体制内笔杆子谈ChatGPT：或改变基层公务员的向上通道

文|明窗邀华月  首发|明窗邀华月1

最近有个名词很火——ChatGPT，这是一款美国OpenAI公司发布的聊天机器人，比传统的人工智能AI有了很大提升，所以在科技界火出圈后影响到了资本市场，连A股相关概念股都纷纷涨停。

这个ChatGPT之所以厉害，就在于它不仅仅局限于聊天。它还可以通过自身的学习，来模仿人类进行对话，逐步听得懂你的话外之音。

还能根据你的需求，来撰写作业、文案、脚本，甚至编程代码！

简单点说，就是通过技术创新，把海量的网络资源和书籍知识，以及程序代码，进行整合关联，最终生成出AI结果。

当然，这个过程需要以大数据和大算力为基础。

由于具有很高的仿真性和专业性，截至今年一月末，ChatGPT的月活用户已突破1亿，用瑞银机构的话说：

“在互联网领域发展的20年里，我们想象不到有哪个互联网应用普及得比ChatGPT更快。”

大多数注册ChatGPT的人，主要的目的，就是用ChatGPT帮助写作业，写报告。

关键这足够能以假乱真，甚至还能引经据典，颇具文采。

比如《人类简史》十周年的再版写序言，就是作者尤瓦尔•赫拉利用ChatGPT的前身——GPT3写的序。

赫拉利惊讶GPT竟然能从他的文字里真提出了论点，而且言之有理，不是胡乱拼凑了一堆句子，有着连贯的逻辑。

国内的大厂也没闲着，据说百度公司也在跟进，毕竟人工智能现在就是中美两国领跑，这种能赚大钱的科技与狠活，不可能不跟进。

据传：百度内部也疑似在开发类似ChatGPT的项目，并将名字确定为“文心一言”，英文名ERNIE Bot，将在三月份完成内测并向公众开放。

有调查显示，89%的美国大学生承认使用ChatGPT做家庭作业，53%的学生用它写论文，48%的学生使用ChatGPT完成测试。

关键是，老师真还发现不了，所以说完成一般的任务是没有问题的。

这是国内用户使用ChatGPT的一些截图。

以上对话虽然谈不上精彩，但绝对可以水报告水讲话水总结了，关键人家每个问题可以做到秒回啊

所以，现在看来除了创作类比如小说诗词这一块人工智能暂时还无法突破，什么财经小编，娱乐小编，公众号小编，ChatGPT取代起来就和玩一样。

这都是巨大的商机啊。

如今某三线城市的媒体招一个文字编辑5千一月，扣完五险一金到手才3900，天天吵着不要加班要加薪。现在ChatGPT出来了，包月服务39.9（这39元是假设啊，我预测商用服务今后应该要收费的），写出来的稿件和小编差不多，关键还永远不会出现错别字，永远不会生病不会请假不会要求加薪。

换你是老板，你会怎么选？

所以，AI越强大，今后失业的人可能会越多，这也是科技发展的一种必然趋势。

但是，如果这个媒体属于体制内单位，小编就很难失业了，毕竟体制内编制的工资是财政发不是老板发，说不定小编还会自掏腰包购买ChatGPT服务，代替自己工作，好让自己更愉快的去摸鱼。

我们完全可以想象这款人工智能一定会大受欢迎，特别在体制内，只要完成针对性的海量学习，输出的领导讲话、计划方案、工作总结、经验交流一定可以让无数体制内人士欢呼雀跃，大呼过瘾。

但是，凡事有利必有弊，今天我想闲聊的主题就是，一旦ChatGPT这样的人工AI进入全面应用，体制内不少普通人，特别是基层干部，今后向上的通道也许都会迎来新的规则。

为什么这么说。

要知道，写手在体制内是普遍存在的，每个单位都有这样的笔杆子，每个领导都希望手下的笔杆子越多越好，特别是机关多数岗位都要求有一定文字功底。

这也造成了体制内独有的一个现象，写手始终在各级机关占有一席之地，写手有着独特的上升通道，成为材料高手后还可以获得一定的政治资源和进步机会。

笔者作为一名体制内写手，就亲历过这样的红利。

我大学毕业分配到部队基层连队工作，因为经常在报刊上发表文章而被机关选中，调入政治部成了一名宣传干事。

如果我不会写文章，又想年纪轻轻就调入机关，我自问是不可能的，因为我没关系不认识谁啊。

而且，体制内写手容易被领导高看一眼，获得一定红利。

比如我在宣传部门时，立功受奖指标是单列的，你的写作成绩就是你立功受奖进步的基础。我有一年因在中央级媒体、军报、上级转发材料上有些成绩，荣立三等功一次，我的战友因成绩突出荣立了二等功。

