，尤其是乡镇，和领导层走的近，有一定工作能力的人，才有可能提拔。2020年，绩效考核和领导层走得近的人都是优秀，甚至还有刚过试用期的新人。
在党政办，会开车、能喝酒，会说话才是有能力。这些能力，是让人，至少是让我学不来的。那些疏远领导埋头苦干的人，只能算是“称职”。
有些人敢于实事求是，找“一把手”哭诉，或许明年……
像我这样内向的人，来年依旧是“称职”。
基层有点“门路”的都被各种方式借调走了，在编百人，在岗不到60%，在岗的人中有责任心、工作能力尚可的不到15%，而工作能力强、有责任担当、大局意识，可以托底的年轻干部凤毛麟角。纵使，有那么几人，也被赋予“多功能消防员”的身份，忙到全年无休，他人却认为理所当然......
或许大的政治生态还是风清气正的。生活不易，“为了碎银几两，为了三餐有汤......”
保重身体，认真工作，好好生活，愿明年，能实现自己的目标。
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