体制内能直接告诉领导自己已经无欲无求了么？

文：芯烛

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讲个身边发生的事儿吧。

就前几天，党小组会议，全员学习并讨论会议精神。

轮流发言的时候，有人顺口来了句“我已经躺平了”。

领导瞬时脸色不太好看，并严肃指出，党员的特性，和躺平是对立的，党员不能躺平，党员要发挥先锋模范作用。

全场哑然。

呵呵，我只能说，这位朋友，你还是太年轻。

体制内任何事情都讲究平衡之道。

你不想做事情想摆烂，阔以~

你主动退出竞争，只负责干好手头的事情，其他一概不过问不关心，也很OK啊~

只要你没有碍着任何人，你不做的事情总归会有人去做，这是领导分工的问题；

你用你的行动说明了一切，就差没把“咸鱼”两个字画脸上，大家伙儿也会不自觉跟你划清界限。

在体制内，这都不是事儿！

但你把它摊明面儿上说出来······

这，就让领导很为难了。

领导会觉得，是自己管理无方，还是你这个下属，已经不把自己放眼里了？

如果每个人都跑来跟自己说，什么也不想要，什么也不想干了，

那这个单位还能不能维持下去了？

老虎不发威，真当我是病猫啦？？

都是成年人了，人各有志，体制内想躺平的也不在少数。

你可以把想法落实在行动上，但没必要说出来。

事事都要说出来，留下个口实，又让自己失去了回旋的余地。

聪明的做法是，

要软着陆，不要落下硬伤。

比如，表现出积极工作的态度，结果呢，办啥啥不成。

要让领导觉得不是你态度的问题，而是能力的问题。

久而久之，重活累活就不让你干了，核心项目也不让你参与了。

只留下些无关紧要的杂活儿，爱干不干，也没有人关心。

这不目的就达到了吗？

成年人唯结果论，躺平是干出来的，不是说出来的。

功夫在日常，润物细无声，慢慢躺~

而不是逞一时之快，整天把“无欲无求”挂嘴上。

这样的结果只能是，

领导找你谈话，组织请你喝茶，

工作变本加厉，开会学习不断。

你离你的理想人生，也就渐行渐远了······

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