这里不是炫耀，只是感慨。如果在基层连队，想立二等功、三等功得流多少汗，多少血？但作为机关写手这都可以靠笔写出来。

所以这就是体制内写手的红利，正因为这些制度性红利的存在，也激励着很多人成为写手，特别是普通人，尤其是没有关系的普通人。

毕竟，体制内写材料并非什么高大上的文学创作，很多时候拼的是一种辛苦，绝大多数材料高手并无文学天赋，关键是能吃苦肯学习。所以，写好材料，就成了体制内很多普通基层干部获得成长进步的一大通道。

但是，正因为大部分体制内写手的写作不需要小说诗歌那样的创造性，被ChatGPT取代没有技术难度。

所以我预测，如果人工智能真的实现突破，体制内写手的功能性与稀缺性都会大大降低，普通基层干部靠写好材料获得红利的机会将大大减少。

那么，这些原本属于写手的机会将给谁呢？

我曾结识过一个朋友，算是领导的红人，酒量惊人，特会来事，总之领导很欣赏当成心腹培养。职务晋升方面一直很快，但每次提拔谈话时都会有领导说起，要求他进一步加强文字能力。

他有一次和我说：“TM的，每晚喝这么多酒，脑子里晕乎乎怎么可能写出个字来”。

然后他也曾羡慕我们，说假如他要是也能写点东西，呵呵……

我估计他应该会原地起飞那种吧。

但他头脑很灵活，有些口号和思路提出来常让领导眼睛一亮，只是可惜写成文章的能力欠缺些。

所以，如果ChatGPT进入实用，最获益的，应该是这类人。

可能很多人要说，这不公平啊，这种凭技术取代了别人的努力，对其他人公平吗？

这个凭技术获得机会，我自己依然还是一个例子。

我虽然是写手，但我的字写得很差劲。记得刚进机关时就有领导说过，我这样的写字水平在以前是不可能进机关的。

为什么，因为以前全是靠手写稿啊，你写字不好看，哪个领导能认出，怎么可能做好机关工作。

要知道在很久以前，真的有很多人凭借写得一手好字被选入机关工作，但这种事情你们后来还听说过吗？

我高中大学阶段也给报社投过稿，但因为是手写稿，写得不好看所以没有编辑愿意看。

大学毕业后技术变了，电脑使用规模扩大，网络逐步普及。我用电脑打字用电子邮件投稿，编辑觉得文章不错自然就会刊发。

当时还没智能手机，自己名字能出现在报纸上完全可以让领导和同事刮目相看，用现在的话说是逼格爆表。

同理，进入机关后，因为办公自动化的普及，领导的稿件全部是打印好的，你字写得不好已经不受影响了。

这个例子足以说明，如果没有电脑和网络，我很难获得这样的机会，因为我写字不好看啊，这样的机会是属于写字好看的人，他们在写字这方面也付出了多年的努力。

但因为有了电脑，很多像我这样的普通人成为了写手，反过来，很多只是字写得很好看的普通人就失去了成为写手的机会。

总的来看，公平始终是一个相对概念。

利用技术的进步，放大个人的长处，对自己而言当然是红利，但对其他人而言，可能就意味着机会的失去。

这就是我今天要闲聊的，ChatGPT的出现，会给体制内多数人带来办公便利，但一定会削弱体制内写手的红利，而获得这部分红利的，应该是善于处理好各种关系的能人。

其实善于处理关系真的不是贬义词，体制内工作时间越久，就越懂得一项工作的具体推进需要的是善于协调各种关系，而不是写材料，但写好材料可以给这个工作锦上添花，所以领导不能不重视写手，一些红利不能不向写手倾斜。但如果今后一个人又善于推进工作，又能利用ChatGPT写好材料。

换作你是领导，你喜不喜欢？

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